Original title:
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců v konkrétním podniku
Translated title:
The Proposition for Changes in the Evaluating and Rewarding of Employees in a Particular Company
Authors:
Skoupá, Monika ; Chládek, Libor (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce se zabývá systémem hodnocení a odměňování zaměstnanců ve společnosti Průmyslová keramika,spol. s r.o. Práce je rozdělena na dvě části a to na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na teoretické poznatky. V praktické části je podrobně analyzována společnost, její hlavní konkurenti a obsahuje také výzkum, který je zpracován na základě dotazníkového šetření. Nejdůležitější částí jsou doporučené návrhy na zlepšení hodnocení, odměňování a motivaci zaměstnanců.
This bachelor’s thesis concerns a system of evaluating and rewarding of employees in the company Průmyslová keramika,spol. s r.o. The work is divided in two parts, the theoretical one and the practical one. The theoretical part is focused upon a theoretical foundation. In the practical part there is detailed analysis of the company and of its major competitors and there is also contained a research based on a questionnaire survey. The main part of the work consists of suggestions for improvement in the evaluating, rewarding and motivating of employees.
Keywords:
employee; evaluating of work output; motivation.; Rewarding of employees; wage; wage forms; hodnocení pracovního výkonu; motivace.; mzda; mzdové formy; Odměňování zaměstnanců; zaměstnanec
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/10584