|
|
Ekonomické aspekty procesní inovace v podniku
Bilík, Adam ; Gregor, Ondřej (oponent) ; Bočková, Nina (vedoucí práce)
Předložená bakalářská práce se zabývá posouzením vybraných ekonomických aspektů zavedené procesní inovace z oblasti digitalizace výroby ve zvoleném podniku. Ekonomické přínosy inovace pro společnost byly formulovány na základě zhodnocení výsledků ekonomických ukazatelů. Z provedené analýzy i zhodnocení realizované procesní inovace v širších souvislostech jednoznačně vyplývá, že se konkrétní procesní inovace z oblasti digitalizace výroby stala pro podnik výrazným přínosem, neboť vykazuje pozitivní dopad nejen na ekonomickou stránku společnosti, ale i na její zaměstnance a budoucí směřování. Digitalizace obecně tak představuje jednoznačný trend, kterým se analyzovaná společnost hodlá nadále ubírat.
|
|
|
Analýza a návrh změn motivačního programu vybrané společnosti
Rásochová, Martina ; Folprechtová, Lucie (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá analýzou a návrhem změn motivačního programu ve společnosti ALTREVA spol. s r.o. Teoretická část práce je zaměřena na shrnutí základních poznatků dané problematiky. Praktická část obsahuje analýzy týkající se současného stavu společnosti, konkurence, trhu práce a výzkum provedený na základě metody dotazníkového šetření. V závěru práce jsou na základě výsledků dotazníkového šetření a dalších analýz uvedeny návrhy na zlepšení současného stavu.
|
|
|
Studie navýšení produktivity práce
Marvanová, Barbora ; MBA, Štěpán Kalita, (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Tématem mojí bakalářské práce je navýšení produktivity práce se zaměřením na rozvoj podnikání vybraného podniku IFE-CR, a.s. V teoretické části se objeví popis zkoumaného podnikatelského subjektu a dále především základní pojmy, termíny a teoretické metody řešení problémů spojené právě s produktivitou práce. Analytická část se zaobírá seznámením se způsobem hodnocení produktivity práce uvnitř IFE- CR, a. s. a analýzou produktivity práce z různých hledisek. V závěrečné části práce je nastíněn vlastní návrh možných opatření s cílem navýšit produktivitu práce podnikatelského subjektu.
|
|
|
Životní úroveň a produktivita práce v zemích V4
FLAŠKA, Josef
Hlavním cílem bakalářské práce je zjištění vztahu mezi produktivitou práce a životní úrovní ve státech V4, kam řadíme Českou republiku, Slovensko, Maďarsko a Polsko. Bakalářská práce je rozdělena na dvě části. Teoretické část se zaměřuje na definice a ukazatele životní úrovně a produktivity práce. Praktická část na ní navazuje a dochází zde k výpočtu ukazatelů a porovnání výsledků s průměrem EU27. Na základě korelační a regresivní analýzy je posuzován vztah mezi produktivitou práce na zaměstnance a vybranými ukazateli životní úrovně, indexem lidského rozvoje, mediánem ekvivalizovaného čistého příjmu domácnosti a Giniho koeficientem, ve státech V4. Práce je zaměřena na příjmovou stránku životní úrovně doplněnou o komplexní ukazatel HDI. Jako datová základna slouží databáze Eurostatu a Světové banky.
|
|
|
Odlišnosti v produktivitě jednotlivých odvětví ve státech EU
PACHTOVÁ, Anna
Diplomová práce se zabývá produktivitou práce ve státech Evropské unie, především z hlediska odvětví. Hlavním cílem je posoudit odlišnosti v odvětvové produktivitě práce států EU. Práce je zaměřena nejprve na ekonomiky růst, produktivitu a její druhy a následně na produktivitu práce. Praktická část se v první části zabývá analýzou produktivity práce za celou ekonomiku v jednotlivých státech EU. V další části je analyzována produktivita práce států EU ve zpracovatelském průmyslu a dále jednotlivých oddílů tohoto odvětví, která jsou rozdělena dle technologické intensity. Státy EU jsou analyzovány pomocí produktivity práce v absolutním vyjádření i podle dynamiky růstu produktivity práce v období 2010-2019. V poslední části je zjištěna změna úrovně produktivity práce za sledované období a dále jsou vymezeny hlavní odlišnosti v odvětvové produktivitě práce států EU.
