Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 281 záznamů.  začátekpředchozí148 - 157dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Výpověď z pracovního poměru ve francouzském právu v porovnání s českou právní úpravou
Jakubec, Martin ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Cílem této práce je představit francouzskou právní úpravu jednostranného skončení pracovního poměru ze strany zaměstnance a zaměstnavatele a následně porovnat její rozdílnost oproti úpravě české. Úvodní část práce stručně přestavuje francouzský zákoník práce a také vysvětluje postavení zaměstnance a zaměstnavatele ve francouzském právu spolu se zmíněním problémů, které se v tomto ohledu vyskytují. Na úvodní část, která vysvětluje základní charakter pracovněprávního vztahu ve francouzské úpravě, navazuje druhá, hlavní část, která se zabývá podmínkami, jak tento pracovněprávní vztah jednostranně podle francouzského práva skončit a obsahuje též porovnání této problematiky s českou úpravou. V závěru práce se autor zamýšlí nad rozdíly obou úprav a nad jejich výhodami či nevýhodami.
Teorie a praxe odpovědnosti zaměstnance za škodu
Jouza, Jan ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Celá práce je rozdělena do devíti kapitol, některé z nich jsou pak dále vnitřně členěny. Po úvodu následuje seznámení s charakteristikami a specifikami pracovního práva jako součásti soukromoprávních vztahů a jeho vztah k právu občanskému. Třetí kapitola pojednává o základu právního řádu - právních normách. Následují kapitoly vymezující právní odpovědnost nejprve obecně a poté specificky pro oblast pracovního práva. Šestá kapitola se věnuje samé podstatě diplomové práce, tedy odpovědnosti za škodu, její skutkové podstatě a jejím jednotlivým druhům. V následující kapitole se zabýváme otázkou pramenů právních povinností, neboť je v praxi obtížné určit, které povinnosti jsou pro zaměstnance skutečně relevantní. Kapitola osmá obsahuje určité vybrané problémy z rozhodování soudů. V závěru pak nejen kriticky hodnotíme některé části zákoníku práce či přístup zaměstnavatelů k uplatňování náhrady škody, ale nabízíme i určitá doporučení ve smyslu větší flexibility a liberalizace trhu práce.
Princip solidarity kontra princip zásluhovosti v českém právu sociálního zabezpečení
Koutník, Michal ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Resumé Princip solidarity kontra princip zásluhovosti v českém právu sociálního zabezpečení Tato diplomová práce se zabývá problematikou principů solidarity a zásluhovosti v sociálním zabezpečení. Cílem práce je popsat význam solidarity jako základního východiska pro opodstatnění moderního sociálního zabezpečení a poměřit ho s principem zásluhovosti, který bývá stavěn do protikladu k solidaritě. Práce vymezuje oba principy obecně a pro zachycení jejich konkrétních projevů se zaměřuje na oblast důchodového zajištění. Práce se skládá z úvodu, dvou hlavních kapitol, které se dále větví na podkapitoly, a závěru. První kapitola se zabývá oběma principy obecně, popisuje jejich historický vývoj, nastiňuje myšlenky vybraných domácích i zahraničních autorů, kteří se předmětnými principy zabývali, a shrnuje významnou judikaturu Ústavního soudu v dané oblasti. Jedna z podkapitol je věnována i spravedlnosti jako principu úzce provázaného s předmětnými principy této práce. Druhá z kapitol je zaměřena na důchodové zajištění v České republice. Detailně sleduje genezi právní úpravy důchodového zajištění na území České republiky z hlediska předmětných principů, charakterizuje současnou právní úpravu, analyzuje projevy solidarity a zásluhovosti v jejím rámci a popisuje další související témata objevující se v důchodovém...
Vztahy zdravotníků a jejich pacientů
Štěpánová, Pavlína ; Tomeš, Igor (vedoucí práce) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Diplomová práce s názvem "Vztahy zdravotníků a jejich pacientů" se ve své první části zabývá především právy pacientů, jejich genezí a legislativním zakotvením. Nezapomíná také na pacienty trpící duševními poruchami, jejichž pacientská práva by taktéž neměla být při poskytování zdravotní péče opomíjena. Velkou část práce tvoří psychické, ekonomické, právní a organizačně systémové limity realizace práva. Jedná se především o vztah mezi lékařem a jeho pacientem, financování zdravotnictví, problematiku nadstandardní zdravotní péče a privatizaci nemocnic. Závěr práce je zaměřen na úsilí zdravotníků o sociální práci s pacienty a výkon povolání zdravotně sociálního pracovníka. Práce je obohacena rozhovorem s vedoucí sociálních pracovníků pražské nemocnice na téma přínosu práva pacienta na sociálního pracovníka.
