Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 66 záznamů.  začátekpředchozí15 - 24dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Problematika úhrad a cenové regulace léčivých přípravků při poskytování zdravotních služeb
Elišáková, Gabriela ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Diplomová práce se zabývá cenovou a úhradovou regulací léčivých přípravků v České republice. Práce danou problematiku popisuje a analyzuje v širších, zejména ekonomických, souvislostech a klade si za cíl podat čtenáři ucelený pohled na toto téma. Práce samotná je rozdělena do devíti kapitol. V úvodní kapitole je obecně nastíněna problematika cen léčivých přípravků a jsou zde nastíněny reformy zdravotnictví, které se na problematické aspekty této oblasti pokoušely více či méně úspěšně zaměřit. Následující kapitola je věnována vysvětlení pojmů, které jsou pro oblast zdravotnického, respektive farmaceutického práva klíčové či nějakým způsobem nejasné. Třetí kapitola pojednává o ekonomickém přístupu k regulaci a klade si za cíl vysvětlit čtenáři, proč je regulace ze strany státních orgánů v moderní společnosti v některých případech důležitá a v některých dokonce nezbytná. Taktéž jsou zde popsány a vysvětleny nástroje regulace a na závěr kapitoly je ekonomický přístup promítnut přímo do situace trhu s léčivými přípravky na území České republiky. Následující kapitola charakterizuje samotný vstup konkrétního léčivého přípravku na trh. Zabývá se tedy výzkumem léčivých přípravků, jejich registrací a analyzuje možnosti podání léčivého přípravku, který nezískal potřebnou registraci, pacientovi. Pátá kapitola...
Přesčasová práce a nároky z ní vyplývající
Chalupa, Jakub ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Tato diplomová práce se věnuje tématu přesčasové práce a následným nárokům, které zaměstnancům za její odvedení vznikají. Zaměřuje se také na institut pracovní doby obecně, jakožto základní východisko pro určení přesčasů. Rozebírá nejen limity a podmínky přesčasové práce, ale také přesčasy při různých režimech pracovní doby i přesčasovou práci specifických skupin zaměstnanců. Cílem práce je shrnutí české právní úpravy institutu přesčasů, při současném zhodnocení judikatury věnující se této problematice. Práce je rozdělena do pěti kapitol. V první kapitole je nastíněn historický vývoj nejen přesčasové práce samotné, ale i pracovní doby, jakožto institutu bezprostředně souvisejícímu s přesčasy. Vzhledem k členství České republiky v Evropské unii nelze opomenout ani pohled na přesčasovou práci z hlediska unijní legislativy, kde klíčovým předpisem upravujícím pracovní dobu a přesčasovou práci je směrnice 2003/88/ES. Druhá kapitola se zabývá institutem pracovní doby, a popisuje jednotlivé způsoby jejího rozvržení. Shrnuje i noční práci a pracovní pohotovost, jejíž právní úprava činí problémy a zaměstnanci se dostávají se zaměstnavateli často do sporu ohledně nejistoty odměňování. Třetí kapitola pojednává o samotné přesčasové práci, jakožto hlavním tématu diplomové práce, přičemž rozebírá nejen současný...
Flexibilní formy pracovní doby
Knapp, Viktor ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
- Flexibilní formy pracovní doby Flexibilita je v posledních letech velmi skloňovaným pojmem a to nejen v souvislosti s pracovním trhem. Tato diplomová práce pojednává o flexibilních formách pracovní doby, které představují jeden z prostředků, jak větší flexibility pracovního práva a potažmo i flexibilního trhu práce dosahovat. Rozšíření možností jak si přizpůsobovat úpravu pracovní doby podle potřeb subjektů pracovněprávních vztahů přispívá k efektivnějšímu využívání práce zaměstnanců, poskytuje nové možnosti uplatnění některých rizikových skupin zaměstnanců na trhu práce a usnadňuje zaměstnancům dosahování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Tyto faktory pak rovněž pozitivně ovlivňují míru nezaměstnanosti. Diplomová práce je rozčleněna na čtyři kapitoly, které se dále dělí na podkapitoly. V úvodní kapitole jsou rozebrány vybrané právní principy s ohledem na téma diplomové práce. Důraz je kladen hlavně na subsidiární vztah občanského a pracovního práva a zásadu "co není zakázáno, je dovoleno", která je pro flexibilní formy pracovní doby klíčová. Následuje přehled vybraných základních zásad pracovněprávních vztahů a představení pojmu flexijistoty. Druhá kapitola staví základy a nezbytný kontext pro následující kapitoly vymezením pojmu pracovní doby a její právní úpravy, a to jak úpravy...
Pracovní doba ve zdravotnictví
Kopačková, Tereza ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Shrnutí Tato diplomová práce na téma Pracovní doba ve zdravotnictví se snaží uceleně pojednat o problematice jednotlivých institutů pracovní doby, jejich aplikaci ve zdravotnictví a případně i poukázat na některé nedostatky v právní úpravě. Pracovní doba je jednou z nejdůležitějších pracovních podmínek týkajících se zaměstnance vzhledem k tomu, že v práci tráví více než třetinu svého dne. V případě pracovníků ve zdravotnictví se jedná o daleko větší množství času, který jsou nuceni v práci strávit. V prvních kapitolách jsem se věnovala úpravě pracovní doby z hlediska mezinárodního práva, konkrétně tedy z hlediska Úmluv MOP. Větší důraz jsem však kladla na rozebrání úpravy EU, zejména na Směrnici o pracovní době, na základě které došlo v české právní úpravě ke zrušení pracovní pohotovosti na pracovišti a zároveň k zakotvení institutu další dohodnuté práce přesčas ve zdravotnictví. Ve třetí kapitole jsem se věnovala úpravě pracovní doby jako takové. Rozebrala jsem její charakteristické rysy a porovnala současné znění s definicí podle zákoníku práce z roku 1965. V následujících kapitolách jsem rozebrala délku pracovní doby a její rozvržení. Poukázala jsem na rozdíly mezi stanovenou, krátkou a kratší týdenní pracovní dobou a nastínila způsob rozvrhování práce ve zdravotnických zařízeních. S těmito tématy úzce...
Pracovní smlouva
Škraňka, Vít ; Hůrka, Petr (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Pracovní smlouva Abstrakt Tématem této práce je pracovní smlouva. Cílem této práce je zhodnotit platnou právní úpravu tohoto smluvního typu a všech s ním souvisejících ustanovení, zejména související ustanovení zákoníku práce, pomocí odborné literatury a zkoumáním souvisejících soudních rozhodnutí a poté případně navrhnout, jaké změny právní úpravy by mohly být implementovány zákonodárcem. První část této práce je úvod do tématu, jehož cílem je zejména vysvětlit, proč jsem si zvolil toto téma, jaký bude obsah této práce, jaký bude její cíl a jaké metody budou použity pro dosažení tohoto cíle. Druhá část práce se zabývá pojmem pracovního práva, jeho postavením v systému práva a zejména zásadami tohoto odvětví, neboť ty ovlivňují to, jak je přijímána celá právní úprava tohoto odvětví. Třetí část práce je věnována institutu pracovního poměru, jakožto institutu s pracovní smlouvou nezbytně souvisejícímu, postupu před jeho založením, způsobům jeho založení, obsahu tohoto institutu a jeho vztahu k pracovní smlouvě. Čtvrtá část práce se zabývá samotnou pracovní smlouvou. V této části je rozebráno předsmluvní jednání, požadavek na formu pracovní smlouvy, obsah pracovní smlouvy požadovaný zákonem, jakožto i obsah pracovní smlouvy, jež se obvykle ve smluvním typu objevuje v praxi po dohodě stran, subjekty pracovní...
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích a ochrana oznamovatelů protiprávních jednání
Podlešák, Pavel ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Ochrana osobních údajů v pracovněprávních vztazích a ochrana oznamovatelů protiprávních jednání Abstrakt S rozvojem technologií na přelomu tisíciletí přišel i nárůst v počtu zpracování osobních údajů, což si vyžádalo podrobnější legislativní úpravu. Ta je důležitá především s ohledem na pracovněprávní vztahy, ve kterých zaměstnavatel musí osobní údaje svých zaměstnanců zpracovávat z důvodu zákonných povinností, nebo se může rozhodnout pro zpracování z vlastního rozhodnutí a zpracování založit na svém oprávněném zájmu či souhlasu zaměstnance, čemuž zaměstnanec vzhledem ke svému podřízenému postavení jen stěží odolá. Cílem této práce je rozebrat základní pojmy, zásady a právní tituly zpracování osobních údajů a poukázat na některé aspekty jejich aplikace v pracovněprávních vztazích. K dosažení tohoto cíle autor využívá mezinárodní, evropskou i národní právní úpravu a množství odborné literatury, článků, internetových zdrojů, dokumentů Úřadu pro ochranu osobních údajů a dokumentů WP29 a Evropského sboru pro ochranu osobních údajů. Na podporu svých tvrzení pak využívá evropskou a národní judikaturu. První část práce je věnována právním pramenům ochrany osobních údajů (a soukromí) na mezinárodní, evropské a národní úrovni. Druhá část práce je zaměřena na působnost právní úpravy a některé základní pojmy, jejichž...
