Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 580 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Odvody sociálního pojištění OSVČ v zemích V4 ve vazbě na důchodové aspekty
Čalkovská, Helena
Diplomová práce se zabývá srovnáním odvodového zatížení zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v zemích Visegradské skupiny. Pro každou z uvedených zemí je popsán systém zdravotního pojištění, sociálního zabezpečení, zdanění příjmů fyzických osob a penzijní systém. Výstupy z teoretické části jsou následně srovnány, přičemž zvláštní důraz je kladen na odvody sociálního pojištění. Na základě teoretických východisek jsou dále sestaveny modelové příklady, zobrazující odvodové zatížení zaměstnance i osoby samostatně výdělečně činné, a to ve všech sledovaných zemích. Pro vzorové poplatníky v České republice byl dále vytvořen modelový výpočet starobního důchodu. Výsledky jasně poukazují na nespravedlnost odvodového zatížení obou uvedených skupin poplatníků a s tím související problém současného důchodového systému. Proto jsou v závěru práce předložena doporučení pro spravedlivější nastavení odvodů pro osoby samostatně výdělečně činné, která by mohla napomoci i v udržitelnosti důchodového systému. V souvislosti s aktuální důchodovou reformou jsou formulována i doporučení pro samotný penzijní systém České republiky.
Zaměstnanecké benefity ve zvoleném podniku
Čech, Vojtěch
Čech, V. Zaměstnanecké benefity ve zvoleném podniku. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Bakalářská práce se věnuje zaměstnaneckým benefitům ve zvoleném podniku. Cílem je navrhnout doporučení k využívání zaměstnaneckých benefitů na základě jejich analýzy ve zvoleném podniku včetně právních, finančních a ekonomických dopadů a následné vyhodnocení spokojenosti zaměstnanců s nabízenými benefity. Vyhodnocení probíhalo na základě dotazníkového šetření a výsledky ukazují, že většina respondentů je s nabídkou benefitů spokojena. V závěru jsou formulovány benefity, které zvýší spokojenost zaměstnanců a sníží daňový základ společnosti.
Vliv motivace na loajalitu zaměstnanců ve firmě působící v odvětví služeb
Riedlová, Petra
Riedlová, P. Vliv motivace na loajalitu zaměstnanců ve firmě působící v odvětví služeb. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2023. Tato závěrečná práce se zabývá motivací zaměstnanců, jejich spokojeností a loajalitou. Za pomoci dvoufaktorové teorie F. Herzberga, informací o aktuálním motivačním programu vybrané firmy a provedeném šetření mezi zaměstnanci jsou navržena doporučení pro zefektivnění motivace a udržení si spokojených pracovníků. První část je věnována literární rešerši, která se týká firemní kultury, motivace, motivační teorie, motivačních nástrojů a odměňování. Druhá část práce je věnována výzkumu a stanovení doporučení.
Vzdělávání a rozvoj vybrané skupiny zaměstnanců konkrétní organizace
Vostrá, Karolína ; Tureckiová, Michaela (vedoucí práce) ; Kolek, Jindřich (oponent)
Diplomová práce se zabývá vzděláváním a rozvojem vybrané skupiny zaměstnanců konkrétní organizace. Cílem diplomové práce je v konkrétní organizaci popsat, analyzovat a zhodnotit současný stav vzdělávání a rozvoje vybrané skupiny zaměstnanců a navrhnout případná doporučení pro zlepšení. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretické části práce jsou vymezeny relevantní pojmy z oblasti andragogiky, managementu vzdělávání a řízení lidských zdrojů ve vztahu ke zkoumané problematice. Empirická část sestává z metodologie a výzkumu v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Výzkum je rozdělen do dílčích fází, které popisují, analyzují a vyhodnocují současný stav vzdělávání a rozvoje vybrané skupiny zaměstnanců. Obsahem empirické části je též popis konkrétní organizace a definice vybrané skupiny pracovníků, kterou tvoří všichni zaměstnanci na pracovní pozici IT Konzultanta IS. Výzkumné šetření je realizováno kombinací kvalitativní a kvantitativní strategie. Využita je metoda dotazování za použití techniky polostrukturovaného rozhovoru a dotazníku a metoda studia interních dokumentů organizace. Získaná data jsou analyzována technikou otevřeného kódování a metodou vytváření trsů seskupena do kategorií. Závěr práce zahrnuje souhrnné výsledky výzkumného šetření, které zodpovídají stanovené...
Živnost versus společnost s ručením omezeným z pohledu daně z příjmů
SKOČDOPOLOVÁ, Lenka
Diplomová práce se zabývá srovnání výpočtu daně z příjmů mezi osobou samostatně výdělečně činnou a společností s ručením omezeným. Teoretická část práce je zaměřena na vysvětlení pojmů vztahující se k podnikatelské činnosti a formám podnikání fyzických a právnických osob. Po přiblížení hlavních kritérií pro různé formy podnikatelské činnosti je pozornost věnována evidenčním povinnostem uvedených subjektů s cílem stanovit základ daně a vypočítat co nejnižší daň. Cílem praktické části je porovnat, která právní forma podnikání je pro uvedenou osobu v konkrétních podmínkách vhodnější z pohledu daňového zatížení daní z příjmů. Pro jednotlivé případové studie je vypočítána částka daně z příjmů, pojistné na veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení současně s doplněním dalších souvisejících skutečností, které se k dané formě podnikatelské činnosti vážou.