Základní principy a koordinace starobních a pozůstalostních důchodů podle nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004, o koordinaci systémů sociálního zabezpečení
Vidovičová, Dominika ; Zemanová, Jana (oponent) ; Koldinská, Kristina (oponent)
128 Abstrakt v českém jazyce Koordinací systémů sociálního zabezpečení rozumíme vzájemné propojení sociálních systémů členských zemí tak, aby byl uskutečněn volný pohyb osob v rámci EU. Cílem aplikace koordinačních nařízení je zajištění, aby migrující osoba neztratila své nároky na sociální dávky jen proto, že využila svého práva na volný pohyb. Vzhledem k rozsáhlosti této problematiky je však práce zaměřena pouze na oblast starobních a pozůstalostních důchodů podle platných nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 a č. 987/2009, účinných od 1. května 2010. Úvodní z pěti kapitol práce se obecně zaměřuje na charakter koordinačních nařízení a objasňuje jejich vývoj a účel. Dále seznamuje čtenáře s dalšími prameny koordinačního práva a navíc vyjasňuje jejich vztah k dalším pramenům unijního i mezinárodního práva. Nezbytnou součástí je vymezení osobní a věcné působnosti koordinačních nařízení. Druhá kapitola vyzdvihuje význam základních principů koordinačních nařízení - princip rovného zacházení, princip použití jednoho právního řádu, princip sčítání dob pojištění, princip exportu dávek, princip stejného posuzování skutečností a princip dobré spolupráce mezi orgány zabezpečující koordinaci systémů sociálního zabezpečení. Aplikací těchto fundamentálních zásad je zajištěno, že migrující osobě jsou...
Chomutovsko: Sociální vyloučení s důrazem na problematiku bydlení
Beková, Anna ; Koldinská, Kristina (oponent) ; Munková, Gabriela (oponent)
Práce se zabývá popisem problematiky sociálního vyloučení v souvislosti s bydlením. První kapitoly čerpají zejména z literatury a mezinárodních dokumentů. Zabývají se mezinárodním pohledem na právo na bydlení, sociálním vyloučením a sociálně vyloučenými lokality. Dále jsou zde rozebrány základní právní předpisy, v nichž jsou obsaženy dávky na bydlení, tedy zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře a zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi. Práce se věnuje také sociálnímu bydlení, které má být v nejbližší době upraveno zvláštním zákonem. Poslední část čerpá především z vlastního pozorování a rozhovorů s odborníky. Je v ní nastíněna situace v Chomutově a postup města při řešení problematiky bydlení sociálně slabých.
Zaměstnávání občanů EU ve Španělsku a v ČR
Hokrová, Kamila ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
RESUMÉ Cílem mé diplomové práce nazvané Zaměstnávání občanů EU ve Španělsku a v ČR je předložit popis a rozbor právní úpravy v souvislosti se zaměstnáváním občanů EU ve Španělsku a porovnat ji s právní úpravou v ČR. V návaznosti na zvolené téma také krátce analyzuji současnou situaci na španělském trhu práce po té, co byl výrazným způsobem ovlivněn světovou ekonomickou krizí. Téma práce jsem zvolila, jelikož se domnívám, že migrace v EU je stále aktuálním tématem a oblastí, v níž se právní úprava stále vyvíjí. Z důvodu, že se jedná o téma poměrně rozsáhlé, rozhodla jsem se soustředit pouze na vybrané členské státy. Diplomová práce se skládá ze čtyř kapitol. Každá z nich se zabývá jinými aspekty zaměstnávání ve Španělsku a souvisejícími otázkami. Kapitola první je úvodem do problematiky a přináší také definici základních pojmů. Jsou zde přiblíženy principy, které tvoří základ právní úpravy zaměstnávání v EU. Kapitola se dělí na tři podkapitoly. První podkapitola vysvětluje vybrané základní pojmy a přibližuje je v kontextu, v němž jsou v této práci dále používány. Druhá podkapitola se zaměřuje na princip volného pohybu osob v EU a podkapitola třetí stručně popisuje sociální politiku a politiku zaměstnanosti EU. Druhá kapitola zkoumá aktuální situaci na španělském trhu práce. Tato kapitola sestává z pěti...
