Název:
Výběr a přijímání nových pracovníků v podmínkách trhu práce v ČR
Překlad názvu:
Selection and Admission of Staff on the Labour Market in the Czech Republic
Autoři:
JANDOVÁ, Petra Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2007
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Práce se zabývá používanými kritérii při výběru nových zaměstnanců do firem. Je zde nastíněno fungování trhu práce v České republice a vývoj nezaměstnanosti. Dále se práce věnuje samotnému procesu výběru nových pracovníků, různým metodám a způsobům výběru nových pracovníků a krokům, které následují při výběru zaměstnance. V práci je i kapitola věnující se strategiím a nástrojům výběru pracovníků, zejména životopisu a pohovoru. Závěrečná kapitola je věnována problematice diskriminace při výběru nových zaměstnanců.The diploma thesis deals with used aspects of admission of new staff. Czech labour market is described in brief , including the recent trends in the unemployment rate. The work attends to the process of admission of new staff, variety of methods, mode of choosing and the steps of selection new staff. There is a chapter that deals with strategy and instruments of staff selection, especially CV and interview. The final chapter is dedicated to the question of discrimination in respect to staff selection.
Klíčová slova:
pohovor; trh práce; uchazeč o zaměstnání; výběrové řízení; životopis; curriculum vitae; interview; job applicant; labour market; selection procedure Citace: JANDOVÁ, Petra. Výběr a přijímání nových pracovníků v podmínkách trhu práce v ČR. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Teologická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/9511