|
|
Česko-indické a indicko-české kulturní standardy v pracovním prostředí
Kubiszová, Daniela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Beneš, Martin (oponent)
V dnešním světě dochází ke stále častějšímu a hlubšímu propojování zemí z politického i ekonomického hlediska. Nevyhnutelně tak dochází ke střetu mnoha odlišných kultur, a to jak v osobním, tak pracovním životě. Multikulturní společnosti získávají potenciál využít přínos pestrého kulturního prostředí, avšak ruku v ruce s tímto potenciálem se zvyšují požadavky na manažerské kompetence a i na ostatní pracovníky. Cílem diplomové práce je identifikovat kulturní standardy Indů z pohledu Čechů a kulturní standardy Čechů z pohledu Indů v pracovním prostředí. Práce vychází mimo jiné z kulturních dimenzí podle Geerta Hofstedeho a Fonse Trompenaarse. Kulturní standardy jsou zjišťovány pomocí metody kritických situací prostřednictvím rozhovorů s vybranými respondenty. Práce analyzuje, v jakých aspektech se obě zkoumané kultury navzájem nejvíce liší, jak tato skutečnost ovlivňuje pracovní prostředí a výkony, porovnává výsledky výzkumu s jinými teoretickými poznatky a navíc obsahuje doporučení, jak se zjištěnými rozdíly vhodně pracovat, aby byla indicko-česká spolupráce co nejefektivnější.
|
|
|
Obchodní a kulturní specifika Saudské Arábie
Bendová, Kateřina ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Karpová, Eva (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá kulturními a obchodními specifiky Saúdské Arábie. Hlavním cílem mé bakalářské práce je charakterizovat Saúdskou Arábii po stránce ekonomické, kulturní a obchodní. První kapitola se věnuje základním charakteristikám Saúdské Arábie, konkrétně geografickým podmínkám, demografickým údajům, státnímu zřízení, právnímu systému země, státním znakům, členství ve významných mezinárodních organizacích a praktickým informacím. Ve druhé kapitole se zabývám ekonomickou charakteristikou Saúdské Arábie. Analyzuji základní makroekonomické ukazatele a jednotlivé hospodářské sektory. Dále se zaměřuji na zahraniční obchod Saúdské Arábie, včetně obchodu s Českou republikou. Třetí kapitola je věnována saúdskoarabské kultuře, jejím nejvýraznějším rysům a obchodnímu jednání. Zahrnuje kulturní dimenze dle Geerta Hofstedeho, podkapitolu zabývající se náboženstvím, způsobem života a postavením žen v arabském světě. Ve čtvrté kapitole jsou uvedeny rozhovory, které mi poskytli zástupci českých společností, které již vstoupily na saúdskoarabský trh.
|
|
|
Česko-skotské kulturní standardy v pracovním prostředí
Valterová, Jana ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Bartošek, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá tématem česko-skotských kulturních standardů v pracovním prostředí. Hlavním cílem je identifikovat skotské kulturní standardy v pracovním prostředí z pohledu Čechů a porovnat je s teoretickými východisky. Práce začíná vymezením kultury, kulturních dimenzí podle G. Hofstedeho, F. Trompenaarse a E. T. Halla a kulturních standardů podle A. Thomase. Dále pokračuje popisem Skotska s jeho geografií, historií, jazykem, ekonomickou situací a systémy ve společnosti, jako na příklad právním systémem, vzdělávacím systémem, zdravotnickým systémem, úlohou rodiny a náboženstvím. Dále je popsána skotská národní identita, základní hodnoty a tradice a jsou zde také zmíněny informace týkající se práce ve Skotsku. Praktická část práce definuje na základě kvalitativního výzkumu osm kulturních standardů v pracovním prostředí a šest kulturních standardů týkajících se každodenního života ve Skotsku. Standardy spjaté s pracovním prostředím jsou poté porovnány s teorií. Na závěr práce jsou uvedena doporučení pro Čechy, kteří plánují pracovat se Skoty.
|
|
| |
|
| |
|
|
Cultural Diplomacy as an Instrument of Foreign Policy of the Russia Federation. Case Study: Slovakia
Chebeňová, Nina ; Voráček, Emil (vedoucí práce) ; Dubský, Zbyněk (oponent)
Diplomová práce je soustředěna na definování místa kulturní diplomacie a konceptů soft power a nation branding v zahraniční politice Ruské federace, jelikož od konce Studené války začal význam kultury a kulturní diplomacie v mezinárodních vztazích narůstat. Zabývá se otázkou, zda kulturní diplomacie jako součást zahraniční politiky Ruské federace přispívá ke zvyšování atraktivity a pozitivního obrazu země v zahraničí. K určení její pozitiv, negativ a využití potenciálu byla aplikována SWOT analýza. V případové studii je definována pozice Slovenska v kulturní diplomacii Ruské federace s ohledem na problémová místa spolupráce. Součástí je také analýza činnosti, jejích výsledků a hlavních projektů Ruského centra vědy a kultury v Bratislavě.
