Název: Zhodnocení motivace zaměstnanců obchodní firmy
Překlad názvu: Job motivation assessment of employees at trading company
Autoři: Malinský, Pavel ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Šlapák, Čeněk Timoteus (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na zhodnocení motivace zaměstnanců obchodní firmy, zabývající se B2B distribucí podlahových krytin a lepidel. Práce zkoumá a vyhodnocuje faktory motivace zaměstnanců. V teoretické části se práce věnuje vývoji a trendům v oblasti motivace a vedení zaměstnanců, zatímco v praktické části popisuje obchodní společnost a metodu empirického výzkum motivace mezi zaměstnanci jednotlivých úseků obchodní společnosti. Ke zjištění motivace zaměstnanců napříč úseky slouží dotazníkové šetření s kvantitativními a kvalitativními otázkami, kdy zjištěné výsledky jsou porovnány s teoretickými východisky. Výsledkem bakalářské práce po analýze výsledků empirického výzkumu jsou doporučení a návrh implementace výsledků do koncepce budoucího rozvoje obchodní firmy spolu s návrhem plánu motivace a sledování jeho plnění. Bachelor thesis focuses on job motivation assessment of employees at trading company, operating in the B2B distribution of flooring materials and construction chemical products segment. The thesis investigates and evaluates motivation factors of employees. Its theoretical part ushers to development and trends in the area of employee motivation and leadership. The practical part introduces the trading company, empirical research method, and outcomes of questionnaire survey mapping motivation among employees of different departments. Outcomes gained are mirrored against theoretical background. The thesis outcome brings recommendations and implementation plan suggestion reflecting future company development. Motivation plan and its monitoring are included.
Klíčová slova: analýza motivačních faktorů; Motivace; motivační faktory; motivační proces; osobnostní rozvoj zaměstnanců; Spokojenost v zaměstnání; Stimulace; systém odměňování; Teorie motivace; analysis of motivation factors; job satisfaction; Motivation; motivation factors; motivation process; Motivation theory; personal development of staff; remuneration system; Stimulation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/68632

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-361265


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce