Název:
Odmeňovanie a motivácia pracovníkov v poisťovacej spoločnosti
Autoři:
Palkovičová, Katarína Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2019
Jazyk:
slo
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce se zaměřuje zhodnocením aktuálního stavu motivace a systému odměňování, konkrétně nastavení firemních benefitů, ve společnosti zabývající se finančnictvím a pojišťovnictvím. Na základě vnitřní analýzy a vyhodnocení dotazníkového výzkumu jsou navrženy řešení na úpravu systému. Výsledky ukázaly spokojenost s aktuální nabídkou výhod pro zaměstnance, avšak byla nutná mírná obnova přizpůsobena aktuálním potřebám zaměstnanců. Byla navržena změna rozdělení prostředků a systému, který by kromě stimulace i motivoval a kladl důraz na zlepšení komunikace mezi zaměstnanci a jejich nadřízenými.This bachelor thesis focuses on evaluating the current state of motivation and the system of remuneration, namely the setting of corporate benefits in the financial and insurance business. Based on internal analysis and evaluation of questionnaire research, solutions for system modification are proposed. The results showed sat-isfaction with the current offer of benefits for employees, but a slight alteration was required to meet the current needs of employees. A change in the distribution of resources has proposed a system that, in addition to stimulating, would motivate and place emphasis on improving communication between employees and their superiors.
Klíčová slova:
motivace; mzda; odměňování; zaměstnanecké benefity