|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Spolupráce občanského sektoru a veřejné sféry ve vybrané lokalitě - ORP Železný Brod
Horáková, Silvie ; Prudký, Libor (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Cílem diplomové práce je zjistit, zda existuje spolupráce mezi občanským sektorem a veřejným sektorem ve vybrané lokalitě - Železný Brod - a to se zaměřením na problematiku chudoby a sociální vyloučení. Dále bude tato spolupráce posouzena z pohledu vybraných respondentů. Teoretická část práce popisuje několik modelů spolupráce, situaci v České republice, důležitost neziskových organizací v sociálních službách a zdravotnictví a chudobu a sociální vyloučení. Empirická část se zabývá metodou a technikou sběru dat a technikou analýzy dat. Dále je zde uvedeno zdůvodnění výběru lokality a cílové skupiny respondentů pro výzkum. V části Výsledky jsou prezentovány výsledky analýzy zkoumané lokality a výpovědí respondentů a je odpovězeno na stanovené výzkumné otázky. Klíčová slova: neziskové organizace, veřejná správa, spolupráce, partnerství, chudoba, sociální vyloučení
|
|
| |
|
| |
|
|
Hodnoty rodiny a jejich proměny ovlivněné rokem 1989
Nekvindová, Radka ; Vávra, Martin (vedoucí práce) ; Prudký, Libor (oponent)
Diplomová práce se zabývá otázkou rodiny a jejích hodnot. Soustředí se na změnu postojů k rodině v souvislosti se společenskou transformací po roce 1989. V úvodu práce jsou definovány základní funkce rodiny a uvedeny typy rodin. Dále je popsán historický vývoj rodiny od ranného středověku do současnosti. Snaží se zachytit změny související s druhou demografickou tranzicí a popsat, čeho se tento přechod týkal a zda má souvislost se situací v České republice po roce 1989. Popisuje hodnoty obecně a přístupy k výzkumu hodnot. Poslední část je věnována analýze hodnot vztahujících se k rodině, která je provedená na základě porovnání otázek z třech vln výzkumů "Evropean values study". Hlavním cílem práce bylo ověřit, zda se změnily postoje lidí k rodině po roce 1989 a jak to souviselo s demografickým vývojem.
|
|
| |
|
| |
|
| |
host ::
RSS.