Original title:
Zaměstnanecké benefity
Translated title:
Employee´s benefits
Authors:
HUNALOVÁ, Lucie Document type: Master’s theses
Year:
2013
Language:
cze Abstract:
[cze][eng] Tématem diplomové práce je problematika zaměstnaneckých výhod. Těmito výhodami může být cokoli, co zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům nad rámec stanovený zákoníkem práce. Zaměstnavatelé mají možnost nabízet širokou škálu zaměstnaneckých výhod tak, aby uspokojili potřeby a zájmy svých zaměstnanců. Cílem práce je především přiblížit a ujasnit výklad pojmů souvisejících se zaměstnaneckými benefity, znázornit tyto výhody v účetnictví, zobrazit je z daňového hlediska a dále provést analýzu zaměstnanecký benefitů ve vybrané společnosti.The topic of the presented diploma thesis is a set of problems related to employee benefits. These advantages cover anything the employer provides to his/her employees beyond what is stipulated by the Labour Code. Employers have thus the opportunity to offer a wide range of benefits in order to meet their employees? needs and interests. The aim of the presented thesis is primarily to explain and clarify the interpretation of terms related to employee benefits, illustrate these advantages in accounting, depict them in tax terms and analyse these benefits in a chosen company.
Keywords:
cafeteria system; Employee benefit; motivation; tax advantage; daňové zvýhodnění; motivace; systém cafeteria; Zaměstnanecké výhody Citation: HUNALOVÁ, Lucie. Zaměstnanecké benefity. České Budějovice, 2013. diplomová práce (Ing.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Institution: University of South Bohemia in České Budějovice
(web)
Document availability information: Fulltext is available in the Digital Repository of University of South Bohemia. Original record: http://www.jcu.cz/vskp/24192