Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1,018 záznamů.  začátekpředchozí908 - 917dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Vzdělání a vzdělávání obyvatel krajů ČR s důrazem na Kraj Vysočina
Kuthanová, Veronika ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Říhová, Gabriela (oponent)
Cílem mé diplomové práce na téma Vzdělání a vzdělávání obyvatel krajů ČR s důrazem na kraj Vysočina je zjistit, jaká je vazba vzdělávací soustavy na trh práce v kraji Vysočina, zda nabídka pracovních sil odpovídá poptávce. V první části diplomové práce jsou vysvětleny základní pojmy, které se týkají oblasti vzdělávání (výchova, vzdělávání, celoživotní učení, vzdělání). Následně je popsán vzdělávací systém v České republice a s ním související předpisy a dokumenty. V druhé části diplomové práce je analyzován vývoj vzdělávací soustavy v ČR a charakterizovány změny ve vzdělanostní struktuře obyvatel ČR. V třetí části diplomové práce je blíže popsán vývoj vzdělávání v kraji Vysočina, dále tato část sleduje vývoj poptávky po práci, vývoj nabídky práce v kraji a vazbu trhu práce s oblastí školství v kraji Vysočina. V diplomové práci jsou využita statistická data z ČSU, data z MŠMT, ÚIV, krajských ročenek a informace od významných firem v kraji Vysočina. Data jsou zpracována do tabulek nebo grafů.
Analysis of the Czech labor market
Zajdenová, Mária ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Jak je vidět již z názvu, cílem mojí bakalářské práce je především analyzovat situaci na trhu práce v České republice. V teoretické části pojednávám o trhu práce na základě ekonomické teorie. Dál rozebírám problematiku investic do lidského kapitálu a diskriminace na trhu práce. V praktické části se věnuji situaci v České republice. Analyzuji výšku mezd, nezaměstnanosti a sleduji, jak se vyvíjeli od roku 2002 do roku 2009. Na konci se věnuji srovnání trhu práce ČR a ostatních krajin Evropské unie.
Minimální mzda v České republice a v Evropské unii.
Kopecký, Michal ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Cílem této práce je především zachytit vznik a vývoj institutu minimální mzdy ve světě a její rozšiřování po Evropě. V teoretické části pojednávám zaprvé o základních funkcích minimální mzdy a jejích mechanizmech a zadruhé o jejím vlivu na zaměstnanost. V praktické části poté rozebírám její vývoj a rozšiřování po světě, jednotlivé evropské minimálně-mzdové systémy a analyzuji její výši v národním i v evropském měřítku.
Optimální nastavení minimální mzdy v České republice
Doležal, Petr ; Kubelková, Karina (vedoucí práce) ; Kučerová, Jaroslava (oponent)
Práce se zabývá teorií a praxí ekonomického nástroje minimální mzda. Detailně vymezuje pojem minimální mzda, vysvětluje její funkce, dopady a vedlejší efekty. Zabývá se též problémem stanovení minimální mzdy a analyzuje negativní jevy způsobené na trhu práce tímto nástrojem, jakožto i důvody pro jeho zavedení. Otázka minimální mzdy je aktuální především kvůli blížícím se volbám do Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR, jelikož návrh na výši sazby minimální mzdy je součástí volebních programů nejsilnějších politických stran. Cílem práce bylo zhodnotit, zdali je tento nástroj účinný v současné ekonomice ČR, jestli by vůbec měl být implementován, popřípadě jaká by měla být optimální výše sazby minimální mzdy v ČR. Dále se v této práci objevuje vývoj sazby minimální mzdy v samostatné ČR, její predikce do blízké budoucnosti a komparace sazeb minimální mzdy se zeměmi EU i OECD. V závěru jsou stanovena doporučení a je zodpovězena otázka, jestli je minimální mzda v prostředí ČR vhodně nastavená.
Analýza trhu práce v Itálii
Kadlecová, Kateřina ; Filipová, Alena (vedoucí práce) ; Zeman, Jiří (oponent)
Práce se skládá ze dvou základních částí: popisné a na ní navazující analytické. Cílem popisné části textu je podat ucelený obraz o hlavních charakteristikách trhu práce v Itálii se snahou vystihnout jeho hlavní specifika a přiblížit fungování trhu práce v souvislosti s hlavními nástroji sociální politiky a politiky práce, které s trhem práce úzce souvisí. Na popisnou část textu navazuje část analytická, která vyvozuje závěry z popisných kapitol, upozorňuje na kritická místa či problematická témata a zároveň navrhuje řešení, která by mohla vést k nápravě a zlepšení situace. Vzhledem ke komplexnosti tématu italského trhu práce, není cílem tohoto textu poskytnout odpovědi na všechny otázky a postihnout veškerá témata s italským trhem práce spojená. Důraz je kladen především na podchycení a vysvětlení současného stavu italského trhu práce. Vzhledem k omezené zpracovanosti tématu v českém prostředí a nedostupnosti dat v českém jazyce, vychází práce z dokumentů a informací především v italském jazyce, případně v jazyce anglickém. Cenným zdrojem informací jsou data italských a mezinárodních, vládních a nevládních institucí. Práci lze využít k pochopení základních problematik a charakteristik italského trhu práce, případně ji využít jako odrazový můstek pro detailnější zkoumání tohoto tématu.
