Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1,018 záznamů.  začátekpředchozí892 - 901dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Aktivní politika zaměstnanosti v Pardubickém kraji
Hudcová, Kristýna ; Adámek, Petr (vedoucí práce) ; Dobrylovský, Jiří (oponent)
Bakalářská práce se věnuje aktuálnímu tématu nezaměstnanosti a jejímu řešení pomocí aktivní politiky zaměstnanosti. V teoretické části je vymezen trh práce, definována nezaměstnanost, její měření a druhy. Přiblížena je zde také politika zaměstnanosti s rozlišením na pasivní a aktivní. Praktická část se zaměřuje na Pardubický kraj, charakterizuje jej po demografické a ekonomické stránce, seznamuje se situací na trhu práce a především s realizací aktivní politiky zaměstnanosti v kraji, používanými nástroji a jejich financováním.
Gender problematika na trhu práce
Štibingerová, Michala ; Sedláková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Steinhauserová, Irena (oponent)
Tato práce je tvořena teoretickou a praktickou části. Teoretická část bakalářské práce se zaobírá problematikou rovností mužů a žen na trhu práce. Především situacemi na trhu práce, které jsou upravovány legislativou České republiky, OSN a EU. Mezi tyto situace patří přijímání do zaměstnání, odměňování a přístupy k rozhodování. Dále bakalářská práce charakterizuje genderované organizace a organizace genderově integrované. Praktická část zhodnotí názor respondentů na rovnost mužů a žen na trhu práce. Především na podmínky, které jsou na trhu práce pro rovnost mužů a žen vytvořeny, a zda jsou podle respondentů tyto podmínky dodržovány.
Analýza trhu práce České republiky.
Žáková, Veronika ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Hlavním cílem bakalářské práce je analyzování situace na trhu práce v České republice, zejména v období roku 2002 do roku 2009. Teoretická část je zaměřena na vymezení pojmů z pohledu ekonomické teorie a metod, které jsou použity v průběhu analyzování. V praktické části dochází k porovnání vybraných ukazatelů trhu práce ČR a srovnání jejich hodnot se státy Evropské unie. Největší pozornost je věnována problematice dlouhodobé nezaměstnanosti a příčinám jejího vzniku. Následuje uvedení možností řešení, pomoc kterých dochází ze strany státu ke snižování počtu dlouhodobě nezaměstnaných, zejména je uvedena alternativa nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti.
Position of immigrants in German labour market
Bošanská, Radka ; Steinmetzová, Dana (vedoucí práce) ; Popovová, Marie (oponent)
Bakalářská práce se zabývá postavením migrantů na německém trhu práce. V první kapitole jsou nadefinovány základní pojmy související s migrací. Její smyslem je načrtnout také souvislost mezi historickými událostmi a migrací. Obsahem téhle kapitoly jsou i příčiny migrace, tak jako aj její následky na krajiny přijímající a vysílající pracovní sílu. Druhá kapitola je věnována imigrační politice Německa, popisuje, jaké jsou možnosti vstupu a pobytu na německém území a jaké pravidla platí pro členské státy Evropské unie. Současně je v této kapitole bližší charakteristika migrantů, jejich věkové, národnostní složení, účel nebo místo pobytu. Cílem třetí kapitoly je popsat postavení migrantů na německém trhu práce vzhledem na míru nezaměstnanosti, výšku mezd a možnosti uplatnění na pracovním trhu v komparaci se situací ve Francii. Dále se táhle kapitola zaměřuje i na integraci a naturalizaci cizinců a také postavení tzv. druhé generace migrantů.
DISKRIMINACE ŽEN NA TRHU PRÁCE
Szabová, Lucia ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá postavením žen na trhu práce. Přibližuje gender problematiku a současně se zaměřuje na zásadu rovných příležitostí mužů a žen, která se stala ve velké míře veřejným tématem. Cílem diplomové práce je prozkoumání dvou oblastí ve sféře zaměstnání. Prvním záměrem je odhalit rozdíly v postavení žen na trhu práce týkající se úrovně zaměstnanosti žen a mužů a rozpoznat faktory, které je ovlivňují. Druhý záměr je orientován na zjištění odlišností v odměňování žen a mužů a na určení faktorů, které je determinují. Situace žen na trhu práce a oblast mzdových rozdílů jsou podrobeny statistickému zkoumání na datech České republiky. Práce předkládá průkazná vysvětlení nerovného postavení žen na trhu práce a problému harmonizace pracovního a rodinného života. Představena je také legislativní úprava, která představuje úsilí státu odstranit nerovný přístup k ženám. Výsledky analýzy podávají komplexní závěry o vývoji situace a současném stavu žen na trhu práce zasazeného do evropského kontextu.
Analýza vzdělávací soustavy krajů ČR s důrazem na Královéhradecký kraj
Kudiveisová, Klára ; Říhová, Gabriela (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Cílem mé bakalářské práce na téma Analýza vzdělávací soustavy krajů ČR s důrazem na Královéhradecký kraj je "zjištění souladu mezi absolventy škol Královéhradeckého kraje a současnými požadavky na trhu práce v daném kraji". V první části bakalářské práce budou vysvětleny základní pojmy týkající se oblasti vzdělávání. Následně podrobně popsána struktura vzdělávací soustavy ČR a zhodnocen legislativní a institucionální rámec politiky vzdělávání v České republice. Ve třetí části bakalářské práce bude analyzován vývoj vzdělávací soustavy v ČR, aplikován na jednotlivé kraje a charakterizovány změny ve vzdělanostní struktuře obyvatel ČR. Ve čtvrté části práce se již blíže zaměřím na vývoj vzdělávání a vzdělanostní strukturu Královéhradeckého kraje. Pro dosažení stanoveného cíle zjištění vazeb vzdělání na trh práce v kraji, bude v páté části práce analyzován trh práce Královéhradeckého kraje a zhodnocen dotazník, položený firmám v Královéhradeckém kraji. V bakalářské práci budou využita statistická data z ČSU, data z MŠMT, ÚIV a z krajských ročenek.
Uplatnění absolventů VŠE na trhu práce
Kočiříková, Eva ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Nováková, Ivana (oponent)
Práce je zaměřena na problematiku zapojení absolventů Vysoké školy ekonomické v Praze (VŠE) na trh práce. Teoretická část ukazuje na výhody i nevýhody statusu absolventa VŠ, představuje současné trendy v zaměstnanosti této skupiny a nabízí známé způsoby podpory uplatnění v rámci spolupráce akademické a podnikatelské sféry. Praktická část vychází z poznatků získaných zpracováním teoretické části a je založena na analýze aktuální vnímané úrovně absolventů VŠE mezi významnými firmami spolupracujícími s VŠE a na analýze spokojenosti se systémem této spolupráce. Poslední část práce je orientována na konkrétní doporučení pro zvýšení uplatnění absolventů VŠE.
Uplatnění absolventů VŠE na trhu práce v ČR
Lusková, Kateřina ; Lukeš, Martin (vedoucí práce) ; Králová, Tereza (oponent)
Diplomová práce se věnuje uplatnění absolventů z jednotlivých fakult VŠE na trhu práce. Cílem práce bylo získat poznatky o tom, jak vypadá začátek pracovní kariéry absolventů VŠE po ukončení studia a jak se tato kariéra dále vyvíjí. Jsou zde popsány oblasti prvního zaměstnání, kariérní růst po roce a půl, poměr manažerských pozic v jednotlivých kategoriích, výše platu, délka dovolené, velikost společnosti atd. Zároveň jsou zde přiblíženy požadavky, které zaměstnavatelé od absolventů vyžadují, a je popsána nezaměstnanost mladých v jiných evropských státech.
Analýza determinant pracovní migrace občanů ČR
Horová, Lucie ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Holasová, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce se zabývá volným pohybem pracovníků v rámci Evropské Unie. První kapitola definuje pracovní migraci a její hlavní členění. Druhá kapitola popisuje čtyři významné teoretické přístupy k pracovní migraci v závislosti na mzdových rozdílech, lidském kapitálu, rodině a vytvořených migračních sítích. Každý přístup vysvětluje příčiny a dopady pracovní migrace odlišným způsobem. Třetí kapitola je věnována migrační politice EU.V rámci čtvrté kapitoly představím migrační politiku vybraných států (Německa, Rakouska,Irska, Velké Británie). Těžiště práce tvoří dotazníkové šetření migračních postojů vysoce vzdělaných pracovníků a studentů. V této páté klíčové kapitole analyzuji vliv migračních determinantů na pracovní migraci českých občanů směrem do členských států EU. V závěru shrnu poznatky, ke kterým jsem v průběhu práce dospěla.
Analýza pracovních příležitostí v oboru cestovního ruchu
Kudláčková, Lucie ; Jarolímková, Liběna (vedoucí práce) ; Kondrashov, Alexey (oponent)
Hlavním cílem diplomové práce je vymezit a blíže charakterizovat pracovní příležitosti typické pro odvětví cestovního ruchu a zkoumat současné potřeby zaměstnavatelů v cestovním ruchu. První část práce je zaměřena na vymezení pracovních příležitostí v cestovním ruchu a určení faktorů a subjektů ovlivňujících trh práce v cestovním ruchu. První část obsahuje i kapitolu o vzděláváním v cestovním ruchu a provázanosti vzdělávacího systému s potřebami trhu práce. Druhá část práce se soustředí na analýzu inzertní nabídky pracovních příležitostí na internetu. Výsledky analýzy inzertní nabídky jsou podkladem pro bližší specifikaci pracovních příležitostí. Zjišťována byla především jejich struktura, regionální rozmístění a odvětví cestovního ruchu, ve kterých jsou vytvářeny. Z analýzy inzertní nabídky vyplývají rovněž potřeby zaměstnavatelů v cestovním ruchu. Tyto potřeby jsou vyjádřeny především v nárocích na vzdělání, praxi, jazykové schopnosti a klíčové kompetence.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 1,018 záznamů.   začátekpředchozí892 - 901dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.