Original title:
Obsazování pracovních míst ve veřejné správě se zaměřením na vybranou složku veřejné správy
Translated title:
STAFFING IN PUBLIC ADMINISTRATION
Authors:
Nováčková, Radka ; Vláčil, Jan (advisor) ; Kadeřábková, Jaroslava (referee) Document type: Master’s theses
Year:
2011
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Práce nejprve teoreticky vymezuje oblast veřejné správy, především její charakteristiku a postavení, a to z pohledu odborníků. Problematiku obsazování pracovních míst ve veřejné správě nastiňuje druhá část práce, která analyzuje metody výběru vhodných kandidátů na volná pracovní místa. Praktická část práce je zaměřena na vybranou složku veřejné správy, na které je proveden popis, analýza a hodnocení procesu obsazování pracovních míst. V této části je také prověřeno, zda daná složka veřejné správy vytváří efektivní počet pracovních míst a zda jejich obsazování je uskutečňováno na základě předem daných pravidel.At the outset, the Diploma thesis specifies the public administration area, especially its characteristic and status from the perspective of experts. The second part deals with problem of staffing in the public administration and analyzes the methods of selection of suitable candidates. The practical part is focused on selected public folder, which is made description, analysis and evaluation process of staffing. This section also examined whether the public folder effective number of workplace creates and whether their staffing is carried out based on predetermined rules.
Keywords:
City Hall; Public administration; staffing; tender; magistrát; obsazování pracovních míst; Veřejná správa; výběrové řízení
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/33940