|
|
Mateřství v pozdním věku aneb fenomén dnešní doby
Zadražilová, Jana ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Antovová, Michaela (oponent)
Bakalářská práce zabývající se mateřstvím v pozdním věku si klade za cíl nastínit současné trendy projevující se v České republice, pomocí kvalitativního výzkumu odhalit názory a zkušenosti žen potýkajících se s danou problematikou a zjistit do jaké míry jsou při rozhodování o době narození dítěte ovlivněny názorem partnera. Práce přináší základní historický přehled změn rodinného chování, teoretických přístupů, jež se snaží tyto změny vysvětlit a navíc se věnuje i výskytu vývojových vad u dětí starších matek, také starších otců a zvyšující se zájem o metody asistované reprodukce v souvislosti s neustále stoupajícím věkem matek. Pomocí analýzy trendů plodnosti od roku 1989 bylo zjištěno, že došlo ke snížení úhrnné plodnosti a specifické míry plodnosti se posouvají do vyššího věku žen, avšak s menší intenzitou. Průměrný věk žen se neustále zvyšuje a s tím i počet provedených cyklů asistované reprodukce. Taktéž výskyt vrozených vad ve věku 35+ let ženy je poměrně vysoký. Pomocí kvalitativního výzkumu byly ve většině případů potvrzeny důvody odkladu mateřství získané z odborné literatury. Dále byla zjištěna nízká informovanost o výskytu vrozených vad u dětí starších rodiček a spoléhání se na metody asistované reprodukce v případě neschopnosti otěhotnět. Postoj partnera při rozhodování, v jaké době si pořídit dítě, je buď shodný s názorem partnerky, případně postoj ženy je v této oblasti prvořadý. V otázce, zda si dítě pořídit či nikoliv je však rozhodný postoj partnera.
|
|
|
Přelidnění - globální demografický problém
Tomášková, Markéta ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Fiala, Tomáš (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku přelidnění, což představuje pojem, který se v dnešní době skloňuje čím dál častěji. Práce analyzuje dosavadní vývoj porodnosti, úmrtnosti a migrace na jednotlivých kontinentech s cílem zhodnotit hrozby přelidnění. Ačkoliv je tato záležitost brána jako globální problém, práce si klade za cíl hrozbu přelidnění specifikovat a identifikovat možné kontinenty, kterých se tento problém skutečně týká. Část práce je věnována propočtení možného budoucího vývoje počtu obyvatel na základě matematických modelů, kterými jsou model zrodu - migrace - zániku a logistického (Verhulstova) růstu. Předpovědi vycházejí z dat OSN a jsou konstruovány do horizontu 2095 - 2100.
|
|
|
Vývoj střední délka života a dlouhověkosti v ČR
Fridrichová, Barbora ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Langhamrová, Jana (oponent)
Diplomová práce analyzuje trendy ve vývoji střední délky života u dlouhověkých osob v České republice. Cílem práce je porovnat dosavadní vývoj střední délky života dlouhověkých osob v České republice a v Rakousku během let 1960 - 2014, a to jak v rámci předem stanovených věků, tak v rámci obou pohlaví. Práce také zahrnuje projekci pravděpodobnosti úmrtí, počtu dožívajících se a střední délky života. Projekce je počítána do roku 2050, konkrétně pro osoby 60leté a starší, a vychází z úmrtnostních tabulek Českého statistického úřadu. Hodnoty jsou uváděny pro muže a ženy zvlášť. Výpočty ukazují, že střední délka života se prodlužuje. S jejím růstem však začal vyspělé země zatěžovat fenomén stárnutí, který je též důsledkem poklesu úmrtnosti a s ním spojený zvyšující se počet osob ve vyšších věcích. Zatímco dříve byla 80 a víceletá osoba vzácnost, v posledních letech je ve společnosti patrný růst počtu dlouhověkých osob. Tento trend je samozřejmě pozitivní, zároveň se s ním však odhaluje spoustu společenských otazníků, a to jak v rámci důchodového, tak sociálního a zdravotního systému.
