Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 377 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Hodnocení vybraných biomechanických parametrů v trojskoku
Sivila, Siddartha Humberto ; Hojka, Vladimír (vedoucí práce) ; Kaplan, Aleš (oponent)
Název bakalářské práce: Hodnocení vybraných biomechanických parametrů v trojskoku Zpracoval: Siddartha Humberto Sivila Vedoucí bakalářské práce: Mgr. Vladimír Hojka, Ph.D. Cíle práce: Cílem práce bylo zjistit, jak souvisí jednotlivé fáze s celkovým výkonem v trojskoku, zda je náběhová rychlost faktorem ovlivňující výkon a jestli je nějaká souvislost výkonu s délkou opory v jednotlivých fázích. Metodika práce: Tato studie se zaměřila na využití metody sekundární analýzy a korelačního porovnání k identifikaci vztahů a trendů v datech získaných z mistrovství České republiky v atletice, publikovaných na webových stránkách Českého atletického svazu. Výsledky práce: Výzkum prokázal, že největší rozhodující roli u výkonu hraje fáze poskoku následovaná fází kroku. 18,8 % výkonu v trojskoku se dá vysvětlit náběhovou rychlostí. Klíčová slova: atletika, trojskok, analýza, hodnocení, biomechanika, výkon.
Vliv huštění pneumatik na spotřebu paliva a výkonnost traktorové soupravy
Čuba, Norbert
Bakalářská práce se zabývá vlivem nahuštění pneumatik traktoru na spotřebu paliva, prokluz a výkonnost traktorové soupravy v terénních podmínkách. Zaměřuje se na výstupní parametry stroje jako je prokluz pneumatik a hodinová spotřeba paliva. Vlastní měření těchto parametrů proběhlo při třech různých tlacích v pneumatikách a za dodržení konstantní hloubky zpracování půdy. Výsledkem terénního měření je potvrzení skutečnosti, že na základě nižšího tlaku v pneumatikách vzniká menší prokluz kol a současně menší spotřeba stroje. Tyto výsledky jsou zpracovány v tabulkovém a grafickém provedení.
Vliv stylů manažerského vedení na výkon a spokojenost zaměstnanců
Jankových, Nicolette
Bakalářská práce se zabývá zjištěním vlivu manažerského vedení na výkon a spokojenost zaměstnanců ve vybraných společnostech. Cílem je zhodnocení těchto vlivů a navržení příslušných opatření, které směřují ke zlepšení aktuální situace v jednotlivých firmách. První část práce je určena vymezení pojmů souvisejících s manažerským vedením vycházejících z odborné literatury. Následně jsou poznatky z teorie využity v analytické části. Ve druhé části práce je na základě dotazníkového šetření zjištěna situace ve vybraných firmách, která je doplněna o strukturovaný rozhovor pro získání přesnějších výsledků. Na základě dosažených výsledků jsou poté navrženy doporučení přispívající ke zvýšení spokojenosti a výkonu zaměstnanců pracujících v příslušných společnostech.
Koučování a jeho působení na výkon obchodních reprezentantů
Fabianová, Ivana ; Bahbouh, Radvan (vedoucí práce) ; Rymeš, Milan (oponent)
Diplomová práce je věnována analýze psychologického koučování jako metody podporující využívání lidského potenciálu, zvyšování výkonnosti a profesního rozvoje zaměstnanců. Teoretická část poskytuje vymezení pojmu koučování. Zabývá se principy a technikami koučování, vnímáním reality, hledáním řešení a stanovováním a dosahováním cílů. Pojednává o lidském potenciálu jako souboru dispozic a předpokladů k výkonu člověka, a jeho využívání. Popisuje možnosti zvyšování výkonnosti a životní spokojenosti pomocí koučinku. Práce představuje také přehled psychologických přístupů v koučování a jejich vymezení od ostatních způsobů práce s klientem. Druhou část práce tvoří kvantitativní výzkum, v rámci kterého byly analyzované výsledky obchodních reprezentantů, kteří během své práce prošli koučováním. Měřeny byly jejich obchodní výsledky před koučováním a po jeho ukončení. Na základě výsledků výzkumné části diplomové práce byl prokázán statisticky významný rozdíl (p< .001) mezi výkonem obchodních konzultantů před koučováním a ve třech dalších měřeních po koučování. Klíčová slova Koučování, sebekoučování, cíle, principy koučování, efektivita, obchodní konzultant, výkon, potenciál.
Identifikace a komparace vybraných parametrů tělesné zdatnosti u příslušníků složek integrovaného záchranného systému
Miřátský, Petr ; Zahálka, František (vedoucí práce) ; Přívětivý, Lubomír (oponent) ; Pivovarniček, Pavol (oponent)
Název: Identifikace a komparace vybraných parametrů tělesné zdatnosti u příslušníků složek integrovaného záchranného systému Cíle práce: Hlavním cílem této práce bylo identifikovat úroveň vybraných indikátorů pohybového výkonu, resp. tělesné zdatnosti u příslušníků vybraných složek integrovaného záchranného systému (IZS). Dalším cílem je objektivizace determinantů za účelem objasnění dosažených výkonů s následnou komparací mezi vybranými složkami IZS. V rámci složky hasičského záchranného sboru (HZS) zjistit a poukázat na druh tělesné přípravy s největším efektem na úroveň vybraných parametrů tělesné zdatnosti. Metody: Výzkumný soubor (n = 155) byl tvořen z příslušníků HZS, Policie České republiky (PČR) a Armády České republiky (AČR), kteří se dobrovolně účastnili tohoto výzkumu. V této práci byly hodnoceny vybrané parametry tělesného složení (Tanita MC-980MA), posturální stability (RS Footscan), flexibility (Sed a dosah), izometrické svalové síly horních i dolních končetin (Groinbar), izokinetické síly flexorů a extenzorů kolenního kloubu (Cybex Humac Norm), dynamické síly dolních končetin (Kistler) a vybrané parametry aerobní zdatnosti (Cortex Metalyzer 3B). Hodnocenými parametry tělesného složení byly: tělesný tuk (%), tukuprostá hmota (kg), svalová hmota (kg), rozložení svalové hmoty (kg) a BMI...
Vliv silového tréninku na výkon triatlonistů
Halamka, Marek ; Jebavý, Radim (vedoucí práce) ; Krupková, Dominika (oponent)
Název: Vliv silového tréninku na výkon triatlonistů Cíle: Cíl bakalářské práce je porovnání výkonnostních parametrů mezi dvěma skupinami triatlonistů. První skupina do svého běžného vytrvalostního tréninku zařadí silovou přípravu a druhá skupina bude nadále pokračovat bez silového tréninku. Metody: Byl zvolen crossover designu experimentu, ve kterém se ES a KS v polovině vyměnily. Experiment trval 6 týdnů s frekvencí TJ 2-3 týdně. Obsah TJ byl zaměřen na rozvoj silové vytrvalosti celého těla u amatérských triatlonistů v přípravném období. Všichni probandi absolvovali vstupní, kontrolní a výstupní testování, kde jsem porovnával výsledky silového tréninku a bez něho. Výsledky: Výsledky z této práce naznačily, že zařazení silově zaměřených TJ u vytrvalostních sportovců vedlo k vyšším přírůstkům v kondičních testech v porovnání s pouze vytrvalostním tréninkem. Dále bylo zlepšení u ES 1, která absolvovala intervenci v první fázi přípravného období, větší než u ES 2 s intervencí v pozdější fázi přípravného období. Klíčová slova: triatlon, silová příprava, výkon, senioři
Vliv menstruačního cyklu na výkon volejbalistky
Urbanová, Nikol ; Vorálek, Rostislav (vedoucí práce) ; Petružela, Jan (oponent)
Název: Vliv menstruačního cyklu na výkon volejbalistky Cíl: Jakým způsobem ovlivňuje menstruační cyklus výkon reprezentačních dívek volejbalu. Dalším z cílů je přiblížit a seznámit populaci s daným tématem, a usnadnit tak možnost se o tomto často tabuizovaném tématu bavit. Dále také nabídnout řešení, jak upravit tréninkovou zátěž v různých fázích menstruačního cyklu. Metody: Výsledky: Klíčová slova: Výzkumná metoda byl anonymní dotazník, který byl rozeslán volejbalistkám dorosteneckých reprezentačních družstev. Získané výsledky potvrdily, že menstruační cyklus má vliv na výkon volejbalistek a hráčky vnímají, jak velký vliv na ně má. Zároveň jsou toho názoru, že by se o tématu mělo více hovořit. Menstruace, menstruační cyklus, výkon, utkání, volejbal
Porovnání tělesné kompozice a fyzické úrovně na začátku a na konci studia u studentů Vojenského oboru při FTVS UK.