|
|
|
Možnosti využití kulturního potenciálu města Znojma
Dohnalová, Aneta ; Kouba, Vojtěch (vedoucí práce) ; Tyslová, Irena (oponent)
Práce popisuje a hodnotí možnosti lepšího využití historických, uměleckých a společenských atraktivit města Znojma, především v kulturním cestovním ruchu. Na základě rozhovorů s aktéry lokální kultury, výčtu atraktivit a popisu aktuálních plánů města provádí zhodnocení rozvojových příležitostí města Znojma. Na základě zjištěných informací konkretizuje aktuální nedostatky a navrhuje řešení ke zlepšení. Diplomová práce vychází z dostupné literatury, jejím hlavním informačním zdrojem jsou ale vlastní zkoumání a rozhovory s aktéry.
|
|
|
Role územní samosprávy při ochraně kulturních hodnot
Jelínková, Karolina ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (vedoucí práce) ; Vochozková, Jacqueline (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rolí územní samosprávy při ochraně kulturních hodnot. V teoretické části je nejprve diskutováno, co to jsou kulturní hodnoty, jaké jsou jejich přínosy a proč je potřeba je chránit. Následuje analýza nástrojů a institucí, které se v České republice zabývají ochranou kulturních hodnot a poté je tato analýza soustředěna na hl. m. Prahu, jež je významným kulturním centrem a na jehož území se nachází velké množství kulturních hodnot. Ukazuje se, že územní samosprávě je v České republice věnován značný prostor pro ochranu vlastních hodnot a míra její iniciativy je tak pro ochranu kulturních hodnot zásadní. Pražská samospráva disponuje jak mnoha institucemi, tak mnoha nástroji, které se věnují ochraně kulturních hodnot, nicméně se objevují i některé nedostatky. Tím aktuálním je chybějící aktualizace kulturní koncepce na územní hl. m. Prahy a z dlouhodobého hlediska je problémem pokles finančních prostředků a nedostatečná vzdělanost a informovanost v kulturní oblasti.
|
|
|
Konflikty v mezinarodních v týmech
Kurdovanidze, Salome ; Quigley, Martin John David (vedoucí práce) ; Habeeb Mohamed, Mag Mohamed Meeran Mohiadeen (oponent)
Cílem této diplomové práce je definovat mezinárodní tým a konflikty a určit základní kompetence pro manažera a zaměstnance mezinárodních týmů. Členové mezinárodních týmů by měli mít více dovedností a kompetencí, než ti, kteří patří k homogenním týmům. Výsledkem je, že zástupci mezinárodních týmů musí být schopni porozumět kulturním dimenzím, zvládat konflikty konstruktivně, a pochopit různé strategie, jak zvládnout citlivé situace. Výzkum začíná přezkoumáním literatury o kultuře, kulturní dimenzi v týmu a konfliktu. Průzkum byl proveden na 167 jedincích z různých kulturních prostředí analyzovat jejich postoje vůči multikulturních týmům a jejich manažerům. Některá zjištění jsou v souladu s teorií a některé vykazují různé zajímavé názory zkušenými pragmatickými respondenty. Nakonec, autorka na základě získaných výsledků z empirického výzkumu a teoretické literatury vytvořila doporučení.
|
|
|
Milevské kulturní spolky jejich vliv na proměnu kulturního života (1860-1950)
ŠINDELÁŘ, Jakub
Cílem této diplomové práce je přiblížit čtenáři kulturní život malého města v 19. století, který vycházel z činnosti uměleckých a zábavních spolků. Vymezené období mapuje nejúspěšnější etapu spolkové činnosti, díky které lze odhalit dobovou mentalitu milevských občanů. Protože je v současné době o toto téma zvýšený zájem, může tento výzkum posloužit dalším badatelům jako komparační prvek. Koncept práce je zaměřen na tři nejvíce aktivní spolky Besedu, Čtenářsko-ochotnickou jednotu a Zpěvácký spolek Vlastislav. První část práce obsahuje popis využitých metod a pramenů a literatury. Výzkum pak pokračuje obecnou kapitolou o spolčování v českých zemích, vývoji termínu "Spolek" a dějinách Milevska v 19. a 20. století. Následuje pak samotný výzkum týkající se podoby spolkových aktivit ve městě, nejprve souborně a poté jednotlivě. Práce se zabývá zejména kulturní činností, která byla spjata s ostatními obyvateli, a proto zde nejsou výrazně rozepisovány změny v předsednictvu spolku nebo vnitřní úřední agenda. V závěru jsou uvedeny kapitoly o zpětných vazbách na spolkové činnosti v tehdejším tisku a krátký rozbor fungování politického dohledu místního Vedení veřejné osvětové služby nad kulturní činností v Milevsku
|
host ::
RSS.