Srovnávací analýza právního postavení účastníků individuálních pracovněprávních vztahů v právních řádech Anglie, Walesu a České republiky
Cowell, Barbora ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Morávek, Jakub (oponent) ; Matejka, Ján (oponent)
Srovnávací analýza právního postavení účastníků individuálních pracovněprávních vztahů v právních řádech Anglie a Walesu a České republiky Mgr. Barbora Cowell Abstrakt Tato disertační práce se zabývá porovnáním právního postavení subjektů základních pracovněprávních vztahů v právních řádech Anglie a Walesu a České republiky. Klade si za cíl zodpovědět výzkumnou otázku, v jakých ohledech by se český právní řád mohl inspirovat anglickou právní úpravou. První část této práce shrnuje recentní vývoj v Anglii a Walesu ovlivňující stávající, jakož i budoucí podobu právní úpravy postavení subjektů základních pracovněprávních vztahů. Druhá část analyzuje základní třídění fyzických osob vykonávajících práci podle obou právních řádů. Třetí část rozebírá základní povinnosti subjektů základních pracovněprávních vztahů v obou právních řádech. Čtvrtá část se věnuje rozboru autorkou vybraných práv, jež pracovníkovi (tj. jak zaměstnanci, tak pracovníkovi v užším slova smyslu) přiznává anglické pracovní právo/právo sociálního zabezpečení, a následně porovnává tato práva pracovníka s korespondující právní úpravou českou. Pátá část se soustředí na rozbor autorkou vybraných práv, jež zaměstnanci přiznává anglické pracovní právo, a na následné srovnání těchto práv zaměstnance s odpovídající právní úpravou českou. Šestá část se...
Study of Technical Preparation of a Production Portfolio for Production Organization
Cabúk, Matej ; Tesař, Rostislav (oponent) ; Jurová, Marie (vedoucí práce)
Launching a new product on the market requires a lot of preparatory work. In international companies, procedures and rules are clearly given. And while theory defines the technical production preparation activities, the actual processes vary from company to company. This diploma thesis focuses on the analysis and optimization of partial tasks, mainly on the design preparation of production. It proposes solutions to improve processes from a designer's point of view. In order to understand the appropriateness of the proposed solutions, it is necessary to know the nature of the analyzed company, which will be briefly presented. The proposals deal with software equipment in the workplace, the potential of which is not fully exploited by the employees. And although good quality software is an important part of the efficient operation of any company, for some activities it is preferable to limit the software used and simplify the processes. The specialists do their job with high quality and in less time. Creating a position of a specialist in photorealistic visualizations gives room to employee to develop in the field. Various factors, such as motivation and work environment, affect the performance of employees. Introducing new benefits, improving transport infrastructure and promoting alternative ways of travelling to work can have a positive impact on employee performance and satisfaction. The final part evaluates the proposals from a technical and economic perspective.
Návrh změn konceptu motivačního systému ve vybraném podniku
Kunderová, Pavla ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Benefity jsou důležitou součástí odměňování zaměstnanců. Jedná se také o konkurenční výhodu zaměstnavatele při hledání nových zaměstnanců a udržení těch stávajících. Teoretická část práce se zabývá zejména problematikou spojenou s motivací, odměňováním a motivačními benefity. Analytická část práce se zabývá zanalyzováním motivačního systému benefitů a celkové spokojenosti zaměstnanců. Poslední část práce je zaměřena na navržení nových motivačních benefitů, které by měly udržet zaměstnance spokojené a motivované.
Analýza spokojenosti pracovníků ve vybrané společnosti
Petržálková, Anna ; Petrová, Kateřina (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá problematikou spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti XYZ s.r.o. Teoretická část práce představuje pojmy spojené s problematikou spokojenosti zaměstnanců. Na základě výsledků analýzy budou zodpovězeny výzkumné otázky a navrhnuta opatření vedoucí ke zlepšení.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Zouharová, Veronika ; Látalová, Jaroslava (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů z hlediska optimalizace mzdových nákladů. Práce se zaměřuje na konkrétní zaměstnavatele a jejím hlavním záměrem je předložení návrhů na optimalizaci mzdových a osobních nákladů tohoto zaměstnavatele. V teoretické části práce jsou definovány základní pojmy týkající se pracovněprávních vztahů. Analytická část se věnuje popisu konkrétního problému zaměstnavatele, který se týká nedostatku zaměstnanců. Na základě získaných poznatků z obou částí práce jsou navrženy konkrétní doporučení pro řešení daného problému.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 580 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.