Original title:
Management diverzity nadnárodnej IT spoločnosti
Translated title:
Diversity management in a multinational IT company
Authors:
Pavúková, Marianna ; Pauknerová, Daniela (advisor) ; Míšek, Karel (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2012
Language:
slo Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[slo][cze][eng] Táto diplomová práca sa zaoberá témou diverzity a jej managementom, vysvetľuje jej význam a dôležitosť v dnešnej dynamickej dobe, historický vývoj, legislatívnu podporu, jej prínosy a náklady pre spoločnosť. Ďalej popisuje pojem gender, postavenie žien na trhu práce a pôsobenie žien v oblasti IT. Súčasťou práce je analýza diverzitných politík a stratégií nadnárodnej IT spoločnosti a prieskum na túto tému medzi zamestnancami firmy v českých pobočkách.Tato diplomová práce se zabývá tématem diverzity a jejím managementem, vysvětluje její význam a důležitost v dnešní dynamické době, historický vývoj, legislativní podporu, její přínosy a náklady pro společnost. Dál popisuje pojem gender, postavení žen na trhu práce a působení žen v oblasti IT. Součástí práce je analýza diverzitních politik a strategií nadnárodní IT společnosti a průzkum na toto téma mezi zaměstnanci firmy v českých pobočkách.This thesis deals with the theme of diversity and its management, explains its significance and importance in today's dynamic times, historical development, legislative support, its benefits and costs to a company. It further describes the concept of gender, women's position in the labor market and the presence of women in the IT business. Thesis includes an analysis of diversity policies and strategies in multinational IT company and a research on this topic among Czech employees.
Keywords:
diversity; diversity management; gender; diverzita; gender; management diverzity
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/34661