Název:
Personálna stratégia firmy s kultúrou diverzifikovanou štruktúrou zamestnancov
Autoři:
Mangunda, Linda Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2017
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] Cílem bakalářské práce je vytvořit personální strategii firmy s kulturně diverzifikovanou strukturou zaměstnanců. Práce je rozdělena do tří částí. V první, teoretické části, jsou použity pojmy citovány nebo parafrázovaný z uvedených zdrojů. Ve druhé, analytické části je vybraná konkrétní firma Connections BDL, s. r. o. s kulturně diverzifikovanou strukturou zaměstnanců, která je podrobena strategické analýze specificky zaměřené na oblast personalistiky v multikulturním prostředí. Ve třetí, návrhové části jsou za použití výsledků analýz zpracovány jednotlivé návrhy na zlepšení situace ve firměThe aim of the bachelor thesis is to propose a human resource strategy suitable for the company with culturally diversified employee structure. The work is divided into three parts. In the first theoretical part the terms have been defined through citing or paraphrasing from the mentioned sources. In the second analytical part a particular company with culturally diversified employee structure (Connections BDL, s. r. o.) has been chosen and subjected to strategic analysis specifically focused on human resource management in a multicultural environment. The third part of the work compiles individual proposals for improving the situation in the company using the results of the analysis.
Klíčová slova:
kulturní diverzita; multikulturalismus; personální strategie; strategická analýza; strategické řízení lidských zdrojů; strategie