|
|
|
Trh práce, zaměstnanost a nezaměstnanost v ČR z pohledu demografického vývoje
Petýrková, Iva ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Šimpach, Ondřej (oponent)
Cílem této práce je především analyzovat velikost a strukturu obyvatelstva v produktivním věku v letech 2010 až 2050. Potenciální pracovní síla je vymezena věkovým rozmezím 20-64 let, které je následně zpřesněno s ohledem na rozšiřování terciárního vzdělávání a posun věku odchodu do důchodu. Bylo zjištěno, že průměrná doba strávená ve škole před nástupem na pracovní trh se do roku 2050 prodlouží na 15 let. Důchodový věk je uvažován podle současného modelu důchodového systému zvlášť pro muže a pro ženy se dvěma dětmi. U obou variant se dá očekávat vlivem stárnutí populace výrazný úbytek produktivních osob. V práci jsou rovněž charakterizovány i další důsledky stárnutí populace pro trh práce v České republice a shrnuta možná opatření zmírňující negativní dopady tohoto jevu. Jedním z těchto opatření je rozvoj flexibilních pracovních úvazků, což by umožnilo zároveň snížení ekonomické neaktivity. Především u žen tvoří ekonomická neaktivita významný rozdíl mezi teoretickou a reálnou velikostí pracovní síly. Základním zdrojem pro tuto práci je Projekce obyvatelstva České republiky do roku 2100 publikovaná Českým statistickým úřadem.
|
|
|
Trh práce ČR v souvislosti se stárnutím populace se zaměřením na osoby ve věku 50 let a více
Žemlíková, Jana ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Diplomová práce se zabývá stárnutím populace a problematikou zaměstnanosti starších osob v České republice. Se stárnutím obyvatelstva se v současné době potýká většina vyspělých zemí včetně České republiky. Tento nepříznivý demografický vývoj vyvolává sociální a ekonomické problémy. Na významu tak získává zaměstnávání starších osob. Cílem práce je tedy jednak zhodnotit zaměstnanost starších pracovníků v České republice, nastínit její další předpokládaný vývoj s využitím prognózy Českého statistického úřadu a dále navrhnout možná opatření, která by přispěla k jejímu zvýšení. Z výsledků analýzy vyplývá, že obyvatelstvo v České republice velmi významně stárne a dle demografických předpovědí tomu nebude v budoucnu jinak. Možným řešením může být uplatňování principů age managementu, jehož opatření by měla přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti starších osob. Jedná se o opatření týkající se zejména vzdělávání, pracovních podmínek, flexibilního zaměstnávání a péče o bezpečnost a zdraví při práci. Dle výsledků měření LEA se zájem o problematiku zaměstnávání starších osob a jejich postavení na trhu práce v poslední době zvýšil a age management jako koncept je firmám znám, jeho postupy však zatím nejsou v dostatečné míře součástí HR strategií firem.
|
|
|
Zaměstnanost absolventů vysokých škol
Fodorová, Veronika ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Miskolczi, Martina (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá zaměstnaností absolventů vysokých škol. Práce poskytuje celistvý pohled na vysokoškolské absolventy i v porovnání s celou populací a populaci vysokoškolsky vzdělaných. Čerpat z ní mohou především zájemci o studium na vysoké škole a studenti na vysoké škole, ale i (potenciální) zřizovatelé vysokých škol. V práci jsou uvedeny míry nezaměstnanosti podle dosaženého vzdělání a dále míry nezaměstnanosti absolventů podle doby od absolvování, kraje vysoké školy, zřizovatele vysoké školy a typu vysoké školy. Důležitou součástí jsou standardizované míry nezaměstnanosti jednotlivých škol. Dále je také vypočítána nezaměstnanost u absolventů Vysoké školy ekonomické podle fakult. Navíc jsou přidány hodnoty průměrného hrubého měsíčního výdělku podle vzdělání se zaměřením na vysokoškolsky vzdělané podle odvětví. Celá práce se zabývá hodnotami pouze pro Českou republiku.
|
|
|
Bezdětnost ve vztahu k rodinnému chování v České republice
Hon, Filip ; Langhamrová, Jitka (vedoucí práce) ; Miskolczi, Martina (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou bezdětnosti, dalších vybraných ukazatelů vztahujících se k rodinnému chování populace Českých zemí a jejich kontextu v jednotlivých etapách historického vývoje. Jejím hlavním cílem je sestavit kompilaci z dat sčítání lidu od roku 1930 o bezdětnosti žen za jednotlivé věkové skupiny, která není nikde dostupná. Na začátku je věnována kapitola věcem teoretickým, poté následuje již samotná analýza zvolených období. Nejprve za první polovinu dvacátého století, tedy alespoň za roky, kde jsou dostupná data. Tato kapitola je ukončena sčítáním lidu v roce 1950, protože po něm již přestává mít na změny v populačním myšlení zásadní vliv druhá světová válka a spíše se začíná projevovat působení nového, socialistického státního zřízení, přičemž době jeho vlády je věnována kapitola následující. Poslední kapitola je potom věnována období po sametové revoluci až k nejnovějším dostupným datům, v době psaní této práce.
|
|
|
Porovnání potratovosti v zemích střední Evropy
Štefaňáková, Michaela ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Langhamrová, Jitka (oponent)
Cílem této diplomové práce je analýza a porovnání potratovosti ve vybraných zemích střední Evropy - České republiky, Slovenska, Polska a Maďarska. V práci je detailně rozebráno kontroverzní téma potratovosti z hlediska jednotlivých faktorů, které jej ovlivňují. Pro detailní porovnání rozdílnosti mezi jednotlivými zeměmi jsou použity ukazatele potratovosti a také přímá standardizace, díky které lze země srovnávat a odstranit vliv věkové struktury. Analýza prokázala, že i přesto, že se jedná o sousední země střední Evropy, situace týkající se potratů je značně rozdílná, zejména kvůli legislativním změnám a dalším významným faktorům.
|
|
|
Population aging, unemployment and usage of Age Management tools on the example of Czech regions
Voskárová, Veronika ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Fiala, Tomáš (oponent)
Cílem diplomové práce je analýza nezaměstnanosti 50tiletých a starších obyvatelů České republiky a využití nástrojů Age Managementu, které se používají pro zlepšení podmínek pro skupiny lidí vymezené na základě věku. V práci je detailně popsána struktura populace z demografického a ekonomického hlediska. Pro dosažení vytyčených cílů je provedena grafická analýza míry nezaměstnanosti třech věkových skupin populace v letech 2005 až 2014 do úrovně krajů, které jsou rozděleny do 4 skupin podle prosperity a ekonomického zaostávaní krajů. Zvýšené počty pracovníků ve věku 50+ na trhu práce jsou stále více pravděpodobné, a proto by vládní politika měla věnovat dostatečnou pozornost právě této věkové skupině. Je možné předpokládat, že míra nezaměstnanosti bude nadále mírně klesat, což prokázala i předpověď vývoje nezaměstnanosti ČR do roku 2020.
|
|
|
Dopady ekonomické krize na nezaměstnanost dle pohlaví, věku a vzdělání na příkladu České republiky
Beranová, Jana ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Průša, Ladislav (oponent)
Cílem diplomové práce je najít ty skupiny populace, definované podle pohlaví, věku nebo vzdělání, které jsou mezi nezaměstnanými zastoupeny nadproporčně či podproporčně ve srovnání s celou populací ČR. V práci je detailně popsána struktura populace z hlediska demografického a ekonomického a také jsou popsány faktory, jenž ovlivňují trh práce z hlediska krátkodobého či dlouhodobého. Pro dosažení vytyčených cílů je provedena explanatorní statistika pro nezaměstnanost vybraných skupin populace a dále indexní analýza, která umožňuje zkoumat meziroční vývoj míry nezaměstnanosti dle věku, pohlaví a vzdělání. Na základě indexní analýzy jsou definovány rizikové skupiny na trhu práce, u nichž je posléze hodnoceno jejich proporcionální zastoupení mezi nezaměstnanými. Analýza prokázala, že za rizikové skupiny jsou považovány osoby mladistvé s nižším stupněm vzdělání a dále ženy se středním vzděláním či ženy ve věku 30-39 let.
|
host ::
RSS.