Original title:
Analýza a návrh změn systému odměňování a hodnocení zaměstnanců ve vybrané společnosti
Translated title:
Analysis and Proposal for Changes of the Remuneration and Evaluation System of Employees in a Selected Company
Authors:
Segeďová, Eva ; Boušková, Štěpánka (referee) ; Kruntorádová, Markéta (advisor) Document type: Bachelor's theses
Year:
2012
Language:
cze Publisher:
Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská Abstract:
[cze][eng]
Tato bakalářská práce pojednává o systému hodnocení a odměňování pracovníků ve společnosti Antreg, a. s. Teoretická část objasňuje základní pojmy, které se týkají oblasti hodnocení a odměňování zaměstnanců. Praktická část zahrnuje analýzu současného stavu vybrané společnosti. Tato analýza je východiskem pro návrh vlastních doporučení ohledně změn stávajícího systému hodnocení a odměňování pracovníků v podniku.
This bachelor´s thesis deals with the system of evaluation and remuneration of employees in the company of Antreg, a. s. The theoretical part explains basic concepts related to evaluation and remuneration of employees. The practical part involves the analysis of the current conditions of the selected company. This analysis is the basis for the proposal of my own recommendations to change the existing system of evaluation and remuneration of employees in the company.
Keywords:
Employees; employees evaluation; employee´s benefits; income tax.; system of remuneration; wage; daň z příjmů.; hodnocení pracovníků; mzda; systém odměňování; Zaměstnanci; zaměstnanecké benefity
Institution: Brno University of Technology
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Brno University of Technology Digital Library. Original record: http://hdl.handle.net/11012/10592