Název: Právo na stávku a výluku
Překlad názvu: The right to strike and lock-out
Autoři: Zelená, Taťána ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce nazvaná "Právo na stávku a výluku" usiluje o poskytnutí uceleného přehledu teorie a praxe v oblasti práva na stávku. Práce je členěna do čtyř samostatných kapitol. První kapitola se zaměřuje na teoretické aspekty práva na stávku, přičemž velký prostor je v této kapitole věnován druhům a formám stávek. Druhá kapitola se zabývá stávkou na poli mezinárodního práva, kde se kromě popisu současného právního stavu snaží o analýzu jednotlivých stanovisek příslušných výborů Mezinárodní organizace práce a Rady Evropy. Třetí kapitola se zaměřuje na právo na stávku v rámci právní úpravy České republiky. Pozornost je věnována zejména právu na stávku podle zákona o kolektivním vyjednávání, avšak nejsou opomenuty ani stávky, jež se konají mimo úpravu zákona o kolektivním vyjednávání. Poslední kapitola se zabývá právem na výluku. Záměrem této poslední kapitoly je pouze stručná charakteristika tohoto práva zaměstnavatelů, jakožto protipólu stávky. The aim of this thesis called "The right to strike and lock-out" is to provide a comprehensive overview of the theory and practice of the right to strike. The thesis is divided into four separate chapters. The first one focuses on the theoretical aspects of the right to strike, a large space is devoted to the species and forms of strikes. The second chapter deals with the strike in the field of international law, in addition to describing the current law seeks to analyze the opinions of the relevant committees of the International Labour Organisation and the Council of Europe. The third chapter focuses on the right to strike in the legislation of the Czech Republic. Attention is paid to the right to strike under the Collective Bargaining Act. The last chapter deals with the right to lockout. The intention is a brief characteristics of this right of employers, as the counterpart of the strike.
Klíčová slova: kolektivní vyjednávání; nátlakové prostředky; ochrana hospodářských a sociálních práv a zájmů; právo na stávku; právo na výluku; sociální práva; Stávka; výluka; coercive means; collective bargaining; protection the economic and social rights and interests; right to strike; social rights; the lock-out; the right to lock-out; The strike

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/77880

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-347398


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce