Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1,512 záznamů.  začátekpředchozí1385 - 1394dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Pracovní doba v České republice
Bolhová, Veronika ; Poláková, Olga (vedoucí práce) ; Chalupníček, Pavel (oponent)
Pracovní doba je důležitou součástí života většiny ekonomicky aktivních jedinců a úroveň její regulace významný ukazatel flexibility pracovního trhu. První část práce je věnována analýze ekonomie času jedince, formování nabídky a poptávky po práci a zásahům státu do trhu práce. Navazuje nástin historického vývoje pracovní doby a okolnosti vzniku a vývoje regulace v této oblasti. Ve třetí části je rozebrána právní úprava pracovní doby v České republice, včetně úpravy přestávek, rozvržení pracovní doby, zákonné dovolené a speciální úpravy pro některé skupiny zaměstnanců. V další části jsou analyzovány nestandardní pracovní režimy, kterými lze vytvořit flexibilnější pracovní trh a více pracovních možností, jako je například zkrácený pracovní úvazek nebo konto pracovní doby. Součástí práce je komparace regulace pracovní doby se světem z hlediska mezinárodních institucí, jako je například zkoumání Světové banky. Zvláštní důraz je kladen na srovnání se zeměmi Evropské unie. Závěrečná část je věnována analýze současné úpravy pracovní doby v Evropské unii, která velice ovlivňuje konkurenceschopnost pracovního trhu EU.
Absolventi vysokých škol na trhu práce zemí střední a východní Evropy
Mizerová, Eva ; Kleibl, Jiří (vedoucí práce) ; Švůgerová, Anna (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá postavením absolventů vysokých škol na trhu práce v zemích střední a východní Evropy. Jejím hlavním cílem je analýza postojů, přesvědčení a očekávání současných vysokoškolských studentů a absolventů v uvedeném regionu, se zaměřením na Českou republiku, Chorvatsko, Maďarsko, Rumunsko a Slovensko, a na jejím základě pak sestavení doporučení pro firmy. Této analytické části předchází obecné definování vztahu vysokoškolských absolventů a firem, s důrazem na jejich nábor, a dále také charakteristika trhu práce a systému terciárního vzdělávání ve středo- a východoevropských zemích. Pozornost je věnována také vzdělávací politice Evropské unie a jejímu vlivu na vývoj vysokoškolského vzdělávacího systému v daném regionu.
Pružnost trhu práce v ČR
Nohál, Martin ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Štěpánková, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá českým trhem práce, který je v ní posuzován z hlediska flexibility trhu práce,ochrany zaměstnání/zaměstnatelnosti a pracovního příjmu, institucionálního nastavení, rovných příležitostí, vzdělávání, motivace a stimulace pracovní síly. Popsán je v ní koncept flexicurity, fungující model aktivní role státu na trhu práce, který je spojením flexibility a jistoty. Práce dále posuzuje jak je tento model naplňován v ČR, analyzuje vývoj české zaměstnanosti a nezaměstnanosti od přelomu tisíciletí do současnosti. Jako zpružňující prvek trhu práce je vyzdviženo tzv. sebezaměstnání.
Absolventi na trhu práce EU
Kuřetová, Jana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Bič, Josef (oponent)
Práce mapuje pozici absolventů na trzích práce v EU. Zaměřuje se na všechny tři zainteresované strany problému: na absolventy samotné z hlediska jejich školní přípravy (úroveň, kvalita a struktura vzdělání), na pracovní trhy a to, co mohou absolventům nabídnout, a také na Evropskou unii jako instituci, která má usnadňovat absolventům vstup do pracovního života. Autorka navrhuje na základě prezentovaných dat některá opatření ke zlepšení zaměstnanosti absolventů, a to hlavně prostřednictvím změny školství, které by se mělo více zaměřit na praxi a získávání zkušeností spojených s budoucím zaměstnáním.
České zelené karty v kontextu imigrační politiky EU
Kopecká, Vladimíra ; Němcová, Ingeborg (vedoucí práce) ; Potužáková, Zuzana (oponent)
Zelená karta je novým druhem povolení k pobytu na území ČR určeným pro cizince z vybraných třetích zemí. Držitele oprvňuje zároveň k pobytu i výkonu zaměstnání. Koncept v ČR funguje od 1.1.2009. Tato práce český projekt Zelených karet zasazuje do širšího kontextu imigrační politiky EU a zkoumá, zda jsou české zelené karty slučitelné s obdobným systémem modrých karet EU, který zatím neběží, nicméně je ve fázi schvalování. Práce dále zjišťuje, zda obdobné systémy již fungují v jiných členských zemích EU a srovnává české zelené karty s vybranými systémy zelených karet Německa a Dánska. Zabývá se rovněž otázkou, zda je český systém zatím úspěšný, jaké jsou jeho klady, zápory a perspektivy do budoucna.
Klíčové kompetence na trhu práce
Krymláková, Kateřina ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Vinšová, Tereza (oponent)
V teoretické části jsou vymezeny kompetence, které jsou z pohledu různých autorů označovány jako klíčové a jak jsou poptávány na trhu práce. V praktické části je zhodnoceno na vybraném vzorku mladých lidí, jaké dovednosti považují podstatné pro své uplatnění na trhu práce a jak hodnotí úroveň vlastních kompetencí.
Mzda jako cena na trhu práce - deformace na trhu práce
Lafar, Zdeněk ; Votava, Libor (vedoucí práce) ; Vojáček, Karel (oponent)
Tato diplomová práce je rozdělena do pěti částí. V první části seznamuje čtenáře s teoretickými poznatky z oblasti mezd a trhů práce. Druhá část práce obsahuje definice mzdy a zabývá se mzdou z pohledu personalisty. Další část se věnuje popisu konkrétních deformací trhu práce. Čtvrtá část vytváří přehled o vývoji mezd po roce 1990 na území České republiky. V závěru rozebírá vybrané deformace na trhu práce.
Position of men and women on the present labour market
Kusá, Ivana ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Jarošová, Eva (oponent)
V mojí bakalářské práci jsem se věnovala, jak již plyne z názvu práce, postavení žen a mužů na trhu práce z pohledu politiky rovných příležitostí. Rozebírám tady legislativní rámec týkající se týhle problematiky. Za pomoci statistických údajů jsem se snažila objasnit situaci na trhu práce v ČR. Přiblížím taky pracovní podmínky, hlavně ze zameřením na flexibilní pracovní režimy a diskriminaci na pracovišti. V praktické části mé práce jsem se věnovala postavení žen a mužů v ČR ve spolupráci se zaměstnanci personálních agentur.
Integration of homeless people on the labour market
Šprlák, Tomáš ; Hubinková, Zuzana (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Bakalářská práce se zabývá bezdomovstvím, které je palčivou otázkou naší společnosti. Problematika je řešená z hlediska integrace bezdomovců na trhu práce. V teoretické části je nastíněn historický vývoj práce a její integrující funkce v lidské společnosti, mechanismy fungující na trhu práce s ohledem na problematiku sociální exkluze a bezdomovstí a základní pojmy a procesy týkající se nezaměstnanosti a bezdomovství. Praktická část uvádí výsledky průzkumu uskutečněném na vzorku 23 respondentů a tři kazuistiky. Ukazuje, že zaměstnání plní duležitou integrující funkci v lidské společnosti, protože bezdomovství je spojeno s vysokou mírou nezaměstnanosti (až 70%), nízkou intenzitou pracovní aktivity (v průměru 11 pracovních hodin týdně) a nestabilitou zaměstnání (více než 50% respondentů uvádí průměrnou délku zaměstnání jeden den). Tento stav je způsoben faktory na straně bezdomovca (ztráta dokladů, vysoký věk, nedostatek zázemí, ztráta pracovních návyků), zaměstnavatele (nelegální zaměstnávání, diskriminace bezdomovců) a systémovými faktory (neflexibilní pracovní trh, vysoké administrativní bariéry zaměstnávání).
Aktivní politika zaměstnanosti v kraji Vysočina
Vampolová, Lucie ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Brown, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou realizace aktivní politiky zaměstnanosti v kraji Vysočina. V teoretické části diplomové práce je obecně vymezena nezaměstnanost, její druhy, způsoby měření a nástroje aktivní politiky zaměstnanosti na úrovni ČR. Je zde provedena socioekonomická charakteristika kraje Vysočina. Druhá část diplomové práce se zabývá analýzou trhu práce v kraji Vysočina, vývojem nezaměstnanosti v kraji a jeho jednotlivých okresech. Je provedeno srovnání vývoje nezaměstnanosti v kraji s průměrnou nezaměstnaností České republiky a srovnání vývoje nezaměstnanosti mezi jednotlivými okresy kraje. Další část diplomové práce se zaměřuje na samotné nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v kraji Vysočina. Jsou porovnány nástroje aktivní politiky zaměstnanosti používané v jednotlivých okresech kraje v letech 2002 - 2007, finanční prostředky na ně vynaložené a počty uchazečů využívajících tyto nástroje. V závěru práce je zhodnocena úspěšnost používaných nástrojů APZ v jednotlivých okresech kraje Vysočina a jejich dopady na zaměstnanost.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 1,512 záznamů.   začátekpředchozí1385 - 1394dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.