Original title:
Analýza systému hodnocení a odměňování pracovníků ve výrobním podniku Olis, s.r.o.
Translated title:
Evaluation and remuneration of the employees in the company Olis, Ltd.
Authors:
Andriianova, Anastasiia ; Šikýř, Martin (advisor) ; Stříteský, Marek (referee) Document type: Bachelor's theses
Year:
2011
Language:
cze Publisher:
Vysoká škola ekonomická v Praze Abstract:
[cze][eng] Při zpracování své bakalářské práce jsem se zaměřila na analýzu systému hodnocení a odměňování pracovníku podle kategorii ve výrobním podniku s.r.o. Olis, který se nachází na Ukrajině. Při analýze jsem zjistila, že systém personálního řízení v tomto podniku je zastaralý a neúčinný a snažila jsem se navrhnout nějaké postupy a metody pro zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické časti jsem používala české a ukrajinské učebnice, ukrajinskou legislativu a časopisy, které souvisí s personálním řízením. Pro praktickou část jsem měla k dispozici interní materiály podniku a informace od pracovníků.In my bachelor work I was analyzing the system of evaluation and remuneration of employees in the company Olis, which is situated in Ukraine. I found out that a system is not productive and need some changes, so I tried to do my best to find the ways to improve it. The work is dividend into the theoretical and practical parts. In the theoretical part I was using the Czech and Ukrainian books and manuals, Ukrainian legislative and Ukrainian magazines, which are related to the management of employees. For the practical part I had the internal material of the company and comments of the employees, which helped me a lot.
Keywords:
employee; evaluation; remuneration; hodnocení; odměňování; pracovník
Institution: University of Economics, Prague
(web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague. Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/31709