Název:
Analýza příčin nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let z pohledu zaměstnavatele
Překlad názvu:
Causes of unemployment of people older than 50 years from the employer's perspective
Autoři:
Kocová, Petra ; Hrdlička, Pavel (vedoucí práce) ; Markéta, Markéta (oponent) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2017
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Předmětem diplomové práce je problematika nezaměstnanosti osob starších 50 let v České republice. Na základě stanovených hypotéz zjišťuje příčiny nezaměstnanosti zkoumané věkové skupiny z pohledu zaměstnavatelů.
Diplomová práce nejprve seznamuje s teoretickými východisky, které jsou spojené s nezaměstnaností a jejími souvislostmi, trhem práce i diskriminací na trhu práce. Zmiňuje také pohled z druhé strany trhu práce a uvádí informace ohledně náboru a výběru nových zaměstnanců do společnosti. V další části je proveden empirický výzkum, poté následuje diskuze a vyhodnocení, které potvrdí či vyvrátí stanovené hypotézy a tím odpoví na cíl práce, kterým jsou příčiny nezaměstnanosti zkoumané rizikové skupiny osob starších 50 let.
The subject of the thesis is the issue of unemployment of people over 50 years in the Czech Republic. On the basic of thypotheses it determines the causes of unemyployment surveyed age groups from the perspective of employers. The thesis first introduces the theoretical bases that are associated with unemployment and its context, labor market and labor market discrimination. Also mentions the view from the other side of the labor market, and provides informaiton regarding the recruitment and selection of new employees into the company. The next part is done empirical research, followed by discussion and evaluation to confirm or disprove the hypothesis and thus responds to the aim, which are the causes of unemployment examined risk group of people over 50 years.
Klíčová slova:
nezaměstnanost; rizikové skupiny; trh práce; výběrové řízení