|
|
Souběh funkce - historie, vývoj a problematika dřívější a aktuální právní úpravy
Bařinová, Petra ; Kříž, Radim (vedoucí práce) ; Hásová, Jiřina (oponent)
Souběh funkce (člena) statutárního orgánu a pracovněprávního poměru je téma, které je diskutováno v české společnosti již od 90. let minulého století, avšak stále se objevují nové podněty, kvůli kterým se problematika spojená se souběhem funkce stává znovu aktuální. Z hlediska teorie je nejnovějším podnětem novela Obchodního zákoníku, účinná od 1. 1. 2012, která poprvé souběh funkce právně upravuje a přináší tak významnou změnu do českého obchodního prostředí, ve kterém je souběh funkce běžnou praxí.
|
|
|
Social security in the Czech Republic and the Slovak Republic
Surová, Veronika ; Chvátalová, Iva (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce srovnává sociální systémy dvou blízkých zemí, České a Slovenské republiky. Popisuje a projednává fungování sociálního zabezpečení v České republice a ve Slovenské republice, nejprve jednotlivě a pak porovná oba systémy z hlediska legislativy, organizaci, financování, účasti na systému a poskytování dávek. Je rozdělen do čtyř hlavních kapitol. První kapitola se zabývá teoretickými východisky a historickým vývojem sociálního zabezpečení účastníků. Druhý a třetí kapitola analyzuje sociální zabezpečení z pohledu jednotlivých států a čtvrtá, poslední kapitola, porovnává a shrnuje společné a odlišné rysy, sociálního zabezpečení těchto dvou států.
|
|
|
Mzdové účetnictví
Fürbachová, Helena ; Bokšová, Jiřina (vedoucí práce) ; Lišková, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku mzdového účetnictví dle platné legislativy roku 2012. Cílem práce bylo vysvětlit mzdové účetnictví v podnikatelské sféře s přihlédnutím k pracovně právní legislativě, k finančnímu účetnictví, problematice odvodů sociálního a zdravotního pojištění, dani z příjmů ze závislé činnosti. Práce vychází z předpokladu, že subjekty pracující za stejných podmínek v zaměstnání se stejným pracovním úvazkem a se stejnými mzdovými podmínkami mají totožnou čistou mzdu k výplatě. Kapitoly se věnují problematice pracovně právních vztahů, výpočtu čisté mzdy, odvodům zdravotního a sociálního pojištění, zdanění mzdy a srážkách ze mzdy. Původní předpoklad nebyl jednoznačně potvrzen, protože do výpočtu čisté mzdy vstupuje řada aspektů.
|
|
|
Sociální zabezpečení ve Spolkové republice Německo a České republice
Hampejsová, Jitka ; Chvátalová, Iva (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Cílem bakalářské práce je porovnat společné a rozdílné znaky v nemocenském, zdravotním a důchodovém pojištění v České republice a Spolkové republice Německo, a případně navrhnout změny právní úpravy v ČR. Práce je rozdělena na pět částí. První kapitola obsahuje pojmový úvod do problematiky sociálního zabezpečení, druhá a třetí kapitola pojednává o systémech sociálního pojištění v ČR a SRN. Čtvrtá kapitola je zaměřena na komparaci systémů sociálního pojištění. Pátou kapitolu tvoří závěr.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Analýza vlivu míry nezaměstnanosti na pracovní neschopnost
Kuhnová, Hana ; Houdek, Petr (vedoucí práce) ; Potužák, Pavel (oponent)
Cílem práce bylo zhodnotit vliv míry nezaměstnanosti a dalších proměnných na pracovní neschopnost v ČR. K tomuto záměru jsem použila panelová data ze všech krajů ČR v letech 2001-2009. Pomocí několika modelů jsem určila, že hospodářská situace má na absentérismus vyšší vliv než zdravotní stav obyvatelstva. Podařilo se prokázat, že pracovní neschopnost v ČR je procyklického charakteru. Pokud stoupne míra nezaměstnanosti o 1 %, počet případů pracovní neschopnosti klesne o 1,13 na 100 pracujících nemocensky pojištěných. Z dalších proměnných zastupujících ekonomickou situaci mají nejvyšší vliv legislativní změny vedoucí ke zpřísnění systému vyplácení nemocenských dávek a náhrady mzdy a průměrná hrubá mzda. Čím je kompenzace vyšší a rozdíl v příjmu nižší, tím větší je motivace nemocných zůstat doma. Ve výzkumu jsem byla omezena délkou časové řady a počtem přístupných dat, závěry proto nemusejí být robustní.
|
host ::
RSS.