Original title: Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Translated title: Transfer of rights and obligations from the employment relationships
Authors: Nerad, Miroslav ; Vysokajová, Margerita (advisor) ; Tomšej, Jakub (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2021
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Ve své diplomové práci se autor zabývá institutem přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Úprava přechodu práv a povinností je v českém právním řádu upravena z podstatné části zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce a dále v dalších právních předpisech. Úprava v českém právním řádu vychází z harmonizované úpravy na úrovni práva Evropské unie, která je zakotvena ve směrnici Rady 2001/23/ES ze dne 12. března 2001 o sbližování právních předpisů členských států týkajících se zachování práv zaměstnanců v případě převodů podniků, závodů nebo částí podniků nebo závodů. Ve své práci autor zkoumá současnou úpravu v českém právním řádu a rozhodovací praxí českých soudů a srovnává je zejm. s rozhodovací praxí Soudního dvora Evropské unie. Autor se také zabývá změnami úpravy přechodu práv a povinností provedenými novelou č. 285/2020 Sb., kterou se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů a některé další související zákony, a porovnává platné znění s předcházejícím. Diplomová práce se dále věnuje historii úpravy přechodu práv a povinností na území České republiky, následně se zabývá obecným vymezením pracovněprávních vztahů. Práce popisuje úpravu přechodu práv a povinností v právu Evropské unie a rozebírá koncept hospodářské jednotky tak, jak tuto definuje Soudní dvůr... In his thesis, the author deals with the transfer of rights and obligations arising from employment relationships. In the Czech law, the regulation of transfer of rights and obligations is governed in substantial part by the Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, and in other statutes. The Czech legislation is based on harmonised regulation in the law of the European Union, which is provided for in the Council Directive 2001/23/EC of 12 March 2001 on the approximation of the laws of the Member States relating to the safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of undertakings or businesses. In his thesis, the author examines the current regulation in the Czech law and the decision- making practice of the Czech courts and compares it with the decision-making practice of the Court of Justice of the European Union. The author also deals with the amendment of transfer of rights and obligations implemented by the Act No. 285/2020 Coll., amending the Act No. 262/2006 Coll., the Labour Code, as amended, and several other related acts, and compares the applicable law with the preceding. The thesis also deals with the history of regulation of transfer of rights and obligations in the Czech Republic, then it deals with the general definition...
Keywords: economic entity; safeguarding of employees' rights; transfer of rights and obligations; hospodářská jednotka; přechod práv a povinností; zachování práv zaměstnanců

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/126571

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-447030


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses