Original title: Analýza spokojenosti
Translated title: Satisfaction analysis
Authors: Macháček, Petr ; Lorencová, Hana (advisor) ; Vaněček, Michal (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2009
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Práce se zabývá vstupní analýzou stavu personální práce ve společnosti T-SOFT a.s., následně vyhodnocením spokojenosti zaměstnanců s jednotlivými aspekty pracovního života, jako je například spokojenost s motivačními prostředky, sociální vztahy na pracovišti, systém vzdělávání nebo možnost zapojení do řízení společnosti. Dále poskytuje doporučení pro rozvoj personálních procesů a jejich začlenění do systému řízení společnosti. This thesis deals with entry analysis of frame of personnel work in the T-SOFT company which is followed by the evaluation of job satisfaction of its employees concerning separate aspects of work-life e.g. motivation instruments, social relationships on site, system of education or possibility of participating in the system of company's management. Lastly, this thesis provides some recommendations for development of HR processes and their integration into the system of company's management.
Keywords: HRM; motivation; satisfacion analysis; satisfaction; analýza spokojenosti; motivace; personalistika; personální řízení; spokojenost

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/15158

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-11128


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses