Original title: Vývoj moderního HR systému
Translated title: Development of modern HR system
Authors: MALCEVA, Anna
Document type: Master’s theses
Year: 2017
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zabývá vývojem HR systému. Cílem je popsat průběh vývoje informačního systému pro řízení lidských zdrojů v prostředí firmy DataCentrum systems & consulting, a.s, která vyvíjela moderní HR systém pro jistý podnik. Úkolem je popsat nejenom samotný vývoj (průběh programování), ale také veškeré další související činnosti, jako jsou analýza vstupních požadavků, použité vývojové metody, vývojové týmy, nástroje použité během vývoje a testování aplikace. Ve výsledku je představen vzniklý informační systém a je zhodnocen celý projekt s doporučením na zlepšení. Tato diplomová práce je rozdělena do dvou částí, a to teoretické a praktické. Teoretická část obsahuje přehled odborné literatury, která se vztahuje k dané problematice. Jedná se zejména o vymezení pojmu informační systém, informační společnost, vysvětlení ERP informačního systému a o metodiky vývoje. Praktická část obsahuje popis průběhu vývoje a zaměřuje se na analýzu vstupních požadavků zákazníka, použité metodiky vývoje, na vývojový tým, nástroje zvolené během vývoje a testování informačního systému. V praktické části je uvedena ukázka vyvinutého systému a zhodnocení projektu. This diploma thesis deals with the development of an information system for human resources management. The aim is to describe the process of the development. This thesis is separated into two bigger parts. First, the theoretical part starts with general information about the information society, information systems, an explanation of the ERP information system, the development in general and methodology of development information systems. Second, the practical part describes: how the information system was developed in practice, exactly in the DataCentrum systems & consulting, a.s. company. This thesis describes not only the procedure of programming, but also all related activities such as: the analysis of entry requirements, used development methods, the development team and the tools used during development and testing. As a result, this thesis shows the developed information system and evaluates the whole project with recommendations for improvement.
Keywords: agile development.; ERP; human resources; Information system; information system development; methodology of development; agilní vývoj.; ERP informační systém; Informační systém; metodiky vývoje; vývoj informačního systému; řízení lidských zdrojů
Citation: MALCEVA, Anna. Vývoj moderního HR systému. České Budějovice, 2017. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/49132

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-317958


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Master’s theses