Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Role zaměstnaneckých benefitů v motivaci pracovníků firmy H1.cz
Hrubá, Markéta ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Bakalářská práce se zabývá systémem zaměstnaneckých benefitů a jeho fungováním. Teoretická část blíže specifikuje oblast lidských zdrojů jako celku a jejich jednotlivých aspektů, týkajících se zejména odměňování pracovníků a systému zaměstnaneckých benefitů. Přibližuje také propojení motivace se zaměstnaneckými výhodami a odměňováním pracovníků. Zjištěné poznatky jsou využity při praktické části, která byla uskutečněna ve společnosti H1.cz s.r.o. Společnost je nejdříve v práci představena, jak z hlediska současné situace, tak z hlediska jejího historického vývoje, na základě provedeného výzkumu je zde nastíněna současná situace a jsou zde analyzována získaná data. Na konci praktické části jsou uvedena doporučení a návrhy na možná zlepšení jednotlivých aspektů, která se týkají fungování systému zaměstnaneckých benefitů a motivace do budoucna.

Viz též: podobná jména autorů
9 HRUBÁ, Martina
4 HRUBÁ, Michaela
8 HRUBÁ, Monika
3 Hrubá, Marie
3 Hrubá, Marta
9 Hrubá, Martina
4 Hrubá, Michaela
1 Hrubá, Milana
8 Hrubá, Monika
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.