Rovný přístup ke vzdělání v České republice a Spolkové republice Německo
Jarošová, Adéla ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá rovným přístupem ke vzdělání v České republice a Spolkové republice Německo. Vzdělání by mělo v ideálním případě sloužit vyrovnávání sociálních rozdílů, protože v oblasti vzdělávání mají hrát roli jiné faktory než sociální původ, etnický původ nebo národnost. Na tomto principu stojí i mezinárodněprávní závazky v oblasti vzdělávání, avšak realita v České republice i Německu se od ideálu značně liší. Diplomová práce nejprve pojednává o právu na vzdělání jako takovém, jeho významu a mezinárodněprávním zakotvení, a principu rovnosti. V další kapitole autorka analyzuje nejvýznamnější judikaturu Evropského soudu pro lidská práva a Evropského soudního dvora vztahující se k právu na vzdělání. V další části autorka zkoumá přístup osob se zdravotním postižením ke vzdělání v obou zemích a stav porovnává s mezinárodněprávními závazky, zejména s Úmluvou o právech osob se zdravotním postižením. Hlavní pozornost je věnována přístupu ke vzdělání příslušníků menšin - Romů v České republice a přistěhovalců v Německu. Na problematiku vzdělávání Romů se autorka dívá z celoevropské perspektivy a zkoumá významné rozsudky vnitrostátních i mezinárodních soudů. Česká republika není ve své neschopnosti úspěšně vzdělávat Romy osamocená, i když byla jako první kritizována Evropským soudem pro...
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích
Šléglová, Klára ; Štangová, Věra (oponent) ; Koldinská, Kristina (oponent)
Rovné zacházení a zákaz diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích Práce se zabývá tématem rovného zacházení a zákazu diskriminace zaměstnanců v pracovněprávních vztazích. Jejím cílem je popis, analýza a zhodnocení antidiskriminační legislativy na národní, mezinárodní a evropské úrovni, včetně související judikatury. Práce také popisuje systém organizací a orgánů, které se diskriminací na různých úrovních zabývají. Práce je rozdělena do čtyř kapitol, z nichž se každá zabývá různými aspekty diskriminace a principu rovného zacházení. První kapitola má úvodní charakter a definuje základní pojmy (např. rovnost, genderová rovnost, rovnoprávnost, diskriminace), vysvětluje formy diskriminace a zabývá se prostředky právní ochrany před diskriminací. Druhá kapitola se zaměřuje na mezinárodní právo v oblasti zákazu diskriminace. Třetí kapitola zkoumá antidiskriminační právní předpisy Evropské unie. Čtvrtá kapitola charakterizuje a analyzuje české právní předpisy v oblasti rovného zacházení a zákazu diskriminace. S ohledem na poskytnutí komplexního výkladu a pro lepší pochopení tématu je v rámci této kapitoly uveden i stručný historický exkurz k vývoji postavení žen v pracovněprávních vztazích na našem území. Ze závěru práce vyplývá, že problém diskriminace není ve společnosti dosud vyřešen a uzavřen. Autorka...
Diskriminace z důvodu pohlaví a její zákaz
Novotná, Miroslava ; Koldinská, Kristina (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Resume v Čj Cílem této práce je analyzovat problematiku diskriminace na základě pohlaví v pracovněprávních vztazích a její zákaz, vyjmenovat způsoby právní úpravy a porovnat legislativu s aktuální situací ve společnosti. Práce se skládá ze dvou částí rozdělených do devíti kapitol, z nichž každá se zabývá různými aspekty dané problematiky. První část je jakousi obecnou částí, zahrnující úvod, historický vývoj a jednotlivé prameny právní úpravy. Druhá část, která by mohla být také nazvána zvláštní částí, pak obsahuje jednotlivé aspekty práva na rovné zacházení, demonstrované na konkrétních případech, zejména rozsudků Evropského soudního dvora. První a druhá kapitola se zabývá historií a vývojem zásady rovného zacházení a definuje základní pojmy vtahující se k dané problematice. Třetí a čtvrtá kapitola uvádí a popisuje úpravu diskriminace na základě pohlaví v mezinárodněprávních dokumentech a v dokumentech Evropské unie. První část zakončuje pátá kapitola, která popisuje, jak je upraven zákaz diskriminace na základě pohlaví v České republice a porovnává tuto úpravu se skutečnou situací ve společnosti. Druhá část se skládá ze šesté až deváté kapitoly, z nichž první obsahuje krátký úvod s charakteristikou justičních orgánů, jejichž judikatura má vliv na oblast antidiskriminace. Následující tři kapitoly pak...

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 281 záznamů.   začátekpředchozí148 - 157dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.