|
| |
|
|
Pracovní poměr - vznik, změna, skončení
Štěpánek, Jan ; Kubová, Jitka (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá přehledem informací o vzniku, změně a zániku pracovního poměru podle zákonů České republiky. Zároveň analyzuje současnou situaci a pokouší se naznačit možné změny, které by vedly ke zlepšení stávající situace, respektive k odstranění problémů, jež s danou problematikou souvisí.
|
|
|
Přijímání zaměstnanců do pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Kunášková, Irena ; Bár, Vlastimil (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, a to konkrétně přijímáním zaměstnanců do pracovního poměru. Poskytuje přehled povinností zaměstnavatele souvisejících se zaměstnáváním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí náklady zaměstnavatele na vytvoření nového pracovního místa. Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru jsou povinni zaměstnávat zdravotně postižené osoby, nebo odebírat výrobky od zaměstnavatelů zaměstnávajících z 50 % zdravotně postižené osoby, nebo přispívat do státního rozpočtu. Cílem práce je zhodnotit, která ze zákonných povinností je pro zaměstnavatele nejvýhodnější z hlediska minimalizace nákladů.
|
|
|
Vznik pracovního poměru a související povinnosti zaměstnavatele
Krčová, Veronika ; Dubšeková, Lenka Hrstková (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje vzniku pracovního poměru v souladu s právními předpisy České republiky. Nabízí přehled povinností zaměstnavatele souvisejících s přijímáním nových zaměstnanců a analyzuje budoucí mzdové náklady a možnosti jejich optimalizace u společnosti FARMA STRÁNSKÝ s.r.o., která v souvislosti s rozšířením své podnikatelské činnosti bude vytvářet nová pracovní místa. Na základě provedené analýzy jsou budoucímu zaměstnavateli poskytnuta doporučení týkající se počtu přijímaných zaměstnanců a obsahových náležitostí pracovní smlouvy.
|
|
| |
|
|
Zaměstnanost z pohledu současné právní úpravy a úloha úřadů práce
VÍTKOVÁ, Ivana
Tato diplomová práce vychází ze současného stavu zaměstnanosti v České republice, z platné legislativy v současnosti a podchycuje také nejnovější úpravy zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Dále se zaměřuje na činnost úřadů práce, především na rekvalifikační činnost. Také rozebírá otázku tzv. nelegálního zaměstnávání. Praktická část diplomové práce je věnována situaci na trhu práce na Kutnohorsku. Zde byla sledována míra nezaměstnanosti a její tok v jednotlivých mikroregionech. Bylo rozebráno složení uchazečů o zaměstnání z hlediska vzdělanostní a věkové struktury. Pozornost byla věnována také problémům mladistvých, absolventů škol, cizinců a osob se zdravotním postižením na trhu práce v dané oblasti. V průběhu sledovaného období byla hodnocena aktivní politika zaměstnanosti uplatňovaná kutnohorským Úřadem práce. Zde byla provedena analýza rekvalifikace uchazečů o zaměstnání, jejich zařazování a úspěšnost na trhu práce. Diplomová práce podává obraz o problematice politiky zaměstnanosti v České republice, z něhož je možné získat ucelený přehled o této oblasti.
|
|
|
Výkon závislé práce prostřednictvím digitálních platforem
Hanzal, Vojtěch ; Štefko, Martin (oponent)
VÝKON ZÁVISLÉ PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DIGITÁLNÍCH PLATFOREM ABSTRAKT Tato diplomová práce se zabývá problematikou výkonu práce prostřednictvím digitálních platforem, a to zejména s ohledem na to, je-li možné klasifikovat takovou činnost za "závislou práci" především s ohledem na právní řád České republiky. Diplomová práce reaguje na aktuální právní "vakuum" obklopující výkon práce prostřednictvím digitálních platforem a postavení osob, které takovou činnost vykonávají (v diplomové práci označované jako pracovníci). Zmiňované právní "vakuum" pramení především z absence dostatečné právní úpravy v dané oblasti a "netradičnosti" takového způsobu výkonu práce. Digitální platformy označují pracovníky za samostatné podnikatele, přičemž tuto praxi Česká republika (např. správní úřady) v tichosti toleruje. O pravdivosti daného označení pak lze mít více než důvodné pochybnosti. Proto dochází v diplomové práci nejprve k analýze znaků a podmínek výkonu závislé práce dle právního řádu České republiky, které jsou následně aplikovány na realitu výkonu práce prostřednictvím digitálních platforem. Vzhledem k množství jejich typů a druhů, jakož i rozličným systémům, které platformy zavádějí, byli pro účely této diplomové práce zvoleni tři reprezentanti, kterými jsou digitální platformy UBER, Amazon Mechanical Turk a...
|
|
|
Výkon závislé práce prostřednictvím digitálních platforem
Hanzal, Vojtěch ; Pichrt, Jan (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
VÝKON ZÁVISLÉ PRÁCE PROSTŘEDNICTVÍM DIGITÁLNÍCH PLATFOREM ABSTRAKT Tato diplomová práce se zabývá problematikou výkonu práce prostřednictvím digitálních platforem, a to zejména s ohledem na to, je-li možné klasifikovat takovou činnost za "závislou práci" především s ohledem na právní řád České republiky. Diplomová práce reaguje na aktuální právní "vakuum" obklopující výkon práce prostřednictvím digitálních platforem a postavení osob, které takovou činnost vykonávají (v diplomové práci označované jako pracovníci). Zmiňované právní "vakuum" pramení především z absence dostatečné právní úpravy v dané oblasti a "netradičnosti" takového způsobu výkonu práce. Digitální platformy označují pracovníky za samostatné podnikatele, přičemž tuto praxi Česká republika (např. správní úřady) v tichosti toleruje. O pravdivosti daného označení pak lze mít více než důvodné pochybnosti. Proto dochází v diplomové práci nejprve k analýze znaků a podmínek výkonu závislé práce dle právního řádu České republiky, které jsou následně aplikovány na realitu výkonu práce prostřednictvím digitálních platforem. Vzhledem k množství jejich typů a druhů, jakož i rozličným systémům, které platformy zavádějí, byli pro účely této diplomové práce zvoleni tři reprezentanti, kterými jsou digitální platformy UBER, Amazon Mechanical Turk a...
|
|
|
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
Hinterbuchner, Lukáš ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Název diplomové práce: Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli Tématem dané práce je odpovědnost zaměstnance za škodu. Práce nabízí především ucelený pohled na současnou právní úpravu dané oblasti pracovního práva. Hlavním cílem práce je analyzovat současnou pracovněprávní úpravu odpovědnosti zaměstnance za škodu, kterou způsobí zaměstnavateli, kdy za tímto účelem jsou rozebrány jednotlivé typy odpovědností, které Zákoník práce rozlišuje. Detailně se u každého typu odpovědnosti práce zaobírá především konkrétními podmínkami, které musejí být splněny, aby byla založena odpovědnost zaměstnance za škodu, kdy není opomenuto případné možnosti zaměstnance se liberovat. Práce je rovněž zaměřena na hlavní rozdíly, kterými se od sebe jednotlivé typy odpovědností navzájem odlišují. Velká pozornost je v práci věnována rovněž provázanosti pracovního práva s ostatními právními odvětvími, zejména pak s právem občanským, se kterým má vztah nejbližší, kdy pochopení tohoto vzájemného vztahu je velmi podstatné pro pochopení celé dané problematiky. Práce není koncipována pouze jako teoretická, ale je zahrnut i praktický pohled na dané téma, které se prolíná zejména s rozhodovací praxí soudů, která tak poskytuje odpovědi na některé nejasnosti vzniklé při výkladu právních norem zakotvených především...
|
|
|
Sdílená ekonomika a digitalizace: Výzva pro komplexní úpravu pracovního práva?
Tkadlec, Matěj ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Pichrt, Jan (oponent)
SDÍLENÁ EKONOMIKA A DIGITALIZACE: VÝZVA PRO KOMPLEXNÍ ÚPRAVU PRACOVNÍHO PRÁVA? ABSTRAKT Tato diplomová práce se podrobně věnuje fenoménu poslední dekády, kterým je tzv. sdílená ekonomika, jež má mnoho podob a mnoho názvů. Ve své nejčistší podobě se jedná o jednání ekonomicky aktivních subjektů, které za účelem snížení svých vlastních nákladů či využitím svých volných kapacit sdílejí volné prostředky. Jako nejlepší příklady ekonomiky sdílení potom slouží kapitálová platforma Airbnb, kde lidé sdílejí své nevyužívané nemovitosti a generují tak zisk, či pracovní platforma BlaBlaCar, jejímž prostřednictvím mohou lidé snižovat své náklady na provoz dopravního prostředku při jednorázových cestách na delší vzdálenost. Jak zmíněno výše, sdílená ekonomika má však mnoho podob. Jednu z nich, ne úplně čistokrevnou formou sdílení, zprostředkovává společnost Uber. Ten, podobně jako společnost BlaBlaCar, vytvořil mobilní platformu, jejíž pomoci se mohou poskytovatelé dopravních služeb spojit s uživateli. Existuje zde však několik významných rozdílů, ze kterých je možné vyvodit, že společnost Uber není klasickým zprostředkovatelem služeb informačních technologií, jako je právě společnost BlaBlaCar. To mimo jiné dovodily také zahraniční soudy, včetně Soudního dvora Evropské unie. Na základě toho je nasnadě otázka, zda řidiči...
|
host ::
RSS.