Original title: Mentoring jako nástroj rozvoje lidského kapitálu ve firmě
Translated title: Mentoring as a Tool for Developing Human Capital in the Firm
Authors: Vostrá, Helena ; Sedláková, Jaroslava (advisor) ; Vinšová, Tereza (referee)
Document type: Bachelor's theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem práce je v teoretické části vymezit základní pojmy a souvislosti mentoringu v kontextu nástrojů rozvoje lidského kapitálu. Práce se zaměřuje na mentoring ve firmě XY. Práce zjišťuje motivy a efekty mentoringu, porovnává očekávání všech zainteresovaných stran (zaměstnanci - mentoři a mentee, zaměstnavatel) s reálnými výsledky využití tohoto nástroje. Práce navrhuje kritéria, podle kterých je možné efekty mentoringu zhodnotit. The aim of this thesis is to outline the basic terms and contexts of mentoring in the area of developing the human capital. The thesis is focused on mentoring within the company XY. The thesis is looking into the motives and effects of mentoring, compares the expectations of all interested parties (employees -- mentors and mentees, employer) with the factual results while using this method. The thesis is proposing criteria based on which we can evaluate the effects of mentoring.
Keywords: Development tools; Human capital; Mentoring; Lidský kapitál; Mentoring; Vzdělávání - nástroje rozvoje

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/34248

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-136312


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Bachelor's theses