Odpovědnost v pracovním právu
Procházková, Šárka ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Název práce: Odpovědnost v pracovním právu Tato diplomová práce se zabývá problematikou odpovědnosti v pracovním právu. Cílem práce je zhodnocení právní úpravy odpovědnosti ve vybraných tématech v kontextu stávající úpravy poskytované českým prvním řádem. Práce je rozdělena na dvě stěžejní části. Úvodní kapitoly jsou věnovány obecným výkladům týkajícím se pracovněprávní odpovědnosti a jejím specifikům. Pozornost je rovněž zaměřena na systém prevence, včetně povinností ukládaných zaměstnavatelům i zaměstnancům při jejím naplňování, a na základní funkce pracovního práva s akcentem na funkci ochrannou, která prostupuje celým pracovním právem. Tato část práce je zakončena shrnutím současné úpravy o odpovědnosti zaměstnance za škodu a zaměstnavatele za majetkovou a nemajetkovou újmu. Ve druhé části diplomové práce se nachází rozbor vybraných témat, z hlediska odpovědnosti v pracovním právu, kterými jsou práce na dálku, práce z domova a sdílené pracovní místo. V případě práce na dálku a práce z domova se jedná o flexibilní formy výkonu práce v dnešní době značně oblíbené a využívané, avšak zákonodárcem opomíjené. Zákonná úprava je obsažena pouze v jediném ustanovení zákoníku práce, přičemž neobsahuje žádnou specifickou úpravu odpovědnosti pro distanční formy výkonu práce. Sdílené pracovní místo je...
Intervence k zabezpečení bydlení: komparativní pohled
Klika, Petr ; Tomšej, Jakub (vedoucí práce) ; Lang, Roman (oponent)
Rigorózní práce je zaměřena na komparaci právní úpravy různých intervencí v oblasti dostupnosti bydlení. Analýza pokrývá rakouský, italský a český právní řád a zahrnuje instrumenty práva sociálního zabezpečení (sociální dávky a sociální služby) stejně jako určité formy podporovaného bydlení. Komparované jurisdikce byly zvoleny mj. s ohledem na relativně odlišný poměr vlastnického a nájemního bydlení v jednotlivých zemích, Rakousko je zároveň považováno za silný sociální stát, který může představovat zdroj inspirace pro zahraniční tvůrce politik a pravidel v sociální oblasti. V rámci italského právního řádu je pozornost zaměřena především na systém podporovaného bydlení a jeho právní úpravu. Práce sestává z pěti hlavních kapitol: kapitola věnovaná použité metodě, kapitola představující ústavněprávní a mezinárodněprávní aspekty a jednotlivé kapitoly obsahující analýzu české, rakouské a italské právní úpravy. Protože problematika podpory v oblasti bydlení se výrazně odlišuje a jednotlivé právní řády v této oblasti zpravidla neobsahují vzájemně si odpovídající instituty, vychází struktura práce z jednotlivých právních řádů namísto analýzy jednotlivých institutů napříč předmětnými státy. Rakouská i italská úprava zároveň vykazuje značné odchylky v jednotlivých spolkových zemích a regionech. Závěrečná...
Hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma
Biedermann, Patrik ; Lang, Roman (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
- 1 - Hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma Abstrakt Tématem této diplomové práce je hmotné zabezpečení osob ve stáří - starobní důchod a důchodová reforma. Jejím cílem je zevrubně představit problematiku starobních důchodů, poukázat na nedostatky českého důchodového systému a následně nabídnout možnost jeho porovnání s důchodovými systémy Chile, Velké Británie a Švédska. V rámci první části je vymezena právní úprava starobních důchodů a jejich účel. Dále jsou popsány podmínky nároku na starobní důchod, a to důchodový věk a podmínka potřebné doby důchodového pojištění. Je nastíněn výpočet a výše starobních důchodu a prostřednictvím modelových příkladů jsou ilustrovány jednotlivé typy této dávky. Současně je rozebrána problematika pracujících důchodců. Druhá část této práce se věnuje organizaci a řízení ve věcech hmotného zabezpečení osob ve stáří. Konkrétně je stanovena působnost orgánů sociálního zabezpečení v této oblasti a poté jsou popsány jednotlivé fáze řízení probíhající před těmito orgány. Řízení má povahu správního řízení a vyžaduje vysokou odbornost ze strany úředníků České správy sociálního zabezpečení. Navíc je věnován prostor opravným prostředkům a soudnímu přezkumu rozhodnutí. Třetí část je zasvěcena důchodové reformě v České republice. Z nálezu Ústavního soudu...

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 66 záznamů.   začátekpředchozí15 - 24dalšíkonec  přejít na záznam:
Viz též: podobná jména autorů
2 LANG, Rudolf
3 Lang, Radek
2 Lang, Richard
2 Lang, Rostislav
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.