Název:
Řízení lidských zdrojů ve vybraném rodinném podniku
Překlad názvu:
Human Resources Management in Specific Family Business
Autoři:
RŮŽIČKOVÁ, Jana Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2013
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Diplomová práce je rozdělena na dvě části. V teoretické části jsou zformulovány především poznatky z oboru řízení lidských zdrojů se zaměřením se na rodinné podniky. Ty jsou východiskem pro praktickou část, která se zabývá analýzou současné situace v podniku orientované na řízení lidských zdrojů, návrhem zlepšení této situace. Přínosem diplomové práce je komplexní zmapování současné situace ve vybraném rodinném podniku a z něho vytvořeny vyplývající návrhy u těch personálních činností, které by bylo vhodné zdokonalit, upravit, upřesnit, popřípadě změnit.Benefits of this thesis are comprehensive mapping of the current situation in the selected family business and creation of consequent proposals for those human resources activities, where improvement, modification, specification or variation would be suitable. Especially after generational change in family business, proposals of this thesis can become a topic for further consideration and basis for the successor activity in the area of human resources management.
Klíčová slova:
generační obměna; hodnocení pracovníků; organizační struktura; personalistika; personální plán; personální činnosti; rodinné podnikání; rodinný podnik; zaměstnanecké výhody; řízení lidských zdrojů; employees benefits; family business; generational change; human resources activities; human resources management; organizational structure; personal plan; rating of employees Citace: RŮŽIČKOVÁ, Jana. Řízení lidských zdrojů ve vybraném rodinném podniku. České Budějovice, 2013. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/31538