Název: Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci
Překlad názvu: The Evaluation and Remuneration of Employees in a Selected Organization
Autoři: VAŠKOVÁ, Nikola
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2018
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Hlavním cílem bakalářské práce je analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci a zlepšení tohoto systému. Práce analyzuje spokojenost se systémem hodnocení a odměňování za pomoci dotazníků pro zaměstnance. v závěru práce jsou doporučeny a navrženy změny na vylepšení tohoto systému, které vedou k větší spokojenosti a motivaci zaměstnanců. The main aim of the bachelor thesis is to analyse system of employee evaluation and remuneration in the selected organization and to improve this system. The thesis analyses satisfaction with the system of evaluation and remuneration with the help of questionnaires distributed to the employees. Finally, changes are recommende. The changes lead to more effective evaluation and remuneration and to more satisfaction of the employees.
Klíčová slova: odměňování; systém hodnocení; zaměstnanci.; Řízení lidských zdrojů; employees.; evaluation system; Human resource management; remuneration
Citace: VAŠKOVÁ, Nikola. Hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. České Budějovice, 2018. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/49582

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-375361


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce