Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 55 záznamů.  1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Minimální mzda v ekonomických souvislostech
Návrat, Martin ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Pikhart, Zdeněk (oponent)
Tato diplomová práce porovnává různé teoretické principy týkající se vztahu minimální mzdy a nezaměstnanosti. V empirické části zkoumá vliv minimální mzdy na nezaměstnanost v České republice za období 1994 - 2012. Výsledky ekonometrické analýzy naznačují, že minimální mzda statisticky významně ovlivňuje nezaměstnanost. Docházím k závěru, že 1% zvýšení reálné minimální mzdy oproti předcházejícímu roku povede přibližně k 0,17% zvýšení míry nezaměstnanosti pracovníků s nanejvýš základním vzděláním oproti minulému roku a k přibližně 0,07% zvýšení míry nezaměstnanosti mužů oproti minulému roku. Díky rozšíření základních modelů pak zamítán, že by minimální mzda statisticky negativně ovlivňovala celkovou nezaměstnanost, nezaměstnanost žen a nezaměstnanost pracovníků do 25 let věku.
DOPAD VÝVOJE EKONOMIKY V LETECH 2005 - 2012 NA POSTAVENÍ ZNEVÝHODNĚNÝCH SKUPIN OBYVATELSTVA NA ČESKÉM TRHU PRÁCE
Svobodová, Lucie ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Práce se zabývá zkoumáním postavením vybraných znevýhodněných skupin na českém pracovním trhu v letech 2005-2012. Hlavním cílem této práce je ověření hypotézy, že tyto znevýhodněné skupiny reagují na změny českého HDP citlivěji než obecná míra nezaměstnanosti. Práce popisuje vývoj obecné míry nezaměstnanosti a vybraných znevýhodněných skupin ve sledovaném období. Hlavní hypotéza je ověřena pomocí regresní analýzy provedené na časových řadách. Empirické šetření provedené v této práci tuto hypotézu potvrzuje u skupiny absolventů a osob ve věku 15-24 let. U osob se zdravotním postižením a osob ve věku 50-74 let se nepodařilo hypotézu potvrdit.
Analýza systému zdravotnictví a jeho financování
Jandejsková, Klára ; Ježek, Tomáš (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na porovnání jednotlivých systémů úhrad za zdravotní péči v České republice. Nedílnou součástí financování zdravotní péče v České republice jsou zdravotní pojišťovny, které poskytovatelům zdravotní péče stanovují pravidla a ty posléze nastavený systém financování zdravotních péče modifikují. Z tohoto důvodu problematika zdravotních pojišťoven provází obě části této diplomové práce, první teoretickou i druhou praktickou. V teoretické části se tato diplomová práce věnuje struktuře českého zdravotnictví jako celku a poté v následujících kapitolách rozebírá úhradové systémy nastavené pro jednotlivé poskytovatele zdravotní péče. V praktické části této práce je pak znázorněno na příkladech, jak systém úhrad zdravotní péče funguje, k jakým problémům v systému dochází, jakou roli hraje zdravotní pojišťovna a jak se s vyskytnutými problémy lze vypořádat. Záměrem práce je poskytnout přehled typů úhradových systémů za zdravotní péči používaných v České republice. Zaměřit se na jejich specifika a podrobně je analyzovat i s jejich možnými dopady na výši konečných úhrad.
Efektivnost rekvalifikačních kurzů v Pardubickém kraji v letech 2009 - 2013
Buchtová, Pavla ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Fenomén nezaměstnanosti je v posledních letech, hlavně v důsledku hospodářské krize, velmi diskutovaným tématem. Stát se s ní snaží vypořádat různými způsoby. Jedním z nejpoužívanějších nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti jsou rekvalifikační kurzy. Cílem bakalářské práce je zhodnotit efektivnost rekvalifikací v Pardubickém kraji v období 2009-2013. Tento kraj patří z hlediska nezaměstnanosti a výdajů na APZ mezi celorepublikový průměr. Situace na trhu práce není nikterak kritická a APZ funguje na dobré úrovni. Práce dochází k závěru, že rekvalifikace jsou v celkovém souhrnu efektivní nástroj, ale pokud se zaměříme pouze na projekty ESF, byly shledány nedostatky hlavně v kombinaci rekvalifikací s dalšími nástroji APZ. Zároveň byla potvrzena hypotéza, že z hlediska výdajů jsou rekvalifikace výhodnější než dotování nezaměstnaných evidovaných na úřadu práce.
Nezaměstnanost v okrese Děčín - efektivnost APZ
Beneš, Martin ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Bakalářská práce má za cíl zanalyzovat úspěšnost, cílenost a nákladovost rekvalifikačních kurzů v okrese Děčín mezi lety 2007-2012. Cílenost byla hodnocena pomocí indexu cílenosti, úspěšnost pomocí analýzy hrubých efektů. Rekvalifikační kurzy v děčínském okrese cílily na ohrožené skupiny uchazečů minimálně, naopak, lze pozorovat známky creaming off efektu. Pomocí hrubých efektů bylo zjištěno, že do 12 měsíců po absolvování rekvalifikace si více jak 50 % uchazečů nalezlo práci. Rekvalifikace jako nastroj, jsou tedy hodnoceny jako účinné. Byla zpozorována nepřímá úměra mezi délkou nezaměstnanosti a výší hrubého efektu. V práci byla zjištěna doba návratnosti rekvalifikace na necelé 3 měsíce. Největším zdrojem dat pro tuto práci byl portál MPSV, ČSŮ a Zpráva o situaci na trhu práce v okrese Děčín.
Analýza dynamiky veřejných a soukromých výdajů na zdravotní péči v České republice
Severová, Lucie ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Cílem diplomové práce bude analyzovat trendy ve vývoji soukromých a veřejných výdajů na zdravotní péči v České republice, které mají tendenci vyvíjet se nad možnosti veřejných rozpočtů v kontextu jejich dlouhodobé udržitelnosti, čímž objektivně vzniká tlak na zvyšování podílu soukromých výdajů. Pozornost bude věnována i podílu těchto skupin výdajů na celkových výdajích s posouzením možných důsledků pro dostupnost potřebné zdravotní péče pro sociálně slabší skupiny obyvatel. Součástí práce bude i identifikace elasticity poptávky po zdravotní péči s ohledem na citlivost sociálních skupin na růst soukromých výdajů a definování úlohy a možností financování zdravotnictví ze soukromých zdrojů. Práce se dotkne i problematiky cen zdravotní péče ve systému veřejného zdravotnictví.
Analýza systému zdravotnictví USA
Kožušková, Kateřina ; Loužek, Marek (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá aspekty financování amerického zdravotnictví. Hlavním důvodem je nesrovnatelně vyšší finanční náročnost a méně příznivé výstupy tohoto systému oproti jiným vyspělým zemím. Jedná se o téma nadmíru aktuální s ohledem na nedávné poměrně významné změny v americkém zdravotnictví a nekončící diskuzi o nutnosti systém dále reformovat, tak aby byl finančně udržitelný. Úvodní část práce se zabývá modely zdravotnických systémů, dále představuje pojetí a strukturu zdravotnictví ve Spojených státech a v neposlední řadě poskytuje informace o aktuální reformě zdravotnictví. Cílem práce je analýza hlavních faktorů způsobujících nadměrný růst nákladů tohoto systému. Technologický pokrok, konsolidace trhů a neefektivní nastavení proplácení zdravotní péče jsou zde identifikovány jako nejvýznamnější činitelé způsobující vysoké náklady v americkém zdravotnictví.
FAKTORY OVLIVŇUJÍCÍ VÝVOJ VÝDAJŮ NA STÁTNÍ POLITIKU ZAMĚSTNANOSTI: PŘÍKLAD ČESKÉ SOCIÁLNÍ PRAXE V OBDOBÍ 2000 – 2014
Pilát, Tomáš ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Cílem této diplomové práce je prozkoumání vývoje výdajů na státní politiku zaměstnanosti a faktory, které ji ovlivňují. Dále se zabývá jejich vlivem na tyto výdaje na území České republiky a Středočeského kraje. K řešení bylo použito kauzální analýzy, popisné statistiky, regresní a korelační analýzy a parametrických testů. Provedeným výzkumem bylo zjištěno, že různé faktory ovlivňují různé skupiny výdajů rozlišným způsobem. Byly zjištěny silné závislosti i vztahy téměř bez závislosti. Význam těchto zjištění spočívá v možnosti optimalizace hospodářské politiky nebo možnost predikce budoucího vývoje podle zjištěných vztahů mezi zkoumanými veličinami.
Minimální mzda v ekonomických souvislostech
Kratochvíl, Martin ; Durdisová, Jaroslava (vedoucí práce) ; Krebs, Vojtěch (oponent)
Práce analyzuje vliv minimální mzdy na nezaměstnanost v České republice. Pomocí komparace je nejprve zkoumána teoretická základna, díky níž je český trh práce přirovnán k monopsonnímu trhu, což je umožněno díky nízké mobilitě práce a nízké míře imigrace. Dále práce dochází k závěru, že výše mezd ve vyspělých ekonomikách je nezávislá na produktivitě práce, a minimální mzda má proto především psychologické než ekonomické účinky. Následující porovnání zemí evropské unie popisuje specifika jednotlivých zemí. V poslední části je zkoumána hypotéza na datech z České republiky v letech 1993-2014 pomocí ekonometrického modelu. Při 1% zvýšení reálné minimální mzdy dochází k 0,01% zvýšení obecné míry nezaměstnanosti a 0,1% míry nezaměstnanosti mladistvých. Pokud bude minimální mzda zvyšována současně za růstu reálného HDP, bude vliv na nezaměstnanost eliminován.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, analýza jejich postavení z pohledu zaměstnavatele u vybraných firem v Písku.
Malíková, Šárka ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Durdisová, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce zkoumá faktory ovlivňující zaměstnávání osob se zdravotním postižením z pohledu zaměstnavatelů na lokálním trhu práce v Písku. Cílem je zjistit, zda zaměstnávání občanů s handicapem je finančně výhodné. Součástí této práce je shrnutí legislativního rámce, komparace podporovaného zaměstnávání v Rakousku a v České republice. Analýza dat u čtyř podniků se zaměřuje na jednotlivá kritéria jako je výše příspěvků, míra fluktuace zaměstnanců, administrativní náklady a další. Pro dokreslení celkového obrazu jsou prezentovány názory a zkušenosti zaměstnavatelů získané za pomocí místního dotazníkového šetření. Přínosem práce je vyčíslení finančních výhod a nevýhod spojených se zaměstnáváním osob se zdravotním postižením a návrhy institucionálně-právních opatření.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 55 záznamů.   1 - 10dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.