Original title: Motivace jako nástoj řízení výkonnosti
Translated title: Motivation as a tool of performance management
Authors: Stillerová, Martina ; Kříž, Josef (advisor) ; Zdeněk, Zdeněk (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2016
Language: cze
Publisher: Česká zemědělská univerzita v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Tato diplomová práce na téma Motivace jako nástroj řízení výkonnosti se zabývá problematikou motivace zaměstnanců konkrétně ve společnosti Vimbau s.r.o. spravující areál v Praze 4 Libuši. Práce je rozdělena na dvě části, na část teoretickou a praktickou. Teoretická část se zabývá shrnutím teoretických poznatků zvolené problematiky uvedených v dostupných literárních a internetových zdrojích. Jsou zde vysvětleny základní pojmy týkající se motivace k pracovnímu výkonu zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na analýzu současného stavu motivačního procesu vybrané společnosti, dále na vypracování návrhu vhodných změn ke zlepšení jejího motivačního programu a tím i zvýšení pracovního výkonu jejích zaměstnanců. Podkladová data byla zjištována prostřednictvím průzkumu prováděného dotazníkovým šetřením. Úkolem dotazníku byla identifikace problémů spojených s motivací zaměstnanců ve společnosti Vimbau s.r.o. pro co nejvhodnější návrh změn motivačního programu. Výsledky dotazníkového šetření jsou přehledně graficky vyjádřeny v tabulkách a grafech se slovním ohodnocením. This diploma thesis on Motivation as a tool of performance management deal with the issue of motivating employees espicialy in company Vimbau s.r.o. reside in Prague 4 Libuš. The work is divided into two parts, part theoretical and practical. Theoretical part deal with summary od theoretical findings of chosen issue stated in available literature and online sources. Trehe are explaned basic ideas related on motivation of employees performance. Practical part is focused on analysis of actual conditions of motivation proces in chosen company, next on formulation of suitable changes to improve the motivation program and better employees performance. The basic data have been founded out with the exploration done with quesstionare survery. The mission of the guesstionare was to indentify problems conected with motivation in company for the best proposal changes of motivation program. The results od guesstionare survery are clearly grafic expressed in tables and graphs with comments.
Keywords: efektivnost řídícího procesu; motivační faktory; motivační program; personální řízení; proces motivace; teorie motivace; výkonnost organizace; výkonnost zaměstnanců; účinnost motivačních faktorů; řídící proces; řízení; řízení lidských zdrojů

Institution: Czech University of Life Sciences Prague (web)
Document availability information: Available in the CZU repository.
Original record: https://is.czu.cz/zp/index.pl?podrobnosti_zp=207904

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-259397


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > Czech University of Life Sciences Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses