Original title: Pracovní spokojenost
Translated title: Job satisfaction
Authors: PODROUŽKOVÁ, Lucie
Document type: Bachelor's theses
Year: 2013
Language: cze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem této práce bylo zaměřit se na faktory, které ovlivňují pracovní spokojenost na Okresním soudě v Českém Krumlově, zjistit aktuální stav celkové pracovní spokojenosti, a v případě nespokojenosti navrhnout řešení ke zlepšení stavu. Pro zjištění stavu o pracovní spokojenosti byl navržen dotazník. Bylo zjištěno, že největší vliv na pracovní spokojenost má systém odměňování, s kterým jsou ale zaměstnanci nespokojeni. Dále lze tvrdit, že zaměstnanci jsou v organizaci spíše spokojení. The aim of this work was to focus on the factors that influence job satisfaction at the District Court in the Český Krumlov, determine the current status of overall job satisfaction, and in the case of dissatisfaction propose solutions to improve the situation. To determine the status of the job satisfaction, a questionnaire has been designed. It has been found that the greatest effect on job satisfaction has the reward system. The employees are, however, dissatisfied with it. Nevertheless the employees of the organization are rather satisfied.
Keywords: employees; Job satisfaction; job satisfaction factors; work behavior; faktory pracovní spokojenosti; pracovní chování; Pracovní spokojenost; zaměstnanci
Citation: PODROUŽKOVÁ, Lucie. Pracovní spokojenost. České Budějovice, 2013. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Institution: University of South Bohemia in České Budějovice (web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Original record: http://www.jcu.cz/vskp/28753

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-153676


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of South Bohemia in České Budějovice
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses