Original title: Zaměstnanecké benefity v oblasti pojišťovnictví
Authors: Moravec, Jakub
Document type: Bachelor's theses
Year: 2021
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce řeší problematiku zaměstnaneckých benefitů v nejmenované společnosti. Cílem bylo porovnat, zda je výhodnější příspěvek za-městnavatele na soukromé životní pojištění nebo doplňkové penzijní spoření oproti navýšení hrubé mzdy zaměstnance. Vyhodnocení probíhalo na základě do-tazníkového šetření a modelových kalkulací. Z kalkulací bylo vidět, že výhodnější je pro zaměstnavatele zavést příspěvek na některý z finančních produktů. V závěru je představeno konkrétní optimální řešení a doporučení pro firmu. This bachelor's thesis deals with the issue of employee benefits in an un-named company. The objective was to compare whether the employer's contribu-tion to private life insurance or supplementary pension savings is preferable to an increase in the employee's gross wage. The evaluation was carried out on the ba-sis of a questionnaire survey and model calculations. The calculations showed that it is more advantageous for employers to introduce a contribution to one of the financial products. An optimal solution and recommendation for the company are presented in the conclusion.
Keywords: doplňkové penzijní spoření; employee benefits; employer's contributions; indemnity; insurance company; life insurance; pojistné plnění; pojišťovna; příspěvky zaměstnavatele; supplementary pension savings; zaměstnanecké benefity; životní pojištění

Institution: Mendel University in Brno (web)
Document availability information: Available in the digital repository of Mendel University.
Original record: https://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=101397

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-523292


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Mendel University in Brno
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses