Original title: Zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice
Translated title: Employment of persons with disabilities in the Czech Republic
Authors: Beneš, Josef ; Morávek, Jakub (advisor) ; Lang, Roman (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
V České republice má přibližně každý desátý občan nějaké zdravotní postižení. Osoby se zdravotním postižením jsou na trhu práce ohroženou skupinou, což je zároveň dáno i převážně nižším stupněm jejich vzdělání. Je proto třeba, aby právní úprava zdravotně postižené chránila a motivovala zaměstnavatele k jejich zaměstnávání. Zaměstnávání handicapovaných osob je v zájmu celé společnosti a má i integrační rozměr. Hlavním cílem této diplomové práce je komplexně zhodnotit právní úpravu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na území České republiky, reflektovat nedávné novelizace příslušných právních předpisů a současně verifikovat premisu, že tato úprava je dostačující a v praxi funkční. Práce se skládá ze čtyř částí. První část se zaměřuje na definici základních pojmů a uvádí, v čem se některé podobné termíny shodují či odlišují. Zvláštní pozornost je přitom věnována vymezení pojmu "osoba se zdravotním postižením" ve všech jeho významných podobách. Druhá část pojednává o mezinárodní a evropské úpravě, kterou je Česká republika vázána a s níž musí být vnitrostátní předpisy v souladu. Kapitola se soustředí na široké spektrum právních dokumentů, jež udávají směr české úpravě a přiznávají zdravotně postiženým osobám určitá práva. Třetí část se poté věnuje zaměstnávání a právům OZP v právním řádu České... Approximately every tenth citizen in the Czech Republic suffers from a disability. Persons with disabilities form a vulnerable group in the labour market, which is caused mainly by a lower level of their education. Therefore, it is important that legislation protects the disabled persons and encourages employers to their employment. Employing of disabled people is in the interest of entire society and also has an integrative dimension. The main objective of this thesis is to assess comprehensively the legal regulation of the employment of persons with disabilities in the Czech Republic, to reflect recent amendments to applicable legislation and simultaneously to verify the premise that these regulations are satisfactory and feasible in practice. The thesis consists of four parts. The first part focuses on the basic definitions and states in which aspects some similar terms are identical or different. Special attention is paid to the definition of a "disabled person" in all its major forms. The second part deals with international and European regulation, by which the Czech Republic is bound and with which the national legislation must be in accordance. The chapter focuses on a wide range of legal documents that give direction to Czech legislation and grant certain rights to disabled persons. The...
Keywords: active labour market policy; employment; invalidity; mandatory share; person with disabilities; reasonable accommodation; the Czech Republic; vocational rehabilitation; aktivní politika zaměstnanosti; invalidita; osoba se zdravotním postižením; povinný podíl; pracovní rehabilitace; přiměřená opatření; zaměstnávání; Česká republika

Institution: Charles University Faculties (theses) (web)
Document availability information: Available in the Charles University Digital Repository.
Original record: http://hdl.handle.net/20.500.11956/78128

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-347665


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Charles University > Charles University Faculties (theses)
Academic theses (ETDs) > Master’s theses