Original title: Systémový model řízení organizace
Translated title: System model of organizations management
Authors: Černý, Michal ; Mildeová, Stanislava (advisor) ; Dalihod, Martin (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2011
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
K tomu, aby organizace úspěšně existovaly, je nezbytné, aby docházelo k plnění jejich stanovených cílů. K zajištění splnění těchto cílů je nutné organizace vhodně řídit. V dnešní rychle se měnící době je jednou ze stěžejních oblastí manažerské práce použití různých nástrojů k podpoře řídících a rozhodovacích činností. Mezi tyto nástroje patří i tvorba modelů a následné provádění simulací. Modely poskytují možnost experimentovat s různými variantami rozhodnutí, a tím tak vytváří východiska pro stanovení vhodných politik a strategií. A právě tyto jejich vlastnosti je možné využívat při řízení organizací. K tvorbě modelů existuje mnoho různých přístupů včetně systémového přístupu, jehož součástí je i systémová dynamika. Úkolem práce bylo vytvoření rámce pro tvorbu systémového modelu řízení libovolné organizace, jenž by pomohl manažerům při řízení organizací. K jeho naplnění došlo v práci prostřednictvím vytvoření obecného modelu prvků organizace, popsáním jejich možných vazeb a vytvořením metodiky tvorby systémového modelu organizace. Necessary for the existence of every successful organization is achieving its objectives. In order to achieve these objectives, the organization must be properly managed. In today's rapidly changing times, one of the key areas of managerial work is also use various tools to support management and decisive actions. One of these tools include model development and subsequent implementation of the model simulations. Models provide the ability to experiment with various decisions, and thereby provide a basis for establishing appropriate policies and strategies. And these models properties can be used in the management of organizations. For creation of models exist many different approaches. One of these approaches is systems approach, which is including system dynamics. The task of this text was to establish a framework for the formation of systemic management model any organization that would help managers to improve management of the organization. To achieve this goals is necessary to develope general model of organization elements, describe their possible links and determine methodology of creating a system model of the organization.
Keywords: manage; model; organization; simulation; system approach; system dynamics; model; organizace; simulace; systémová dynamika; systémový přístup; řízení

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/31922

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-114298


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses