Název:
Optimalizace nákladů na pracovní sílu ve vybraném podniku
Překlad názvu:
Optimalization of labour costs in chosen company
Autoři:
PEŠOVÁ, Veronika Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2008
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Cílem této práce bylo sledovat a analyzovat odměňování ve vybraném podniku. Odměňování se netýká pouze finanančního a nefinančního odměňování, ale také filozofie, politiky, strategie a metod, které společnosti používají v organizování a udržování jejich mzdového systému. V první části bakalářské práce je rozebrána teorie odměňování, např. mzdové tarify, mzdový systém, průměrná minimální mzda, náklady a produktivita práce. V druhé části bylo mým cílem analyzovat produktivitu práce a mzdový systém podniku. V závěru navrhuji doporučení, jak zlepšit stávající mzdový systém.The aim of this studies was to look into and describe in detail remuneration in chosen company. The fact that remuneration is financial and non-financial rewarding, but also the philosophy, policy, strategy and methods used by companies in organizing and maintaining their salary structure. The first part of the bachelor thesis analyses the theories of remuneration, eg. scale of salaries, wage system, average minimum wage, costs, productivity of labour. In the second part I target the analysis of productivity of labour and wage system in company. Conclusion consists mainly of the recommendations which propose how to improve the system in the company.
Klíčová slova:
legislativa; mzda; mzdové náklady; Odměňování; produktivita práce; labour costs; legislation; productivity of labour; Remuneration; salary Citace: PEŠOVÁ, Veronika. Optimalizace nákladů na pracovní sílu ve vybraném podniku. České Budějovice, 2008. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/7763