Original title: Vzdělávání a rozvoj pracovníků v sektoru ICT
Translated title: Training and Development of Employees in the ICT Sector
Authors: Soukupová, Markéta ; Žufan, Jan (advisor) ; Eger, Ludvík (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2012
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Vzdělávání a rozvoj pracovníků je jednou z klíčových personálních činností. Bakalářská práce zpracovává téma vzdělávání a rozvoje pracovníků ve specifickém prostředí sektoru informačních a komunikačních technologií. Práce stanovuje tři charakteristické rysy tohoto sektoru z hlediska jeho vlastností a struktury lidských zdrojů, které jsou zařazeny do kontextu podnikového vzdělávání. Provedená případová studie zkoumá vliv tří vybraných charakteristik na podobu vzdělávání a rozvoje pracovníků v tomto sektoru. Jako nejdůležitější poznatek práce identifikuje vzrůstající důležitost "měkkých" dovedností u technologicky zaměřených odborníků. Dalším podstatným výstupem případové studie je tendence podniků zaměřovat se při vzdělávání a rozvoji na mladé talentované pracovníky. Důraz je kladen zejména na organizaci pregraduálního vzdělávání v rámci podniku a na řízení kariéry vybraných pracovníků. Klíčová slova: ICT - informační a komunikační technologie, podnikové vzdělávání, pregraduální vzdělávání, řízení kariéry. Training and development of employees is one of the key personnel activities. This bachelor thesis deals with the subject of training and development of employees in the specific environment of information and communication technologies sector. This thesis determines three characteristics of this sector concerning its features and human resources structure, which are set in the context of corporate education. The purpose of the conducted case study is to examine the influence of three chosen characteristics on the form of training and development of employees in this sector. The most important conclusion is identified as the growing importance of soft skills of technology-oriented professionals. Another important outcome of the case study is the tendency of companies to focus on training and development of young talented employees. The emphasis is put especially on organization of pre-gradual education within the company and the career management of selected employees. Key words: ICT - information and communication technologies, corporate education, pre-gradual education, career management.
Keywords: information and communication technologies; pregraduate education; professional development; informační a komunikační technologie; pregraduální vzdělávání; profesní vzdělávání

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/45978

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-474196


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses