Název:
Motivace jako způsob vedení lidí
Překlad názvu:
Motivation as a leadership
Autoři:
Kavina, Daniel ; Fiedler, Jiří (vedoucí práce) ; Kala, Štěpán (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Bakalářská práce na téma motivace jako způsob vedení lidí se zabývá zkoumáním motivace ve vztahu k vedení lidí z pohledu vedoucích pracovníků a hledáním důležitých motivačních prvků, které mohou ovlivňovat výkony pracovníků. Cílem práce je zjistit význam motivačního procesu při vedení lidí a zaměřit se na význam motivačních stimulů z pohledu vedoucích pracovníků. V rámci teoretické části je tato práce zaměřena na zpracování kvalitní literární rešerše, která by poskytovala adekvátní východiska související s vypracováním analytické, respektive výzkumné části. Teoretická východiska obsahují informace, které umožní pochopit celkový systém motivování z hlediska vedoucích pracovníků. Důraz je v teoretické části kladen na výběr vhodné literatury, která umožní shrnutí a porovnání důležitých teoretických poznatků. Praktická část bakalářské práce se soustředí na důkladnou analýzu získaných dat z kvalitativního výzkumu. Výzkum je proveden metodou řízených rozhovorů, které jsou zaznamenávány do předem připravených strukturovaných dotazníků. Výzkumný vzorek je složen z 8 respondentů, kteří dobrovolně souhlasili se zaznamenáváním rozhovorů. Následně jsou vyvozeny konkrétní závěry, které shrnují získané poznatky z provedeného výzkumu. V závěru se objevují reálná doporučení, která vyplývají z výsledků výzkumu.This Bachelor Thesis focuses on motivation as a way of leading people. It deals with a research of motivation in relation to leading underlings from the point of view of a headworker, and searches for important motivation factors which could have an influence on employees´ work. The object of the study is to find out how important motivation is when leading people, and to focus on significance of motivation stimuli from the point of view of head workers. The theoretical part of the study deals with high-quality background literary researchwhich can provide adequate resource for the analytical - research part of this work. The theoretical resource includes information which enables us to understand better the general system of motivation from the point of view of head workers. The theoretical part emphasizes the choice of suitable literature allowing summary and comparison of important theoretical pieces of knowledge. The practical part of this Bachelor Thesis concentrates on thorough analyses of data collected through the qualitative research. The research was carried out by means of a controlled-interview method, with the interview outcomes recorded in structured questionnaires prepared in advance. The research sample group was formed by 8 respondents willing to have their interviews recorded. The interviews were followed by drawing concrete conclusions which summarize findings obtained from the research executed. The conclusion part of the study presents objective recommendations resulting from the research findings.
Klíčová slova:
management; manažerské funkce; motivace; motivační mechanismus; motivační systém; osobnostní determinanty; stimuly; vedení lidí