Postavení žen na trhu práce
Harvánková, Hana ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Kuřetová, Jana (oponent)
Práce charakterizuje situaci žen na trhu práce. Sleduje historický vývoj společenského postavení ženy, nastiňuje odlišný přístup dívek a chlapců v procesu vzdělávání. Hodnotí možnosti žen a mužů na trhu práce a upozorňuje na nedostatečné dodržování zásady rovných příležitostí a rovného zacházení. Práce představuje některé způsoby umožňující překonání bariér, které souvisejí se skloubením pracovního a rodinného života. Pozornost věnuje práce také porovnání České republiky s některými dalšími státy. Součástí práce je výzkum, který pohledem žen z vybraného podniku mapuje jejich možnosti na trhu práce.
Impact of Foreign Direct Investment on the Labour Market in the Czech Republic and other European Countries
Bežila, Lukáš ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Vondrušková, Barbora (oponent)
V teoretické části tato práce analyzuje současnou ekonomickou literaturu o efektech PZI. Dále identifikuje hlavní příčiny a řešení Evropského trhu práce. ?Flexicurity? aplikována skandinávskými zeměmi nabízí dostatek flexibility podnikatelům, ale zároveň poskytuje záchrannou síť pro ty, kteří si neumí pomoci sami. Velké regionální rozdíly jsou způsobeny centralizací ekonomických aktivit okolo hlavního města, nevhodnou strukturou pracovní síly, chybějícími regionálními centry ale také nevůlí pracovat. V praktické části užitím panelových dat z let 1997 až 2004 v českém průmyslu, tato práce podává důkaz o efektech PZI na trh práce v hostitelské zemi. V důsledku efektu přelévaní, nadnárodní společnosti zvyšují mzdy a produktivitu v domácích firmách. Hypotéza o zvyšování produktivity prostřednictvím substituce práce kapitálem byla zamítnuta. Produktivita práce rostla rychleji než mzdy a proto nezpůsobila nárůst nezaměstnanosti. Nadnárodní společnosti pomáhaly vytvářet efektivní pracovní příležitosti, realokovat zdroje od méně k více produktivním a tímto zvyšovat zaměstnanost. Vytváření pracovních míst zahraničními firmami bylo v průměru doprovázeno destrukcí jedné třetiny těchto míst v domácích firmách. Efekt protahování se liší v čase a mezi sektory. Porovnáním domácích a zahraničních firem se zjistilo, že nadnárodní společnosti vyrábějí s rostoucími externími výnosy z rozsahu, zatím co domácí firmy, produkují s klesajícími externími, ale rostoucími interními výnosy z rozsahu.
Strategická analýza podniku
Slanařová, Martina ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Hromek, Tomáš (oponent)
Cílem diplomové práce bylo zpracovat strategickou analýzu konkrétního podniku (BOS Automotive Products CZ s.r.o.). Celkově byla práce zaměřena na problematiku fluktuace zaměstnanců. Pomocí vybraných analýz byla zhodnocena konkurenční pozice firmy na trhu práce a prověřeny zdroje podniku. Výsledky analýz v závěru dopomohly k navržení opatření v oblasti personální politiky.
Analýza vývoje mezd v České republice od roku 1993
Bartoňová, Iveta ; Zeman, Karel (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Toto téma na svou bakalářskou práci jsem zvolila, protože ho shledávám velice aktuální, a také protože problematika cen práce se dotýká prakticky každého z nás. Cílem mé práce je analýza vývoje mezd v České republice a faktorů, které tento vývoj ovlivňují od roku 1993. V teoretické části práce budu analyzovat názory autorů v oblasti teorie mezd, typy a výpočty cen práce a vlivy, které je determinují. Dále v této kapitole budu analyzovat teorie týkající se vlivu makroekonomických ukazatelů jako je hrubý domácí produkt, inflace, produktivita práce, výše nezaměstnanosti apod. na vývoj mezd. V analytické, resp. praktické části práce budu analyzovat vývoj mezd z hlediska vzdělání, oborů, regionů, věku, apod. Dále v této kapitole budu analyzovat vývoj makroekonomických ukazatelů v České republice a jejich vliv na vývoj mezd od roku 1993. V závěru své práce se pokusím vyhodnotit determinanty, ovlivňující vývoj mezd v České republice.
Postavení Francie v Evropské unii
Svobodová, Lenka ; Steinmetzová, Dana (vedoucí práce) ; Hitzgerová, Vlasta (oponent)
Cílem této bakalářské práce je charakterizovat postavení Francie v Evropské unii z politického a ekonomického hlediska. První kapitola se soustředí na přístup francouzských představitelů i občanů k evropské integraci. Druhá kapitola obsahuje analýzu makroekonomických ukazatelů Francie a srovnání s ostatními zeměmi EU. Třetí kapitola pojednává o současné ekonomické situaci ve Francii a zaměřuje se konkrétněji na trh práce, imigraci a francouzské řešení finanční krize.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 1,018 záznamů.   začátekpředchozí908 - 917dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.