Gacek, Tomáš ; Sovák, Libor (vedoucí práce) ; Oláh, Vladan (oponent)
Název: Porovnání tělesné kompozice a fyzické úrovně studentů Vojenského oboru při FTVS UK na začátku a na konci studia. Cíl práce: Zhodnotit výsledky z měření příslušníků VO FTVS UK na CASRI, k jakým změnám došlo z hlediska jejich fyzické úrovně a složení kompozice těla na začátku a na konci studia. Metoda: Párovým t-testem byla analyzována data příslušníků VO FTVS, kteří úspěšně absolvovali prezenční studium bakalářské i magisterské. Jednalo se o data 8 mužů (věk 24,3±1,5; váha v kg 79,3±6,1; výška v cm 179,5±5,8) a 1 ženy (věk 24; váha v kg 66,9; výška v cm 171) z měření na CASRI, kde se testovala fyzická úroveň na schodovitém testu (na běžeckém pásu) a tělesná kompozice na přístroji TANITA MC-780. Výsledky: V rámci analýzy dat párovým t-testem byl potvrzen statisticky významný rozdíl v nárůstu svalové hmoty (průměrný rozdíl=3,14 kg; p=0,0007) na konci studia. Naopak v průběhu schodovitého testu nebyl nalezen statisticky významný rozdíl ve výsledných tepových frekvencích (průměrný rozdíl=0,58; p=0,9394) ani hladiny laktátu (průměrný rozdíl=0,66; p=0,1639). Na základě tohoto měření lze konstatovat, že na konci studia nedošlo ke statisticky významnému zhoršení fyzické úrovně při schodovitém testu, ale došlo k nárůstu svalové hmoty u příslušníků VO FTVS UK . Klíčová slova: laktát, schodovitý test,...
Kompetenční profil trenéra snowboardingu
Veselková, Sára ; Voráček, Josef (vedoucí práce) ; Crossan, William Morea (oponent)
Název: Kompetenční profil trenéra snowboardingu Cíl: Cílem této bakalářské práce je sestavení kompetenčního profilu trenéra snowboardingu na základě dat získaných elektronickým dotazováním sportovců, jejich trenérů, rodičů a dat čerpaných z odpovědí polostrukturovaného rozhovoru s profesionálním snowboardistou. Metody: Pro sběr dat byly využity dvě metody - elektronické dotazování a polostrukturovaný rozhovor. Dotazník byl zaměřen na tři výzkumné soubory (sportovci starší 15 let, trenéři, rodiče sportovců) a zahrnoval otázky na hodnocení 40 kompetencí. Polostrukturovaný rozhovor probíhal online a jeho respondentem byl profesionálním sportovec z mezinárodního týmu Red Bull. Výsledky: Výsledkem této bakalářské práce je vyhotovený kompetenční profil trenéra snowboardingu vhodný pro všechny dotazované věkové kategorie. Kompetenční profil zahrnuje kompetence, které byly respondenty ohodnoceny jako velmi důležité až nejdůležitější. Těchto kompetencí je dohromady 15. Zahrnují 7 schopností a dovedností (schopnost vysvětlit správné provedení, schopnost identifikace provedených chyb, schopnost motivace druhých, schopnost komunikace, umění jednat s lidmi, dovednost v jízdě na snowboardu a schopnost organizační činnosti), 5 znalostí (znalost pravidel snowboardingu, znalost terminologie, znalost zdravovědy a...
Návrh změny motivačního systému ve vybraném podniku
Divín, Petr ; Budík, Jan (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá motivačním systémem vybrané organizace. Cílem bylo na základě realizace analýzy stávajícího stavu motivačního systému ve zvolené organizaci navrhnout takové změny, které jsou žádoucí pro další úspěšný rozvoj organizace. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkové šetření u výběrového souboru 75 respondentů a výsledky ukazují, že nedostatečně motivovaných je 32 % zaměstnanců. Díky testování hypotéz se ukázalo, že existuje spojitost mezi oddělením zaměstnance a mírou jeho motivace. V závěru jsou uvedeny konkrétní návrhy na zlepšení, které by měly pomoct míru motivovaných zaměstnanců zvýšit. Jako příklad lze uvést platformu uznání, zkrácení úvazku za plnou mzdu nebo kreativní dny.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 377 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.