|
|
|
Možnosti zvýšení efektivnosti mzdového systému podniku
NEZVEDOVÁ, Marie
Tato diplomová práce se zabývá efektivností mzdového systému vybraného podniku. Pod pojmem efektivní mzdový systém podniku, si lze představit správně nastavený mzdový systém. Pro zhodnocení mzdového systému bylo zapotřebí zanalyzovat mzdový systém, náklady a produktivitu práce vybraného podniku. Produktivita práce byla porovnána s největšími konkurenčními podniky na českém a evropském trhu. Na základě zjištěných údajů byla navrhnuta opatření vedoucí ke zlepšení efektivity mzdového systému.
|
|
|
Vývoj produktivity práce a pracovních nákladů v mezinárodní komparaci
HLOŽKOVÁ, Lenka
Bakalářská práce se zabývá produktivitou, produktivitou práce a pracovními náklady v mezinárodním srovnání. Hlavním cílem této práce je posoudit vývoj produktivity práce a nákladů na pracovní sílu v zemích Evropské unie. Dílčím cílem je vymezení vazby mezi produktivitou práce a jednotkovými reálnými pracovními náklady. Práce zpracovává data o produktivitě práce a pracovních nákladech v jednotlivých státech EU, porovnává je a zjišťuje, v jakých státech produktivita práce a pracovní náklady jsou v interakci a v jakých ne. V práci jsou použita data o jednotlivých státech z Evropského statistického úřadu (Eurostatu) z let 2008-2019.
|
|
|
Systém odměňování a produktivita lidských zdrojů v podniku
HEŘTOVÁ, Aneta
Bakalářská práce se zabývá systémem odměňování a produktivitou lidských zdrojů v podniku. Odměňování zaměstnanců je problematika, kterou musí neustále řešit každý podnik. Správně nastavený mzdový systém dokáže přispět ke spokojenosti pracovníků, zvýšit jejich motivaci k pracovnímu výkonu a snížit fluktuaci. Hlavním cílem práce je zhodnotit využívaný systém odměňování ve vybraném podniku Schwan Cosmetics CR, s.r.o., jehož hlavním předmětem činnosti je výroba kosmetických tužek a sídlí v Českém Krumlově. Nejprve je společnost krátce charakterizována, poté se práce zaměřuje na systém odměňování, především na způsob, jakým je stanovena mzda zaměstnanců a jaké benefity využívají. Další část je věnována produktivitě lidských zdrojů a metodám jejího měření v podniku. Potřebné informace jsou získány z veřejně dostupných výkazů, ale také z webových stránek společnosti a interních zdrojů podniku. Na základě dat a zjištěných výsledků jsou navrženy změny na zlepšení výkonnosti lidského kapitálu v podniku.
|
|
|
Ekonomický růst a produktivita práce v zemích Visegrádské skupiny
VELECKÝ, Šimon
Bakalářská práce se zabývá zkoumáním ekonomického růstu a produktivity práce v zemích Visegrádské skupiny, tedy v České republice, na Slovensku, v Polsku a Maďarsku, v letech 2008 až 2019. Součástí práce je také průzkum ekonomického růstu a produktivity práce průměru EU 27 a EU 15. Nejprve práce vysvětluje teoretické základy týkající se problematiky ekonomického růstu, produktivity a produktivity práce. Tato zjištění jsou poté využita v průzkumu. Průzkum tvoří čtyři, respektive pět analýz - analýza ekonomického růstu, analýza produktivity práce, analýza reálných jednotkových nákladů na práci, analýza vybavenosti práce kapitálem a regresní analýza. Analýzy jsou prezentovány grafy a tabulkami a využívají data ze statistického úřadu Evropské unie - Eurostatu. Zjištění jsou následně hodnocena a porovnávána mezi jednotlivými zeměmi. Na závěr jsou zkoumány vazby mezi produktivitou práce a ekonomickým růstem, vybaveností práce kapitálem a reálnými jednotkovými náklady na práci jednotlivých států v letech 2008 až 2019. Tato analýza je vytvořena za pomoci programu STATISTICA. Výsledky práce poté poukazují na ekonomickou situaci a rozdíly jednotlivých zemí visegrádské skupiny, EU 27 a EU 15 a vzájemně je porovnávají.
|
|
|
Podnikové náklady v souvislosti s produktivitou práce
MALINOVÁ, Adéla
Bakalářská práce se zaměřuje na analýzu vývoje nákladů, respektive nákladovosti, a to v souvislosti s produktivitou práce. Výpočty produktivity práce jsou prováděny jak na celopodnikové, tak střediskové bázi, a vyjádřeny jak v naturálních, tak peněžních jednotkách. Na základě zanalyzovaného vývoje produktivity práce jsou zjištěny příčiny meziročních změn osobní nákladovosti. V závěru práce jsou navrhnuta možná řešení vedoucí ke zvýšení úrovně produktivity práce a snížení nákladovosti v sledovaném podniku.
|
host ::
RSS.