Název: Implementace sociálního pilíře jako součásti strategie udržitelného rozvoje podniku
Překlad názvu: Implementation of the Social Pillar as Part of a Strategy for Sustainable Development of the Company
Autoři: Mikulková, Andrea ; Hájek, Miroslav (vedoucí práce) ; Stanislav, Stanislav (oponent)
Typ dokumentu: Disertační práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Nakladatel: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Předložená disertační práce se zabývá problematikou udržitelného rozvoje na podnikové úrovni, kdy je pozornost ubírána především k sociálnímu pilíři a jeho interní oblasti, čili k zaměstnancům. Právě zaměstnance autorka spatřuje jako jeden ze stěžejních faktorů úspěšného podnikání. V první teoretické části jsou za pomoci analýzy dokumentů podána stěžejní teoretická východiska, přecházející pozvolně od udržitelného rozvoje v obecné rovině, až po samotný sociální pilíř na podnikové úrovni, i jeho nejznámější podobu v rámci konceptu Společenské odpovědnosti organizace (CSR). Vzhledem k zaměření v části praktické, je část teorie věnována myšlence udržitelného rozvoje v podnicích lesního hospodářství a to za pomocí přijetí certifikace lesního hospodářství PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification schemes). This dissertation deals with the issue of sustainable development at the corporate level. Attention is focused mainly on social pillar and its internal area, it means to employees. The author sees employees as being one of the key factors of a successful business. In the first part we are given fundamental theoretical basis, through the analysis of documents, passing slowly by sustainable development in general, to the actual social pillar at the corporate level, as well as its most famous appearance in the concept of Corporate Social Responsibility (CSR). Given the focus on the practical part, the theory part will be devoted to the idea of sustainable development in forestry companies, with the assistance of acceptance forest management certification PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification schemes).
Klíčová slova: sociální aspekty udržitelného rozvoje; společenská odpovědnost organizace; Udržitelný rozvoj

Instituce: Česká zemědělská univerzita (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v repozitáři ČZU.
Původní záznam: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=211008

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-259670


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Česká zemědělská univerzita
Vysokoškolské kvalifikační práce > Disertační práce