|
|
Vliv zákona o zaměstnanosti platného od 1.1.2006 na zařazování absolventů vysokých škol do evidence Úřadu práce v okrese České Budějovice
PETRÍKOVÁ, Vlasta
1.1.2006 vešel v platnost zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, změněný zákonem č. 382/2005 Sb. Cílem zákona je ochrana proti nezaměstnanosti, zabezpečení plné zaměstnanosti i potírání nelegální práce. Jednou ze změn je změna podmínek pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z podmínek získání nároku na podporu je odvádění pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti po dobu 12 měsíců v rozhodném období posledních 3 let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Od 1.10.2004 nebyla soustavná příprava na budoucí povolání vůbec započítávána jako náhradní doba zaměstnání. Od 1.1.2006 se soustavná příprava na budoucí povolání započítává jako náhradní doba zaměstnání, ale pro tyto účely nelze započíst více než 6 měsíců. Pro nárok na podporu musí absolvent před zařazením do evidence pracovat v zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět výše uvedené pojistné alespoň po dobu 6 měsíců za poslední 3 roky. Výzkum byl proveden formou kvantitativního sociologického výzkumu. Jako technika sběru dat byl použit anonymní dotazník. Výzkumný soubor tvořili studenti posledních ročníků na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity a absolventi vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích. Cílem práce bylo zjistit postoj studentů Zdravotně sociální fakulty k jejich případné budoucí nezaměstnanosti, získané údaje porovnat s odpověďmi absolventů vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a zjistit strukturu evidovaných absolventů vysokých škol na Úřadu práce v Českých Budějovicích dle absolvované vysoké školy. Cíle práce byly naplněny. Výsledky práce mohou být použity jako přehled postoje studentů a absolventů k nezaměstnanosti a budoucímu povolání. Mohou je uplatnit subjekty provádějící edukaci těchto dvou skupin osob. Optimální je nezaměstnanosti absolventů předcházet preventivními opatřeními, např. věnovat pozornost výběru studovanému oboru vzhledem k uplatnění na trhu práce a dostatečnou informovaností každého jedince.
|
|
|
Aspekty ovlivňující získávání zaměstnání u mužů a žen v České republice
DVOŘÁKOVÁ, Eliška
Téma diplomové práce se týká současného postavení žen a mužů na pracovním trhu v České republice, konkrétně v oblasti Jindřichohradecko. Se vstupem naší republiky do Evropské unie toto téma ještě nabylo na aktuálnosti, neboť Ústavní zákon EU stanoví, že rovnost mezi ženami a muži je jedním z cílů Evropského společenství. Cílem práce byla informovanost o podmínkách, které vytvářejí zaměstnavatelé při přijímání do pracovního poměru, ale i o názorech zaměstnanců na problematiku rovných příležitostí žen a mužů na pracovním trhu v oblasti Jindřichohradecko. Cíl práce byl splněn.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Požadavky podniků na profil absolventa - programátora
Urx, Martin ; Pecinovský, Rudolf (vedoucí práce) ; Matas, Martin (oponent)
Práce se zabývá zmapováním různých typů programátorů a požadavků na nich od zaměstnavatelů. Zabývá se jednak technickými znalostmi, ale i osobnostními dovednostmi a jejich důležitostí při hodnocení programátora. Práce zároveň obsahuje hodnocení studijních programů na vybraných vysokých a středních školách se zaměřením na IT. Data jsou získána dotazníkovou akcí. Následně zhodnocena a porovnána s nabídkou vzdělání.
|
|
|
Analýza strukturální nezaměstnanosti v Jindřichohradeckém regionu
Šabatková, Aneta ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na aktuální problém trhu práce v ČR, konkrétně na strukturální nezaměstnanost. Cílem práce bude analýza jednotlivých faktorů ovlivňujících strukturální nezaměstnanost vybraného regionu v ČR, zjištění do jaké míry je schopný predikovat vývoj těchto faktorů a jaké nástroje použít na snížení strukturální nezaměstnanosti. V první části se zaměřím na vymezení základních pojmů, jako je nabídka a poptávka po práci, vymezení a druhy nezaměstnanosti. Zmíněna bude také státní politika zaměstnanosti v ČR a její nástroje. V druhé části obecně charakterizuji postavení vybraného okresu v ekonomické a demografické oblasti, provedu již zmíněnou analýzu, zmapuji vývoj míry nezaměstnanosti v posledních letech, hlavní aktéry na poptávkové straně trhu práce, dále strukturu nezaměstnanosti (např. dle věku, pohlaví, vzdělání) a strukturu zaměstnanosti podle odvětvové klasifikace ekonomických činností OKEČ a CZ-NACE (od 1.1.2008). Pro analýzu budou použita empirická data ze statistické ročenky Jihočeského kraje, odborná literatura a data poskytnutá tamějším Úřadem práce.
|
host ::
RSS.