Original title: Srovnání stylů řízení Arménských a Českých manažerů a podnikové kultury
Translated title: Confrontation of cultural practice and managerial styles between Armenian and Czech living in Czech republic
Authors: Tadevosyanová, Luiza ; Dědina, Jiří (advisor) ; Cejthamr, Václav (referee)
Document type: Master’s theses
Year: 2008
Language: cze
Publisher: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstract: [cze] [eng]
Mezinárodní společnosti se dostávají do kontaktu s množstvím různých národních kultur. Jde zejména o vlastní spolupracovníky (zaměstnance) a vnější partnery (zákazníky, dodavatele) místních firem a organizací, tedy příslušníky cizích kultur, jejichž hodnotové preference a vzory jednání jsou odlišné. Mezinárodní problémy řízení lze pak formulovat jako zvládání multikulturního kontextu a formování podnikové kultury v jeho rámci. International companies come in on contact with a lot of different national cultures. Especially with own co-operators(staff)and external partners (customers, supplier) of local companies and organizations, therefore member of foreign cultures, whose merits preferences and standard behaviours are different. It is possible to conceive international problems of leading as having a command of multicultural context and forming of corporate culture.
Keywords: Between Armenian and Czech; Confrontation of cultural practice; Managerial styles; Arménských a Českých manažerů; Podnikové kultury; Srovnání stylů řízení

Institution: University of Economics, Prague (web)
Document availability information: Available in the digital repository of the University of Economics, Prague.
Original record: http://www.vse.cz/vskp/eid/14118

Permalink: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-10088


The record appears in these collections:
Universities and colleges > Public universities > University of Economics, Prague
Academic theses (ETDs) > Master’s theses