Original title: Systém ICT rolí a jejich hodnocení
Translated title: ICT roles system and their appraisal
Authors: Ostatek, Jan ; Voříšek, Jiří (advisor) ; Treglerová, Zuzana (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá metodami hodnocení ICT zaměstnanců v závislosti na jejich roli. Cílem celé práce je vytvoření vodítka pro ICT manažery, pracovníky oddělení lidských zdrojů apod. pro vytváření systémů hodnocení nebo motivačních programů na pracovištích s vysokým podílem ICT profesí. Práce se snaží skloubit psychologický i informatický pohled a nabídnout pro každou z ICT rolí odpovídající hodnotící nástroje. This diploma thesis addresses the ICT employee evaluation methods in conjunction with their ICT roles. The objective of this work is to produce the lead-in for ICT managers, Human Resources staff etc. for creation of employee evaluation systems or motivation programs in the workplaces with high rate of ICT professions. The work strives to combine psychological and informatics insight to offer corresponding evaluation instruments for each ICT role.
Keywords: BARS method; employee appraisal; EUCIP; ICT roles; ISCO-08; 360° zpětná vazba; EUCIP; hodnocení zaměstnanců; ICT role; ISCO-08; metoda BARS; ČSSI framework

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/16402

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-12379


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses