Original title: Sociální dialog v územní samosprávě v ČR
Translated title: Social dialog in local government in the Czech Republic
Authors: Odvárková, Markéta ; Dvořáková, Zuzana (advisor) ; Kleibl, Jiří (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Cílem této diplomové práce je popsat úroveň sociálního dialogu v oblasti územní samosprávy na území ČR a zároveň zjistit, zda přítomnost odborové organizace v institucích územních samosprávných celků příznivě ovlivňuje spokojenost úředníků a zmírňuje dopady realizace úsporných opatření v souvislosti s krácením veřejných rozpočtů. Za tímto účelem je nejprve charakterizováno místo a funkce územní samosprávy ve veřejné správě ČR a postavení úředníků územních samosprávných celků. V práci je dále přiblížen systém sociálního dialogu a jsou analyzovány instituce sociálního dialogu se zaměřením na územní samosprávu. Za účelem zjištění vlivu odborů na spokojenost úředníků je proveden výzkum na úrovni místní i regionální samosprávy. Je zjištěna slabá odborová organizovanost a z toho plynoucí nízký vliv odborů na spokojenost zaměstnanců, což lze při měnících se podmínkách souvisejících se zaváděním úsporných opatření považovat za jednu z příčin neefektivního sociálního dialogu ve veřejné správě. The aim of this work is to describe the quality of social dialogue in local government in the area of Czech Republic, to find out if there is, in the presence of trade union in the local government institutions, a positive influence on civil servants working for local authorities and if the impacts on austerity measures realized are reduced. For this purpose, it is important to give a detailed description of a position and function that the local government in the public sector in the Czech Republic has and to clarify a position of civil servants working for local authorities. In this work, there is also described the system of social dialog and there are analyzed the social dialog institutions with the aim of the local government. In order to find out the trade union influence over the public servants working for local authorities satisfaction, it is carried out a survey at all levels of local government. It is found a little influence on the satisfaction that the trade unions have, resulting from a relatively poor labor union organized character. This situation is, in connection with austerity measures, one cause of the social dialog in the public sector ineffectiveness.
Keywords: collective negotiation; local government; public administration; social dialog; trade union; kolektivní vyjednávání; odbory; sociální dialog; veřejná správa; územní samospráva

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/33848

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-125053


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses