Název:
Analýza přístupu manažera k vedení lidí
Překlad názvu:
Analysis of Manager's Approach to Leading People
Autoři:
Kocáková, Tereza ; Kuchtíková, Zuzana (oponent) ; Pfeifer, Marcel Rolf (vedoucí práce) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2023
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Bakalářská práce se zabývá problematikou vedení lidí v prostředí malých a středních podniků, konkrétně v akademických start-upech a spin-offech. Pomocí dotazníkového šetření zkoumá, jaký styl vedení nejvíce využívají manažeři v této skupině podniků, a to i při zohlednění stanovených kritérií. Z pilotního výzkumu vyplývá, že nejvíce využívaným stylem vedení je transformační vedení, a že rovněž existují charakteristiky, které když manažer vlastní, jeho vedení je efektivnější. Na základě těchto charakteristik přináší práce návrh tzv. matice charakteristik manažera.
The bachelor thesis deals with the issue of leading people in the environment of small and medium-sized enterprises, specifically in academic start-ups and spin-offs. Using a questionnaire survey, it investigates what leadership style is most used by managers in this group of enterprises, also considering the set criteria. The pilot research shows that the most used leadership style is transformational leadership, and that there are also characteristics that when a manager possesses, his leadership is more effective. Based on these characteristics, the thesis proposes a so-called matrix of manager's characteristics.
Klíčová slova:
akademický start-up a spin-off; charakteristiky manažera; malé a střední podniky; manažer; styl vedení; vedení lidí; academic start-up and spin-off; leadership; leadership style; manager; manager’s characteristics; small and medium-sized enterprises
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/211297