Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 443 záznamů.  začátekpředchozí391 - 400dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Státní politika zaměstnanosti
STRNADOVÁ, Veronika
Cílem diplomové práce bylo shrnutí obecných poznatků o trhu práce, zaměstnanosti a nezaměstnanosti, zmapovaní služeb poskytovaných úřady práce a jmenovitě Úřadem práce v Písku, přičemž tyto všeobecné poznatky jsou porovnávány se situací na trhu práce ve zvoleném regionu. Situace na trhu práce v okrese Písek se přes probíhající hospodářskou krizi vyvíjela ve srovnání s celorepublikovou situací celkem příznivě. Počátkem roku 2009 docházelo z důvodů ukončovaných pracovních poměrů na dobu určitou, tj. sezónní práce, k růstu míry nezaměstnanosti {--} v oborech stavebnictví a lesnictví, která v lednu dosáhla 6,44 %. Vyšší pokles míry nezaměstnanosti byl zaznamenán od měsíce května opětovným nastoupením na sezónní práce a míra nezaměstnanosti postupně poklesla. Míra nezaměstnanosti v průměru roku 2009 činila 6,62 % - nejvyšší míra nezaměstnanosti byla v měsíci prosinci (8 %), nejnižší v červnu (6,1%).
Zaměstnávání cizinců ve vybraném regionu
JANOUŠKOVÁ, Dana
Práce je zaměřena na cizince působící na českém trhu práce, jak v postavení zaměstnanců, tak v postavení podnikatelů. Hodnotí Českou republiku a Plzeňský kraj.Teoretická část se zabývá nabídkou a poptávkou po práci, migrací, vstupem a pobytem cizinců na území ČR, jejich zaměstnáváním a ekonomickými důsledky přistěhovalectví. Praktická část se zabývá vývojem počtu cizinců, věkovou strukturou, vlivem cizinců na demografickou strukturu obyvatelstva ČR a vývojem počtu zaměstnaných a podnikajících cizinců. Do roku 2008 byl vliv cizinců na ekonomickou aktivitu ČR poměrně značný. Vlivem ekonomické krize však došlo k velkému propouštění cizinců, čímž se snížila jejich ekonomická aktivita.
GEOGRAFICKÁ ANALÝZA TRHU PRÁCE V OKRESECH ČESKÉ BUDĚJOVICE A ČESKÝ KRUMLOV
JIRKALOVÁ, Vladislava
Předmětem této bakalářské práce ?Geografická analýza trhu práce v okresech České Budějovice a Český Krumlov? je rozbor a zhodnocení situace na trhu práce v okresech České Budějovice a Český Krumlov ve sledovaném období mezi lety 2002 až 2008. První část práce je věnována stručnému rozboru zdrojů dat k dané problematice a charakteristice sledovaných okresů. Následující kapitola se zabývá rozborem a hodnocením situace na trhu práce v České republice a sledovaných okresech po roce 1989. Závěrečná část práce je zaměřena na vývoj zaměstnanosti, nezaměstnanosti a její struktury ve sledovaných okresech v období mezi lety 2002 až 2008.
Politika zaměstnanosti a její naplňování prostřednictvím Evropského sociálního fondu se zaměřením na Cíl 1 - Konvergence
KRATOCHVÍLOVÁ, Lenka
Ve své bakalářské práci jsem se zaměřila na zhodnocení politiky zaměstnanosti v České republice. Dále jsem nastínila důležité momenty v reformě politiky zaměstnanosti ve Spolkové republice Německo. Důležitou roli v práci hraje Evropský sociální fond a operační program Lidské zdroje a zaměstnanost. V práci blíže specifikuji alokaci prostředků v rámci tohoto operačního programu. Následuje pak popis a zhodnocení realizovaných projektů zaměřených na znevýhodněné skupiny obyvatel. V poslední části práce se věnuji aktuální výzvě MPSV - Vzdělávejte se pro růst a její organizaci.
Nezaměstnanost a možnosti návratu na trh práce na Táborsku
MYLEROVÁ, Pavla
Bakalářská práce se zabývá problematikou nezaměstnanosti. Nezaměstnanost je jedním ze závažných sociálních a ekonomických problémů současnosti. Významně postihuje jednotlivce i celou společnost. V teoretické části jsou vymezeny základní pojmy týkající se nezaměstnanosti, jednotlivé druhy nezaměstnanosti, rizikové skupiny, důsledky nezaměstnanosti, míra nezaměstnanosti.Dále pojmy trh práce, státní politika zaměstnanosti, její rozdělení, jednotlivé nástroje a opatření. V druhé části jsem se zaměřila na region Tábor, jeho celkovou charakteristiku, konkrétní situaci na trhu práce na Táborsku, realizaci aktivní politiky zaměstnanosti pomocí jednotlivých nástrojů a opatření.
Využití Evropského sociálního fondu na trhu práce Písecka
KOLAŘÍKOVÁ, Iveta
Cílem mé diplomové práce je využití analýzy pracovního trhu na Písecku k vlastnímu zhodnocení příležitostí v rámci vývoje v oblasti (ne)zaměstnanosti a k řešení zjištěných problémů pomocí podpor ze strukturálního fondu Evropské unie. Diplomová práce je zaměřena na jeden ze dvou strukturálních fondů EU ? Evropský sociální fond, jeho cíle a operační programy pro období 2007 ? 2013. Hlavním posláním Evropského sociálního fondu je rozvíjet zaměstnanost, podporovat sociální začleňování osob a rovné příležitosti se zaměřením na rozvoj trhu práce a lidských zdrojů. Teoretická část diplomové práce primárně vychází ze studia odborné literatury, materiálů od informačních center Evropské unie, internetových zdrojů, zákonů a Výroční zprávy o situaci na trhu práce v Písku za jednotlivé roky. V praktické části diplomové práce je uvedena charakteristika Písecka, trhu práce, míry nezaměstnanosti a posouzení pracovních příležitostí. Dále je zhodnoceno využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a využití finančních prostředků z Evropského sociálního fondu. Na základě získaných materiálů, dat a informací jsou podány vlastní návrhy a doporučení k řešení situace na trhu práce Písecka.
Rozvoj zaměstnanosti v regionu Klatovska s využitím OP RLZ
KOLÁRIK, Lukáš
Z počátku si přiblížíme či připomeneme základní teorii zaměstnanosti a nezaměstnanosti a nastíníme fungováni a principy regionální a strukturální politiky Evropské Unie. V druhé části práce uvedeme jeden z možných případů jak nezaměstnanost řešit. Řešením bude vytvoření projektového záměru, který se soustředí právě na rozvoj zaměstnanosti a to prostřednictvím nově vytvořené rekvalifikační služby pro dlouhodobě nezaměstnané. Závěrem bude uvedeno možné financování tohoto projektu.
Informovanost veřejnosti o problematice zaměstnanosti
NOVÁKOVÁ, Veronika
Zaměstnanost {--} jedno z nejdiskutovanějších témat současnosti. V době, kdy celosvětová ekonomika prochází ekonomickou krizí, jejíž dopady se nevyhnuly ani České republice je toto téma velmi aktuální. Díky útlumu hospodářství dochází k propouštění pracovníků a řady nezaměstnaných se neustále rozrůstají. Míra nezaměstnanosti v České republice vystoupala na 9,9%. Najít zaměstnání je tedy vůbec nejtěžší v naší novodobé historii. Na jedno pracovní místo připadá přes 18 nezaměstnaných. Cílem výzkumné části bakalářské práce bylo zjistit informovanost uchazečů o zaměstnání evidovaných na Úřadu práce v Českých Budějovicích o službách úřadu práce poskytovaných v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti. Zda mají uchazeči přehled o poskytovaných nástrojích aktivní politiky zaměstnanosti, kdo je o nich informoval, zda již některý z nich využili a jestli tyto nástroje považují za dostatečné. Mezi respondenty bylo rozdáno celkem 200 dotazníků, z nichž se 159 vrátilo zpět. Vyhodnocením těchto informací bylo zjištěno, že procentuální podíl návratnosti dotazníků činil 79,5%. Prostřednictvím výzkumu bylo zjištěno, že 69% uchazečů o zaměstnání považuje nástroje aktivní politiky zaměstnanosti zajišťované úřadem práce za dostatečné. Je ovšem nutné brát v potaz to, že tyto nástroje považují uchazeči o zaměstnání za dostatečné v rámci svých vlastních znalostí. Pouze 24% dotazovaných respondentů znalo více jak polovinu existujících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Praktické využití bakalářské práce vidím zejména u klientů úřadu práce, pro ně by byla zejména využitelná celá část současného stavu, ať už formou brožur, či informačních letáků. Využitelná je podle mého i pro studenty středních, vyšších odborných i vysokých škol a to z pohledu praktického využití po ukončení přípravy na budoucí povolání či jako studijní materiál v rámci vyučování. Dále by tato práce mohla být určena jako zpětná vazba zaměstnancům úřadů práce.
Lidské zdroje a zaměstnanost
JAKUBCOVÁ, Jaroslava
Cílem bakalářské práce je popsat situaci v oblasti lidských zdrojů v zaměstnanosti v okrese Prachatice a zhodnotit tento problém zejména z pohledu úřadu práce. Základním problémem efektivity využití pracovní síly je podchycení volných lidských zdrojů, zejména těch, které jsou evidovány úřady práce. Bakalářská práce se tedy zabývá zejména srovnáním a možným využitím těchto volných zdrojů. Vlastní práce je členěna na dvě základní části. První je teoretická část, jejímž účelem je vysvětlit důležité pojmy v oblasti zaměstnanosti. Pozornost je věnována zejména tzv.rizikovým skupinám na trhu práce (viz kap. 2.3.). Praktická část práce je zaměřena na rozbor situace v oblasti zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů v okrese Prachatice. Pro přehlednost má tato pasáž výrazně tabulkový charakter, který umožňuje snadněji se orientovat v získaných datech. V této praktické části se výrazně projevuje teorie týkající se rizikových skupin nezaměstnaných (viz kap. 4.2.1.). Závěr praktické části je věnován návrhům týkajících se dalších priorit rozvoje využívání lidských zdrojů a podpory zaměstnanosti. Výsledkem práce je zmapování rozvoje lidských zdrojů v zaměstnanosti v okrese Prachatice. Rovněž je naznačen možný směr dalšího řešení této problematiky v regionální úrovni působnosti Úřadu práce v Prachaticích. Zároveň bylo v práci poukázáno na roli státu v otázce zaměstnanosti. Ten by měl vystupovat jako garant státní politiky zaměstnanosti a prostřednictvím úřadů práce tuto politiku provádět.
Institut zelených karet jako nástroj legální imigrace v politické debatě České republiky
SMUTNÁ, Kateřina
Ve své bakalářské práci {\clqq} Institut zelených karet jako nástroj legální pracovní migrace v politické debatě České republiky`` analyzuji konkrétní okolnosti přijetí Institutu Zelených karet v Poslanecké sněmovně parlamentu ČR. Snažila jsem se zasadit toto téma do kontextu situací, které samotné přijetí provázely. Domnívám se, že téma legální imigrace bude, na politické scéně, nabývat na významu, a proto je důležité vědět, jak k této problematice přistupují jednotlivé politické strany zastoupeny v PS PČR. Do práce jsem také zahrnula stanoviska nevládních organizací, které se legální či nelegální imigrace zabývají. Práce se snaží být uceleným souborem postojů a názorů a komplexně vystihnout problematiku přijímání Institutu Zelených karet jak z pohledu vládních organizací tak nevládních společností.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 443 záznamů.   začátekpředchozí391 - 400dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.