Název: Řízení a hodnocení pracovního výkonu ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Management of System of Evaluation of a Working Capacity in a chosen Organization
Autoři: Plášilová, Jana ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Plojhar, Miroslav (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato bakalářská práce se zabývá především problematikou řízení a hodnocení pracovního výkonu, a dále systémy, které s touto problematikou úzce souvisí, a sice systémem odměňování a systémem vzdělávání a rozvoje. Tato práce se skládá ze tří částí. V první části jsou teoreticky vymezeny základní pojmy a poznatky z jednotlivých oblastí, resp. personálních činností. Druhá část popisuje jednotlivé metody, které byly využity pro zpracování této bakalářské práce a jsou zde stanoveny hypotézy, které jsou v závěru práce vyhodnoceny. V praktické části práce je provedena analýza současného stavu vybraných personálních činností, a to především na základě dotazníkového šetření ve vybrané organizaci Jednota, spotřební družstvo v Jindřichově Hradci. Tato část práce rovněž obsahuje navrhovaná nápravná opatření, která by měla vést ke zlepšení současného stavu dané oblasti. This bachelor thesis deals with a problem of control and evaluation of performance and other systems which are closely connected with this problem. This thesis consists of three parts. The basic terms and knowledge from various fields, respectively personal activities are defined in the first part. The second part describes various methods which were used for writing of this bachelor thesis and there are the hypotheses that are evaluated in the conclusion. The analysis of present situation of selected personal activities which is based primarily on questionnaire survey in the selected organization which is Jednota, co-operative society in Jindřichův Hradec is done in the practical part. This part of the thesis contains the proposed corrective measures which could improve this situation.
Klíčová slova: hodnocení pracovního výkonu; odměňování; vzdělávání a rozvoj; řízení pracovního výkonu; control of performance; evaluation of performance; reward; system of training and development

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/36328

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-163026


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce