|
|
Sociální problémy města Mostu perspektivou jeho mladého obyvatelstva
Pícha, Tomáš ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Rigorózní práce se zabývá sociálními problémy města Mostu a tím, jak je vnímají a hodnotí mladí Mostečané. Město má vlivem historických událostí velmi specifickou skladbu obyvatelstva a již dlouhodobě čelí mnoha problémům, které jsou svou povahou sociální, ekonomické, environmentální i jiné. Práce mapuje názory žáků a studentů mosteckých škol na dané problémy a analyzuje, které z nich považují za naléhavé, jak hodnotí životní podmínky v Mostě a jaký je jejich vztah k městu. Oporou práce a zároveň hlavní zdroj empirické informace je vlastní dotazníkové šetření provedené na vzorku zhruba 600 studentů různých typů škol, které dává odpovědi na většinu výzkumných otázek. Vzhledem k tomu, že mezi mladými Mostečany nejvíce rezonuje problém romských lokalit a Romů jako takových, bylo na toto šetření navázáno obdobným kvantitativním výzkumem v jedné z romských lokalit - známém sídlišti Chanov. Ten umožnil srovnání názorů respondentů (převážně) z řad majority s názory mladých Romů. Celkový výstup tak tvoří popis aktuální situace města a jeho problémů, percepce těchto problémů mladým obyvatelstvem (majority v komparaci s poměrně početnou romskou minoritou) a náčrt viz budoucího vývoje. Kromě sociálních problémů je pozornost věnována taktéž doposud nepříliš diskutovanému fenoménu masového odlivu obyvatel...
|
|
|
Model flexijistoty a jeho imlementace na evropské trhy práce
Bielawski, Jakub ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Diplomová práce se zabývá modelem flexijistoty, který v současnosti představuje klíčovou strategii evropské politiky zaměstnanosti. "Dánský zázrak", jak je někdy flexijistota nazývána, v sobě kombinuje na první pohled dvě protichůdné tendence - vysokou flexibilitu pracovního trhu a dostatečnou jistotu zaměstnanců. Aplikace modelu na evropské pracovní trhy se však z několika důvodů jeví jako problematická. V textu je diskutováno několik potencionálních bariér v účinné implementaci flexijistoty. Jako nejzávažnější se jeví nedostatečná a nejednoznačná definice modelu. Ta způsobuje, že různí aktéři chápou podstatu modelu rozdílně a přijímají ho s rozdílnými očekáváními. Flexijistota také pomíjí heterogenitu každého trhu práce. Tvrzení, že flexijistota znamená situaci win-win pro všechny občany, se jeví jako nedůvěryhodné a nereálné. V práci dále argumentuji, že model podléhá svázanosti s místem jeho vzniku díky důležitosti neformálních institucí jako jsou rozvinutý sociální dialog nebo uvědomělost občanů. V neposlední řadě je nutné brát v potaz také enormní finanční náročnost modelu vzhledem k důrazu na štědrý sociální systém.
|
|
|
Koučovací styl vedení zaměstnanců
Sedláčková, Martina ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Diplomová práce Koučovací styl vedení zaměstnanců se zabývá novým přístupem vedení lidí ve firmách. V úvodu práce je popsán posun v nahlížení na ideální styl řízení lidí v organizacích, který se posouvá od dehumanizujícího přístupu řízení organizací k lidštějšímu pohledu, který bere v potaz lidskou osobnost, mezilidské vztahy, potřeby a motivaci. Autorka se pak zaměřuje na poměrně nový trend ve firmách a to využívání koučovacích dovedností ve vedení zaměstnanců. Na základě rozhovorů s nadřízenými a jejich přímými podřízenými přináší vhled do současné situace českých firem v rámci implementace koučovacího stylu vedení. Odhaluje, jaké jsou nutné podmínky pro úspěšné zavedení tohoto přístupu do firem. Jednak musí dojít k určitému nastavení firemního prostředí a vytvoření vzorové osobnosti manažera. Dále dochází k osobnímu rozvoji, k osvojení si koučovacích dovedností a částečné změně osobnosti nadřízeného. A konečně je mezi nadřízeným a jeho přímými podřízenými třeba vybudovat vztah založený na důvěře a otevřené komunikaci. Koučovací styl vedení pak má dopady na podřízené. Rozvíjí je, uvolňuje jejich potenciál, podporuje dlouhodobé učení, jejich samostatnost, spokojenost a angažovanost. Přispívá k vytvoření příjemného a otevřeného pracovního prostředí s pracovními vztahy založenými na vzájemné důvěře.
|
|
|
Problémy města Mostu očima jeho mladých obyvatel
Pícha, Tomáš ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá sociálními problémy města Mostu a tím, jak je vnímají a hodnotí mladí Mostečané. Město má vlivem historických událostí velmi specifickou skladbu obyvatelstva a již dlouhodobě čelí mnoha problémům, které jsou svou povahou sociální, ekonomické, environmentální i jiné. Práce mapuje názory žáků a studentů mosteckých škol na dané problémy a analyzuje, které z nich považují za naléhavé, jak hodnotí životní podmínky v Mostě a jaký je jejich vztah k městu. Oporou práce a záro- veň hlavní zdroj empirické informace je vlastní dotazníkové šetření provedené na vzorku zhruba 600 studentů různých typů škol, které dává odpovědi na většinu vý- zkumných otázek. Ty se kromě sociálních problémů týkají taktéž doposud nepříliš dis- kutovaného fenoménu masového odlivu obyvatel Mostu, který by mohl všechny ostat- ní problémy do budoucna ještě prohloubit. Celkový výstup tak tvoří popis aktuální si- tuace města a jeho problémů, percepce těchto problémů mladým obyvatelstvem a náčrt vize budoucího vývoje.
|
|
|
Parent-child relationship as a factor in the genesis of trust: Analysis of the intergenerational transmission of generalized trust on the case Husak's children
Fedorková, Marta ; Remr, Jiří (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Bibliografický záznam FEDORKOVÁ, Marta. Parent-child relationship as a factor in the genesis of trust: An analysis of intergenerational transmission of generalized trust on the case of Husák's children. Praha, 2013. 78 s. Diplomová práce (Mgr.) Univerzita Karlova, Fakulta sociálních věd, Institut sociologických studií. Vedoucí diplomové práce Mgr. Jiří Remr, Ph.D., MBA Abstrakt Diplomová práce navazuje na rozvíjející se výzkum zdrojů důvěry analýzou vlivu povahy vztahu mezi rodičem a dítětem na její utváření a přenos - aspekt geneze důvěry jenž v Českém kontextu doposud nebyl zkoumán. Heterogenita v rodičovském vlivu na důveru je zkoumána na případě české generace třicátníků a jejich rodičů, na základě dat z jedinečného výzkumu Distinkce a hodnoty 2008. Po úvodném vymezení konceptu generalizované důvěry představujeme její nejrelevantnější současné konceptualizace, nasledované přehledem současných poznatků o jejich zdrojích a transmisi. V druhé části práce pak, opírajíc se o Bengstonův model mezigeneračního přenosu hodnot, zkoumáme míru podobnosti mezi rodiči a jejich potomky v jejich ochotě důvěřovat jiným, a užívajíc logistickou ordinálni regresi analyzujeme jak je tato ovlivněna řadou aspektů vzahujících se k povaze vztahu rodič-dítě, včetně jejich vnímané blízkosti, vlivu pohlaví, výchovného stylu...
|
|
|
Ústavní léčba nezletilých problémových uživatelů drog v Oddělení Cesta Řevnice
Doležal, Bedřich ; Kandert, Josef (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Tato práce si klade za cíl popsat některá specifika práce s nezletilými uživateli návykových látek. Popisuje profil problémového uživatele drog a systém práce v jediném specializovaném oddělení pro léčbu problémových uživatelů drog, Oddělení Cesta Řevnice. Práce popisuje historii, strukturu a náplň programu v Oddělení Cesta Řevnice. Podrobně se věnuje popisu prováděných léčebných terapií, jako jsou například individuální a skupinová psychoterapie, profesní poradenství a zážitkové pedagogice. Ve druhé části se práce věnuje rozboru nejčastěji zneužívaných drog uživateli přicházejících na Oddělení Cesta Řevnice, vlastnostem zmíněných drog a jejich akutnímu i dlouhodobému účinku na uživatele. Práce má za cíl přiblížit čtenáři činnost jediného specializovaného zařízení pro léčbu nezletilých problémových uživatelů drog.
|
|
|
E-GOVERNMENT A E-DEMOCRACY NEBOLI OPEN SOURCE VLÁDNUTÍ
Fejfar, Jindřich ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Balon, Jan (oponent)
Diplomová práce Veřejná sféra v síťové společnosti se zabývá vztahem veřejné sféry a kyberprostoru. Kyberprostor je pojímán jako nová sociální instituce společnosti, která není zhmotněním Habermasova normativního ideálu kritické veřejné sféry ale naopak přináší nové formy nerovností a nové projevy fragmentarizace a komercionalizace. V rámci diplomové práce je představen koncept veřejné sféry a jeho kritická rozpracování, která jsou pro popis kyberprostoru zhodnocena jako adekvátnější. S rozvojem kyberprostoru souvisí také proměna formy masových protestů. Rozvoj horizontálních komunikačních sítí umožnil vznik nových protestních repertoárů. Práce poskytuje přehled historického vývoje virtuálního sit-in v projevech globální kritické veřejnosti. Na příkladu hacktivistické skupiny Anonymous a Operace Payback pak jsou demonstrovány konfliktní vlastnosti veřejné sféry a potenciál kyberprostoru, jako elementu proměny mocenské rovnováhy. Klíčová slova Kybeprostor, veřejná sféra, hacktivismus, akční repertoáry, protestní repertoáry, virtuální sit-in, elektronická občanská neposlušnost, Anonymous, Operace Payback.
|
|
|
Firemní kultura vs. hodnotová orientace jejích zaměstnanců
Syrůček, Petr ; Kuchař, Pavel (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Firmy působící na globální úrovni se musí mimo jiné vypořádat s kulturními rozdíly. Ty mohou být zdrojem nesrovnalostí při zavádění firemní kultury, kterou si s sebou přináší firma ze své mateřské země. Diplomová práce se proto zabývá možnými problémy, které mohou vzniknout v americké firmě podnikající na českém trhu. Nejprve se práce zabývá vymezením teoretického rámce (proměny světa práce, globalizace, kultura, firemní kultura atp.), aby mohl být ve druhé části proveden vlastní výzkum ohledně přijímaní americké firemní kultury českými zaměstnanci. Vzhledem k provedenému vlastnímu výzkumu je část práce věnována také problematice výzkumu hodnotové a orientace a firemní kultury. Na základě výsledků mezinárodních šetření hodnotové orientace a textů zabývajících se vztahem české a americké populace k světu práce jsou v diplomové práci nalezena místa, která by při přenosu americké firemní kultury na naše území mohla být problematická. Navazující vlastní šetření zkoumá vnímání firemní kultury zaměstnanci pražské pobočky americké firmy. Šetření slouží také jako nástroj k ověření existence problematických míst zjištěných v předchozí části práce.
|
|
|
Kouření jako součást socializačního procesu
Lacina, Petr ; Tuček, Milan (vedoucí práce) ; Kuchař, Pavel (oponent)
Kouření je stále tolerovaným společenským jevem v České republice, přestože patří mezi největší zabijáky v lidských dějinách a každý rok umírá kvůli němu 5 milionů lidí. Zvláště nebezpečné je kouření mladých lidí, protože .jejich vývoj ještě není dokončen ani po fyzické ani po psychické stránce a proto je kouření pro ně tak nebezpečné. 78% dospělých kuřáků začalo kouřit před 16. rokem života. V mé práci předkládám statistiky z aktuálních výzkumů a další analýzy kuřáků. Ve srovnání s ostatními státy v Evropě, je Česká republika v počtu mladých kuřáků na druhém místě. Vliv sociálního prostředí je klíčový pro to, zda člověk začne kouřit nebo ne. Stát by měl ochránit kuřáky i nekuřáky na veřejných místech před kouřením. V České republice má tabákový průmysl silné postavení a není politická vůle to změnit ačkoli si to lidé přejí.
|
|
|
Když dva sportují, neznamená to totéž: analýza odlišností ve vnímání sportu u vrcholových a výkonnostních sportovců s ohledem na pohlaví, věk a typ sportu
Auředník, Jan ; Špaček, Ondřej (vedoucí práce) ; Tuček, Milan (oponent)
Práce se zabývá tématem vnímání sportu u vrcholových a výkonnostních sportovců. Na vnímání je zde nahlíženo z hlediska sportovních motivů, funkcí, které sport plní, jeho vlivu na sportovce a celkovému vztahu sportovců ke sportu. Práce se snaží odhalit rozdíly mezi různými skupinami sportovců. Skupinami jsou v tomto případě myšleni sportovci různého věku, pohlaví a vykonávaného typu sportu. V teoretické části jsou nejdříve definovány pojmy, důležité pro vymezení sportovní činnosti a postavy sportovce. Dále jsou popsány některé oblasti zkoumání ve vztahu k sportovci a prostředí sportu. Konec teoretické části je věnován charakteristice jednotlivých skupin obecně a ve vztahu ke sportu. Na teoretickou část navazuje část analytická. Analytická část se snaží nalézt rozdíly mezi skupinami ve vztahu k dimenzím závodu, společnosti, rozvoje a zisku a zjistit, zda se obecně popsané rozdíly v teorii vyskytují i u sportovců, nebo zda soutěžní sportovní aktivita tyto rozdíly smazává. K analýze tématu a rozdílů je využit kvantitativní výzkum a jemu odpovídající statistické metody.
|
host ::
RSS.